Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1919/2015 ~ М-1883/2015 от 19.11.2015

Дело № 2-1919/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 декабря 2015 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Береговой С.В.,

при секретаре Ивановой К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокопьевой Т. А. к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» г.Кондопога Республики Карелия» о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных и компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>, ее заработная плата в период с августа по октябрь 2015 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2015 года, включая отпускные в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не представили.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Прокопьева Т.А. работает в – МБУ ДО «ДТДИЮ» с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности <...>.

Согласно расчетным листкам Прокопьевой Т.А., трудовому договору, дополнительному соглашению истцу начислялась заработная плата, исходя из должностного оклада в размере № ... руб., предусмотрена компенсационная выплата в размере <...> %- за особые условия труда, <...> %- северные надбавки.

Из расчета задолженности, произведенного МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», следует, что размер недоначисленной заработной платы за август 2015 года составляет № ... руб. за сентябрь 2015 года – № ... руб., за октябрь 2015 года- № ... руб., всего № ... руб.

Согласно расчету истца, размер недоначисленной заработной платы за спорный период составляет № ... руб. Суд, проверив данный расчет, признает его неверным.

Исходя из приведенных выше норма права, суд, проверив расчеты, представленные МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» признает их некорректными и производит свои расчеты, исходя из фактически отработанного истцом времени без расчета недоначисленных отпускных, в связи с тем, что ранее истец не обращалась в суд с требованиями о взыскании недоначиленной заработной платы, расчет отпускных производился в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 15.10.2014 года).

Таким образом, за август 2015 года размер недоначисленной заработной платы за фактически отработанное время составит:

(№ ... руб./№ ...*№ ...); (№ .../№ ...*№ ...) № ... (МРОТ) – № ... руб. (№ ... руб. – оклад- заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки)+ № ... руб. ( № ...%- компенсационная выплата за вредные условия труда)+ № ... руб. ( стим.выплата)) х № ... = № ... руб. (разница) х № ... (районный коэффициент и северная надбавка) = № ... руб.

за сентябрь 2015 года размер недоначисленной заработной платы за фактически отработанное время составит:

(№ ... руб./№ ...*№ ...) № ... (МРОТ) – № ... руб. (№ ... руб. – оклад- заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки)+ № ... руб. ( № ...%- компенсационная выплата за вредные условия труда)+ № ... руб. ( стим.выплата)) х № ... = № ... руб. (разница) х № ... (районный коэффициент и северная надбавка) = № ... руб.

за октябрь 2015 года размер недоначисленной заработной платы за фактически отработанное время составит:

(5965 руб./№ ...*№ ...) № ... (МРОТ) – № ... руб. (№ ... руб. – оклад- заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки)+ № .... ( № ...%- компенсационная выплата за вредные условия труда)+ № ... (стим.выплата)) х № ... = № ... руб. (разница) х № ... (районный коэффициент и северная надбавка) = № ... руб.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в следующем размере (№ ...+№ ...+№ ...)= № ... руб.

Таким образом, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично и взыскивает с ответчика недоначисленную заработную плату, в размере № ... руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»).

Поскольку ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, то исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца № ... руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Кондопожского муниципального района в сумме № ... руб. № ... коп., в связи с удовлетворением частично имущественных и неимущественных требований истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» г.Кондопога Республики Карелия в пользу Прокопьевой Т. А. задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2015 года в размере № ... рубля № ... копеек, а также компенсацию морального вреда в размере № ... рублей, а всего № ... (№ ...) рубля № ... копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» г.Кондопога Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере № ... (№ ...) рублей № ... копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца с момента принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято 14 декабря 2015 года