Определение по делу № 2-578/2012 ~ М-828/2012 от 14.08.2012

Дело № 2-578/12

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

27 августа 2012 года                                    с.Хову-Аксы                                     

Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва в составе

председательствующего судьи Кара-Сала В.Д.,

с участием помощника прокурора Чеди-Хольского района Сат А.Б., представителя истца по доверенности ФИО3 и представителя ответчика по доверенности ФИО5., а также при секретаре Сат А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сат Б.Б. к Государственному бюджетному учреждению «Хову-Аксынский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Министерства труда и социальной политики Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Сат Б.Б. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению «Хову-Аксынский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Министерства труда и социальной политики Республики Тыва (далее - ГБУ «Хову-Аксынский дом-интернат для престарелых и инвалидов») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, указывая, что приказом № 104 от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность медбрата Хову-Аксынского дома интерната для престарелых и инвалидов, а приказом № 78 от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по п. «а» ч.6 ст.81 ТК РФ. Приказ об увольнении по вышеуказанному основанию считает вынесенным незаконно, подлежащим отмене ввиду нарушения порядка увольнения. ДД.ММ.ГГГГ по болезни действительно не вышел на работу, о чем по телефону уведомил работодателя, позже давал письменное объяснение, представил справку об обращении в медицинское учреждение. В дальнейшем последующие дежурства ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выходил на работу дважды, что подтверждается табелю учета рабочего времени, также это могут подтвердить работники дома интерната, которые в дни дежурства работали с ним и лица, находящиеся в доме интернате. По отрицательному основанию его увольнения не составлялось заключение служебного расследования, не издавался приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания якобы за прогул, так как его этими документами не ознакомили, что является нарушением трудового законодательства. С мая этого года директором дома интерната стала работать ФИО4, которая стала любыми путями выживать его с работы, считая, что он человек предыдущего директора дома интерната. Такое к себе отношение считает дискриминацией, и нарушением его права на труд. Так, до приказа об увольнении, в мае месяце текущего года на него был наложен дисциплинарное взыскание за то, что с одним из работников поменялся дежурствами, хотя такое постоянно имеет место среди работников дома интерната. Директор дома интернат продолжительное время не выдавала на руки трудовую книжку, как ему сказали для изменения основания увольнения, однако эта запись не была исправлена. Заверенную копию приказа о его увольнении работодатель ему на руки не выдал, хотя просил об этом, ограничились выдачей, не заверенной копии приказов. Окончательный расчет за отработанное время и неиспользованный отпуск был выдан только при его неоднократной просьбе и устном обращении к руководству. С целью обращения в суд с исковым заявлением просил выдать копию приказа о принятии на работу и справку о размере заработной платы за последний год, что тоже осталось без удовлетворения. Просит

восстановить его на прежней должности – медбрата Хову-Аксынского дома-интернат для престарелых и инвалидов, взыскать с ответчика среднемесячную заработную плату за дни вынужденного прогула по день восстановления на работе, взыскать с ответчика материальные расходы по оплате представителя в сумме 15000 рублей.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство о прекращении производства по делу в связи достигнутым мировым соглашением, по условиям которого, истец отказывается от исковых требований, а ответчик изменяет основание увольнения истца по ст.80 ТК РФ, просили утвердить мировое соглашение.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Отказ истца от иска принимается судом, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы третьих лиц.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Таким образом, суд утверждает мировое соглашение, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы третьих лиц.

Руководствуясь ст.220 ГПК РФ, суд

О п р е д е л и л:

Производство по делу по Сат Б.Б. к ГБУ «Хову-Аксынский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Министерства труда и социальной политики Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, прекратить в связи с отказом истца от иска, и утверждением мирового соглашения.

Утвердить мировое соглашение между Сат Б.Б. и ГБУ «Хову-Аксынский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, по условиям которого; истец отказывается от исковых требований, а ответчик изменяет основание увольнения истца по ст.80 ТК РФ до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Тыва в течение 15 дней через Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва.

Председательствующий                                 Кара-Сал В.Д.