Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2665/2016 ~ М-2536/2016 от 07.11.2016

Дело № 2-2665/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2016 года г. Сокол

Вологодская область

Сокольский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Мокиевской С.Н.,

при секретаре Садковой М.С.,

с участием заместителя прокурора Усть-Кубинского района Вологодской области Поздеева А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть-Кубинского района Вологодской области в интересах Баевой З.Н., Бурова Б.В., Буровой Т.В., Егарева В.В., Лебедева А.Е. и Самсонова А.Г. к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» о признании действий учреждения по оплате дежурств незаконными и взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Усть-Кубинского района Вологодской области в интересах Баевой З.Н., Бурова Б.В., Буровой Т.В., Егарева В.В., Лебедева А.Е. и Самсонова А.Г. обратился в суд с иском к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» (далее – БУЗ ВО «Усть-Кубинская ЦРБ», учреждение) о признании действий учреждения по оплате дежурств указанных работников – врачей больницы в стационаре в выходные дни в одинарном размере незаконными и взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2015 года по сентябрь 2016 года в пользу Баевой З.Н. в размере 1 356 рублей 78 копеек, Бурова Б.В. в размере 1 836 рублей 71 копейка, Буровой Т.В. в размере 3 600 рублей 30 копеек, Егарева В.В. в размере 6 546 рублей 71 копейка, Лебедева А.Е. в размере 2 894 рубля 01 копейка и Самсонова А.Г. в размере 5 506 рублей 04 копейки.

Требования мотивировал тем, что по результатам прокурорской проверки, проведенной на основании обращения истцов, установлено нарушение ответчиком норм трудового законодательства в части оплаты работникам учреждения дежурств в выходные дни за период с октября 2015 года по сентябрь 2016 года.

Определением Сокольского районного суда Вологодской области от 10 ноября 2016 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда в Вологодской области.

Заместитель прокурора Усть-Кубинского района Вологодской области Поздеев А.А. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в обоснование иска, пояснил, что действиями ответчика нарушены трудовые права истцов на справедливую заработную плату.

Истцы Баева З.Н., Буров Б.В., Бурова Т.В., Егарев В.В., Лебедев А.Е. и Самсонов А.Г. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в представленных суду заявлениях просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика БУЗ ВО «Усть-Кубинская центральная районная больница» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв не представил, об отложении слушания дела не ходатайствовал.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Государственной инспекции труда в Вологодской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов и представителя третьего лица, а также представителя ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного статьями 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, заслушав заместителя прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа главного врача БУЗ ВО «Усть-Кубинская ЦРБ» Баева З.Н. назначена участковым врачом-педиатром с ДД.ММ.ГГГГ, врачом-педиатром на 0,5 ставки сельского приема и на 0,5 ставки врача стационара с ДД.ММ.ГГГГ (№ от ДД.ММ.ГГГГ), Буров В.В. – врачом-терапевтом с ДД.ММ.ГГГГ (№ от ДД.ММ.ГГГГ), Бурова Т.В. – участковым врачом-педиатром с ДД.ММ.ГГГГ (№ от ДД.ММ.ГГГГ), Егарев В.В. – врачом-хирургом хирургического отделения больницы с ДД.ММ.ГГГГ (№ от ДД.ММ.ГГГГ), Лебедев А.Е. – врачом-хирургом – заведующим хирургическим отделением больницы с ДД.ММ.ГГГГ (№ от ДД.ММ.ГГГГ), Самсонов А.Г. – врачом-терапевтом с ДД.ММ.ГГГГ (№ от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ – участковым врачом-терапевтом Троицкой амбулатории.

В соответствии с условиями заключенных истцами и ответчиком трудовых договоров режим труда и отдыха определяется правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.

Баевой З.Н., Буровой Т.В. согласно условиям трудовых договоров установлен оклад в размере 5 437 рублей 80 копеек, районный коэффициент в размере 15% должностного оклада, выплата стимулирующего характера в размере 3 262 рубля 68 копеек за стаж непрерывной работы.

Егареву В.В. в соответствии с трудовым договором установлен оклад в размере 5 247 рублей 00 копеек, выплаты компенсационного характера в размере 787 рублей 05 копеек за работу с вредными условиями труда, районный коэффициент в размере 15% должностного оклада, за работу в ночное время в размере 50% часового должностного оклада, выплата стимулирующего характера в размере 1 574 рубля 10 копеек за стаж непрерывной работы.

Лебедеву А.Е. установлен оклад в размере 5 500 рублей 00 копеек, выплаты компенсационного характера в размере 825 рублей 00 копеек за работу с вредными условиями труда, районный коэффициент в размере 15% должностного оклада, выплата стимулирующего характера в размере 1 650 рубля 00 копеек за стаж непрерывной работы.

Самсонову А.Г. установлен оклад в размере 2 227 рублей 84 копейки, доплата за работу в сельской местности в размере 556 рублей 96 копеек (25% должностного оклада), районный коэффициент в размере 15% должностного оклада, выплата стимулирующего характера в размере 835 рублей 44 копеек (30% должностного оклада) за стаж непрерывной работы.

С даты перевода Самсонова А.Г. участковым врачом-терапевтом Троицкой амбулатории (ДД.ММ.ГГГГ) ему установлен оклад в размере 8 820 рублей 00 копеек, доплата за работу в сельской местности в размере 1 323 рубля 00 копеек (15% должностного оклада), за вредные условия труда 352 рубля 80 копеек (4% оклада) районный коэффициент в размере 15% должностного оклада, надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере 8 379 рублей 00 копеек, за качество выполняемых работ – 529 рублей 20 копеек.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными главным врачом больницы и председателем профсоюзного комитета 05 мая 2014 года, для работников учреждения установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) продолжительностью, в частности, для женщин – 36 часов, для мужчин, имеющих медицинское образование, - 38,5 часов, для мужчин – 40 часов (пункт 5.1), для определенной категории работников, к которым истцы по настоящему делу не относится, установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

Право граждан Российской Федерации на труд и получение гарантированного минимального размера оплаты труда гарантируется статьей 7 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (статья 129 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно графикам дежурств за период с 01 октября 2015 года по 30 сентября 2016 года истцы неоднократно привлекались к дежурствам в выходные дни, при этом оплата такой работы производилась в одинарном размере, что подтверждается материалами дела в их совокупности; доказательства иного, равно как и доказательства предоставления дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлены.

Таким образом, действия учреждения по оплате дежурств врачей в выходные дни в одинарном размере являются незаконными.

Задолженность БУЗ ВО «Усть-Кубинская ЦРБ» по заработной плате за период с 01 октября 2015 года по 30 сентября 2016 года составляет перед Баевой З.Н. в размере 1 356 рублей 78 копеек, перед Буровым Б.В. в размере 1 836 рублей 71 копейка, перед Буровой Т.В. в размере 3 600 рублей 30 копеек, перед Егаревым В.В. в размере 6 546 рублей 71 копейка, перед Лебедевым А.Е. в размере 2 894 рубля 01 копейка и Самсоновым А.Г. в размере 5 506 рублей 04 копейки.

В целях защиты прав истцов на справедливую заработную плату, данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в их пользу.

При таких обстоятельствах, требования прокурора Усть-Кубинского района Вологодской области подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина за рассмотрение дела в суде в размере 852 рубля 22 копейки.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Усть-Кубинского района Вологодской области в интересах Баевой З.Н., Бурова Б.В., Буровой Т.В., Егарева В.В., Лебедева А.Е. и Самсонова А.Г. к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» о признании действий учреждения по оплате дежурств незаконными и взыскании заработной платы удовлетворить.

Признать действия бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» по оплате дежурств врачей в стационаре в выходные дни в одинарном размере незаконными.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» в пользу Баевой З.Н. задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2015 года по 30 сентября 2016 года в размере 1 356 (одна тысяча триста пятьдесят шесть) рублей 78 копеек.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» в пользу Бурова Б.В. задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2015 года по 30 сентября 2016 года в размере 1 836 (одна тысяча восемьсот тридцать шесть) рублей 71 копейка.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» в пользу Буровой Т.В. задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2015 года по 30 сентября 2016 года в размере 3 600 (три тысячи шестьсот) рублей 30 копеек.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Кубинская центральная районная больница» в пользу Егарева В.В. задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2015 года по 30 сентября 2016 года в размере 6 546 (шесть тысяч пятьсот сорок шесть) рублей 71 копейка.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» в пользу Лебедева А.Е. задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2015 года по 30 сентября 2016 года в размере 2 894 (две тысячи восемьсот девяносто четыре) рубля 01 копейка.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» в пользу Самсонова А.Г. задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2015 года по 30 сентября 2016 года в размере 5 506 (пять тысяч пятьсот шесть) рублей 04 копейки.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Усть-Кубинская центральная районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину за рассмотрение дела в суде в размере 852 (восемьсот пятьдесят два) рубля 22 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Н. Мокиевская