Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1956/2015 ~ М-1934/2015 от 23.11.2015

Дело № 2 – 1956/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Тейково 11 декабря 2015 года

Тейковский районный суд Ивановской области

в составе председательствующего судьи Архиповой А.Р.,

при секретаре Гастьковой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Тейково "11" декабря 2015 года

дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Славянка» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Тейковский районный суд с иском к акционерному обществу «Славянка» (далее – АО «Славянка») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, в котором просит взыскать с АО «Славянка» в её пользу сумму начисленной, но не выплаченной суммы заработной платы за октябрь 2015 года в размере 22952 рубля 78 копеек, сумму процентов в размере 113 рублей 62 копейки, 30000 рублей 00 копеек в счет компенсации морального вреда, а всего 53006 рублей 40 копеек. В обоснование заявленных требований указывает следующее. ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен срочный трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на работу к ответчику в РЭР № <адрес> на должность ведущий специалист по работе с населением. ДД.ММ.ГГГГ оны была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, однако до настоящего времени ответчиком не произведены выплаты, начисленные ей за октябрь 2015 года в сумме 22952 рубля 78 копеек, которые подлежат взысканию в её пользу с ответчика. Также ссылаясь на ст. 236 Трудового кодекса РФ считает необходимым взыскать в её пользу проценты на сумму задолженности в размере 113 рублей 62 копейки. В связи с невыполнением ответчиком своих обязанностей по выплате заработной платы ей были причинены моральные и нравственные страдания, которые она оценивает в 30000,00 рублей.

Определением Тейковского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску ФИО1 к АО «Славянка» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в части заявленных исковых требований о взыскании с АО «Славянка» в пользу ФИО1: задолженности по заработной плате в размере 22952 рубля 78 копеек, суммы процентов в размере 113 рублей 62 копейки, суммы компенсации морального вреда в размере 20000 рублей 00 копеек прекращено в связи с отказом истца от данной части исковых требований.

Истица ФИО1 извещалась о времени и месте судебного заседания надлежащим образом (л.д. 15), в судебное заседание не явилась, в представленном суду заявлении об уменьшении исковых требований просит взыскать в её пользу 10000 рублей 00 копеек в счет компенсации морального вреда, расходы за оказание юридической помощи в размере 2000 рублей 00 копеек, просит дело рассмотреть в своё отсутствие, уточненные требования удовлетворить в полном объеме (л.д. 20).

Представитель ответчика АО «Славянка» ФИО3 извещён о времени и месте судебного заседания надлежащим образом (л.д. 19), в судебное заседание не явился, в адресованном суду отзыве на исковое заявление просит дело рассмотреть в своё отсутствие, указывая на выплату ответчице ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 22952 рубля 78 копеек, на тяжелое финансовое состояние АО «Славянка», возбуждение Арбитражным судом <адрес> дела № А40-209505/2014 о признании должника АО «Славянка» несостоятельным (банкротом), а также на непредставление ответчицей документального обоснования (подтверждения) причинения морального вреда, просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме (л.д. 25-26).

Исследовав и оценив представленные доказательства в их отдельности и совокупности, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, а часть 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а на работодателе, согласно статье 22 Трудового кодекса РФ лежит обязанность по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как определяет статья 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, а статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором, и, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Судом установлено, что между АО «Славянка» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 принята на работу в Филиал РЭР № <адрес> на должность ведущий специалист по работе с населением на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-6).

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уведомлена о необходимости явки ДД.ММ.ГГГГ в отдел по работе с персоналом Филиала «Верхневолжский АО «Славянка» для получения трудовой книжки, в связи с истечением срока трудового договора (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора (л.д. 47-50).

Согласно представленной в материалах дела копии расчётного листка за октябрь 2015 года ФИО1 за октябрь 2015 года начислено 26380 рублей 78 копеек, в том числе оклад в размере 20000 рублей 00 копеек, компенсация отпуска при увольнении в размере 6368 рублей 56 копеек, компенсация за задержку заработной платы в размере 12 рублей 22 копейки, при этом долг за предприятием на конец месяца составляет 22952 рубля 78 копеек (л.д. 9).

Согласно копий платежных поручений №, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27, 28), списков перечисляемых в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29-35, 36-43) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ перечислен аванс в сумме 8 700 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ перечислена заработная плата в размере 14252 рубля 78 копеек, а всего 22952 рубля 78 копеек.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о нарушении АО «Славянка», как работодателем ФИО1, положений статей 22, 135, 136, 140 Трудового кодекса РФ в части своевременной и в полном объёме выплаты заработной платы.

Суд считает подлежащим удовлетворению требование ФИО1 о взыскании с АО «Славянка» компенсации морального вреда частично.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, и, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учётом изложенного, исходя из принципа разумности и справедливости, характера и объёма нравственных страданий, причинённых ФИО1 действиями АО «Славянка», связанных с задержкой выплаты заработной платы и наличием образовавшейся задолженности, суд считает необходимым взыскать с АО «Славянка» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 800 рублей.

Доводы ответчика АО «Славянка», содержащиеся в письменном возражении на исковые требования ФИО1, о том, что истицей не представлено конкретных доказательств причинения ей нравственных страданий, суд считает несостоятельными, поскольку именно АО «Славянка» являлось работодателем ФИО1, и именно неправомерными действиями АО «Славянка», связанными с невыплатой причитающихся истице сумм при увольнении, то есть с нарушениями имущественных прав истицы, ФИО1 причинены нравственные страдания, а поэтому истица в соответствии с нормами статьи 237 Трудового кодекса РФ вправе требовать компенсации морального вреда.

Истицей ФИО1 в связи с рассмотрением дела произведены судебные расходы, связанные с оплатой услуг по составлению искового заявления в размере 2000 рублей (л.д. 21, 22).

При подаче искового заявления в суд в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истица ФИО1 была освобождена от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из положений части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, предусматривающей, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с изложенным с ответчика АО «Славянка» в пользу ФИО1 подлежат возмещению расходы, которая она понесла в связи с рассмотрением дела в суде и составлением искового заявления, в размере 2000 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера, размер государственной пошлины для физических лиц составляет 300,00 рублей. В связи с отказом ФИО1 от исковых требований в части взыскания заработной платы и удовлетворении требования неимущественного характера о взыскании морального вреда, с АО «Славянка» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 300,00 рублей.

Руководствуясь статьями 56, 57, 103, 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьёй 333.20 Налогового кодекса РФ, статьями 21, 22, 135, 136, 140 Трудового кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Славянка» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Славянка» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда сумму в размере 800 (восемьсот) рублей 00 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Славянка» в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 (две тысячи) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «Славянка» отказать.

Взыскать с акционерного общества «Славянка» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Тейковский районный суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья: Архипова А.Р.

    Мотивированное решение составлено 16 декабря 2015 года.