Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-157/2013 (2-6936/2012;) от 19.09.2012

Дело № 2-157/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 января 2013 года Ленинский районный суд г. Тюмени Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Бабиковой А.В.,

при секретаре Цыганковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-157/2013 по иску Корнеева ФИО6 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

    Истец обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда. Также просит обязать ответчика произвести страховые взносы и внести в трудовую книжку записи о периоде работы у ответчика, мотивируя свои требования тем, что трудовые отношения между сторонами фактически прекращены, однако заработная плата ему выплачена не была.

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом. От истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

    Суд, исследовав материалы дела, считает, что заявленный иск подлежит удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с октября 2011 года по 15.02.2012 года истец работал в <данные изъяты>» в должности инструктора по вождению. При принятии на работу в письменном виде согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с ним не заключался.

В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Судом установлено, что истец к работе фактически был допущен с октября 2011 года, что подтверждается графиком работы за январь месяц 2012 года, утвержденного директором <данные изъяты>» ФИО5, претензией, направленной в адрес <данные изъяты> с отметкой о том, что решение о выплате заработной платы будет принято после сдачи документов, выплатой мне заработной платы на руки в размере 22 000 рублей ежемесячно за период с октября 2011 года по декабрь 2011 года включительно. Сумма заработной платы в размере 22000 рублей, как следует из доводов истца, была оговорена при приеме на работу. При получении заработной платы истец расписывался у работодателя в расходных кассовых ордерах.

Каких-либо доказательств, подтверждающих обратное, не имеется, хотя в силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна представить в суд доказательства, подтверждающие как исковые требования, так и возражения по иску, на основании чего суд считает данный факт установленным.

Согласно ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Исходя из положений ст. 22 трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из представленных доказательств, трудовые отношения между сторонами прекращены с 15.02.2012 года, но при увольнении заработная плата истцу была не выплачена за период с 01.01.2012 года по 15.02.2012 года, ввиду чего им 20.02.2012 года направлена претензия директору <данные изъяты> о выплате задолженности по заработной плате, претензия получена 20.02.2012 года, но до настоящего времени оставлена без рассмотрения.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что в нарушении требований вышеуказанной нормы закона работодатель не выплатил заработную плату ни в момент увольнения, ни после предъявления претензии. Задолженность по заработной плате за период с 01.01.2012 года по 15.02.2012 года составляет 33 000 рублей (22000 рублей за январь 2012 года и 11000 рублей за февраль 2012 года). Поскольку ответчиком представленный истцом расчет также не оспорен, суд соглашается с ним, вследствие чего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная задолженность в размере 33 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, размер компенсации работнику морального вреда определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд соглашается с тем, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец испытал нравственные и физические страдания, который суд оцениваю в размере 5 000 рублей.

Кроме того, в силу ст. 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", работодатель обязан при выплате заработной платы, произвести отчисления, поскольку трудовой договор в письменном виде с истцом не был заключен, а доказательство того, что работодатель, произвел отчисления в соответствующие фонды, суд полагает возможным удовлетворить и требование иска об обязании ответчика произвести установленные страховые взносы в период наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком, т.е. с 01.10.2011 года по 15.02.2012 года, указав данный период работы в должности инструктора по вождению в трудовой книжке истца.

В суд также представлены доказательства того, что в связи с отсутствием навыков и специальных познаний в области юриспруденции, истец вынужден был обратиться за помощью к услугам юриста, и понести расходы в размере 10 000 рублей. Данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в порядке ст. 98 ГПК РФ.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 790 руб.

Дело рассмотрено в пределах заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 62, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 98, 103,194-198, 233 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Корнеева ФИО7 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2012 года по 15.02.2012 в размере 33 000 рублей.

Взыскать с <данные изъяты>» в пользу Корнеева ФИО8 причиненный моральный вред в размере 50000 рублей.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Корнеева ФИО9 расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

Обязать <данные изъяты> произвести все страховые взносы за период начисления заработной платы с 01.10.2011 года по 15.02.2012 года.

Обязать <данные изъяты> внести запись в трудовую книжку Корнеева ФИО10 о периоде работы его с 01.10.2011 года по 15.02.2012 года в должности инструктора по вождению.

Взыскать с <данные изъяты> в доход муниципального образования городской округ Тюмень госпошлину в размере 1 790 рублей.

Разъяснить сторонам право подачи в Ленинский районный суд г. Тюмени Тюменской области заявления об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени Тюменской области в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене данного решения.

Мотивированное решение изготовлено 04.02.2013 г.

Судья

Копия верна