Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-754/2021 (2-5492/2020;) ~ М-5506/2020 от 03.12.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01.03.2021 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи        Курмаевой А.Х.,

при секретаре судебного заседания            Бердинской А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-754/2021 по иску Закомолдина Р.В. к ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Закомолдин Р.В. обратился в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указал, что дата был принят на основное место работы в руководство ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» на должность проректор-директора филиала в г. Тольятти. С истцом был заключен трудовой договор от дата №..., в соответствии с которым размер ежемесячной заработной платы был установлен в размере 60 000 руб. Заработная плата истцу перечислялась на его расчетный счет в банке ВТБ в рамках зарплатного проекта №... от дата. Однако в период с февраля по дата заработная плата работодателем истцу не выплачивалась, в связи с чем дата истец подал заявление об увольнении по собственному желанию, и с дата уволен. Соответственно задолженность по основной работе составила 519 302,68. Кроме того, дата истец был принят на работу по совместительству в филиал ЧОУ ВО «СаГА» в г. Тольятти на должность доцента кафедры общеправовых дисциплин и гражданского права. С истцом был заключен трудовой договор от дата №..., в соответствии с которым ежемесячная заработная плата была установлена в размере 10540 руб. дата в связи с сокращением штата работников истец был уволен с работы по совместительству. В связи с увольнением был произведен расчет, сумма которого составила 17 291,59 руб. Однако данная сумма не была выплачена. Таким образом, общая сумма задолженности ЧОУ ВО «СаГА» как работодателя перед истцом как работником по заработной плате составляет 536 594,27 руб. Просит взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 536 594,27 руб.

В ходе рассмотрения дела, дата истец уточнил заявленные требования. Просит взыскать с ответчика в его пользу Истца сумму задолженности по заработной плате в размере 450 955,41 руб.

В судебном заседании представитель истца Закомолдина Р.В. – Гончарова К.С., действующая на основании доверенности №... от дата, поддержала заявленные требования с учетом уточнений по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» в судебное заседание не явился, о дате и месте заседания извещен надлежащим образом по имеющимся в деле адресам, однако судебные извещения возвращены за истечением срока хранения.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Закомолдин Р.В. дата принят на работу в ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» на должность проректора-диретора филиала ЧОУ ВО «СаГА» в г. Тольятти на основную работу, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме на работу №... от дата, а также записями в трудовой книжке истца №... от дата.

дата истец уволен с должности проректора-диретора филиала ЧО ВО «СаГА» в г. Тольятти по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом об увольнении №...-к от дата.

В соответствии с представленной в материалы дела справкой о задолженности по заработной плате, выданной Ректором ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия», задолженность по заработной плате проректору-директору филиала в г. Тольятти Закомолдину Р.В. на дата составляет 519 302,68 руб.

Как указано в ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.Согласно положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно абз. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что до настоящего времени работодателем с истцом не произведен расчет задолженности по заработной плате, размер которого установлен справкой работодателя о задолженности по заработной плате и составляет 519 302,68 руб.

В соответствии со справкой формы 2-НДФЛ о доходах и суммах налога физического лица за дата от дата, сумма дохода истца за период с дата по дата составила 518 339,41 руб., сумма подоходного налога составила 67 384 руб.

В связи с изложенным, требование истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по заработной плате за период с января по август 2020 года в размере 450 955,41 руб. подлежит удовлетворению.

В силу ст. 211 ГПК РФ, Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, решение в части выплаты ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» истцу задолженности по зарплате следует обратить к немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика ЧОУ ВО «СаГА» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 7 709,55 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 211 ГПК РФ суд,

решил:

Иск Закомолдина Р.В. удовлетворить.

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» в пользу Закомолдина Р.В. задолженность по зарплате с января по дата года в размере 450 955,41 руб. (четыреста пятьдесят тысяч девятьсот пятьдесят пять руб. 41 коп.).

Решение суда обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7 709, 55 руб. (семь тысяч семьсот девять руб., 55 коп.).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самара в течение месяца со дня принятия в окончательном виде

В окончательной форме решение суда принято 03.03.2021г.

Судья подпись                         А.Х. Курмаева

.

.

.