Решение по делу № 2-1073/2018 ~ М-933/2018 от 30.07.2018

Дело № 2-1073/2018

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Изюмовой Е.С.

при секретаре Белозеровой О.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 15 августа 2018 года дело по иску Сидорова В. Ю. к ООО «Территория» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Сидоров В.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Территория» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2018 года, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы согласно ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., указывая, что работает в ООО «Территория» по трудовому договору. За период с февраля 2018 года по июль 2018 года работодатель не выплатил ему заработную плату, что и послужило основанием для обращения в суд. Просит решение суда обратить к немедленному исполнению.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о дате и месте рассмотрения дела по существу.

Представитель ответчика судом извещался по двум адресам, указанным в исковом заявлении, в судебное заседание не явился, отзыв по заявленным требованиям не представил. Суд считает возможным рассмотреть поставленный перед судом вопрос при имеющейся явке, в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец работает в ООО «Территория» контролёром контрольно-пропускного пункта с 01 декабря 2017 года по настоящее время.

В обоснование требований истцом представлен расчетный листок за июнь 2018 года, из которого следует, что задолженность по заработной плате составляет 173 365руб. 45 коп. (л.д. 8).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлена какая-либо документация о задолженности по заработной плате перед истцом.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Принимая во внимание сумму долга за предприятием на конец июня 2018 года в размере 173 365 руб. 45 коп., период задолженности с февраля 2018 года по июль 2018 года, судом самостоятельно произведен расчет подлежащей выплате истцу заработной платы в месяц, которая составляет 34 673 руб. 09 коп. (173 365 руб. 45 коп. задолженность на конец июня 2018 года/ 5 месяцев).

Всего задолженность за период с февраля 2018 года по июнь 2018 года составляет 173 365 руб. 45 коп., что подтверждается расчетными листками, представленными в суд.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по июнь 2018 года в размере 173 365 руб. 45 коп.

Задолженность по заработной плате за июль 2017 года, исходя из размера рассчитанной судом заработной платы и установленных сроков выплаты заработной платы в ООО «Территория» 10 и 25 числа на дату рассмотрения дела судом 15.08.2018 составит 34 673 руб. 09 коп.

Таким образом, задолженность по заработной плате с февраля по июль 2018 года составит 208 038 руб. 54 коп. (173 365 руб. 45 коп.+ 34 673 руб. 09 коп.)

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истцу до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с февраля 2018 года по июль 2018 года.

Расчету подлежит компенсация задержки выплаты заработной платы с февраля по июль 2018 года.

Согласно п. 4.1 Положения об оплате труда и премирования работников, а также о порядке представления работодателем материальной помощи ООО «Территория» сроки выплаты работникам заработной платы установлены – 10 и 25 числа месяца.

При расчете компенсации суд исходит из размера подлежащей выплате 10 и 25 числа каждого месяца заработной платы 17 336 руб. 54 коп. (34 673 руб. 09 коп./2).

Согласно Указанию Банка России от 11 декабря 2015 № 3894-У с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

С 12 февраля 2018 года размер ключевой ставки составлял 7,5% годовых, с 26 марта 2018 года – 7,25% годовых.

Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за февраль-июль 2018 года составит 8 995 руб. 93 коп. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 3000 рублей. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда как в части взыскания задолженности по заработной плате, так и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет: 5370 руб. 34 коп. ((208 038, 54 + 8 995, 93 –200 000) х 1% + 5200 +300 (по требованию неимущественного характера)).

Руководствуясь ст. 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Территория» в пользу Сидорова В. Ю. задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по июль 2018 года, в размере 208 038 руб. 54 коп., денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой заработной платы с февраля по июль 2018 года в размере 8 995 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации по ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Территория» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 5370 руб. 34 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С. Изюмова