Определение по делу № 2-4388/2013 ~ М-4587/2013 от 25.11.2013

Дело №2- 4388/2013

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

23 декабря 2013 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

Председательствующего: Елгиной Е.Г.

С участием прокурора: Матниной М.В.

При секретаре: Ивикеевой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова А.В. к Муниципальному предприятию трест «Теплофикация» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Романов А.В. обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию трест «Теплофикация», с учетом увеличенных требований просил признать увольнение незаконным, признать незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановить его на работе, оплатить время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда.

В судебное заседание стороны представили мировое соглашение, просили его утвердить.

Мировое соглашение подписано сторонами.

Представить ответчика по доверенности от <дата обезличена> Слепов Е.М. уполномочен подписывать мировое соглашение.

Согласно текста мирового соглашения стороны определили:

Ответчик вносит в трудовую книжку Истца запись о недействительности записи <номер обезличен> об увольнении на основании приказа № <номер обезличен> <дата обезличена> за <данные изъяты>

Ответчик вносит в трудовую книжку Истца запись об изменении оснований увольнения на увольнение с <дата обезличена> по соглашению сторон по пункту <данные изъяты>

Ответчик в качестве компенсации денежных Истца требований, выплачивает Истцу <данные изъяты>. Выплата суммы должна производится путем перечисления <данные изъяты>

С момента вступления мирового соглашения в силу Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, исследовав предоставленные материалы, приходит к выводу об утверждении мирового соглашения исходя из следующего:

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны вправе заключить мировое соглашение.

Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.

В судебном заседании установлено:

Согласно приказа <данные изъяты> МП трест «Теплофикация» № <номер обезличен> от <дата обезличена> «О <данные изъяты> <дата обезличена> и <дата обезличена> не <данные изъяты>

Ранее приказами от <дата обезличена> № <номер обезличен>, от <дата обезличена> № <номер обезличен> от <дата обезличена> № <номер обезличен> к Романову А.В. применялись <данные изъяты>

За неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарных взысканий, уволить <данные изъяты>

В соответствии с приказом директора МП трест «Теплофикация» № <номер обезличен> от <дата обезличена> Романов А.В. был уволен с должности <данные изъяты>.. (л.д. 9).

Суду предоставлены приказа работодателя о привлечении Романова А.В. к <данные изъяты> от <дата обезличена> № <номер обезличен>, от <дата обезличена> № <номер обезличен>, от <дата обезличена> № <номер обезличен> (л.д. 147,152,153).

Стороны праве самостоятельно определить размер задолженности и компенсационных выплат, изменить формулировку увольнения.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что утверждение мирового соглашения не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Представленное мировое соглашение следует утвердить.

Руководствуясь ст.ст. 35,39,173,221 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение по делу по иску Романова А.В. к Муниципальному предприятию трест «Теплофикация» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда на следующих условиях:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Производство по делу по иску Романова А.В. к Муниципальному предприятию трест «Теплофикация» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 15 дней через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска.

Председательствующий: