Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-593/2012 ~ М-526/2012 от 14.05.2012

Дело № 2-593/12г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2012 года Павловский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего: Кияшко Л.В.

При секретаре: Белицкой Н.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Головань Натальи Алексеевны к ООО «ЯВАресурс» о прекращении трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Головань Наталья Алексеевна обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ЯВАресурс» о прекращении трудового договора.

Указывает, что 2 февраля 2009 года она была принята на работу в общество с ограниченной Ответственностью «ЯВАресурс» на должность инженер по снабжению.

С 5 июня 2010 года по 4 июня 2013 года ей предоставлен отпуск <данные изъяты>.

2 апреля 2012 года ценным письмом с описью вложений, с уведомлением, в адрес ООО «ЯВАресурс» истица направила заявление об увольнении по собственному желанию. Направленное письмо возвратилось без доставки.

Фактически в здании по <адрес>, в котором располагался административный персонал, в настоящее время нет лиц, располагающей какой-либо информацией о месте нахождения ООО «ЯВАресурс». Другого места нахождения либо иного адреса этой фирмы Головань Н.А. не знает.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ она, как работник имеет право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены кодексом.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, просит признать трудовой договор от 2 февраля 2010 года, заключенный между ООО «ЯВАресурс» и Головань Натальей Алексеевной, расторгнутым с 16 апреля 2012 года.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился повторно, заказные письма с уведомлением возвращены, в связи с истечением срока хранения.

Выслушав доводы истицы, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

2 февраля 2009 года Головань Н.А. была принята на работу в общество с ограниченной Ответственностью «ЯВАресурс» на должность инженер по снабжению, что подтверждается трудовым договором.

<данные изъяты>, Головань Н.А. с 5 июня 2010 года по 4 июня 2013 года предоставлен отпуск <данные изъяты>.

2 апреля 2012 года ценным письмом с описью вложений, с уведомлением, в адрес ООО «ЯВАресурс» истица направила заявление об увольнении по собственному желанию. Направленное письмо возвратилось без доставки.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

В настоящее время Головань Н.А. не имеет возможности расторгнуть с ООО «ЯВАресурс» трудовой договор. Какой-либо информации о месте нахождения ООО «ЯВАресурс» Головань Н.А. не известно.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать трудовой договор от 2 февраля 2010 года, заключенный между ООО «ЯВАресурс» и Головань Натальей Алексеевной, расторгнутым с 16 апреля 2012 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: