Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-3793/2010 от 26.07.2010

Судья Румянцева И.М. Дело № 33-3793/2010 г

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

В составе председательствующего Сажина А.В.,

судей Пристром И.Г., Тебеньковой Л.Г.,

при секретаре Чебыкиной Е.М.,

рассмотрела в судебном заседании от 29 июля 2010 г. дело по кассационной жалобе представителя Судомойкиной ФИО10, действующей по доверенности в интересах Торлопова ФИО11, на решение Интинского городского суда от 08 июня 2010 г, по которому

Отказано Торлопову ФИО12 в удовлетворении иска к Закрытому акционерному обществу "Интанефть" об отмене приказа об объявлении выговора, компенсации морального вреда, взыскании юридических услуг.

Заслушав доклад судьи Тебеньковой Л.Г., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Представитель Судомойкина З.В., действуя по доверенности в интересах Торлопова А.А., обратилась в суд с иском к ЗАО "Интанефть"   об отмене приказа Номер обезличен от Дата обезличена о наложении дисциплинарного взыскания на ФИО6 в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда в Номер обезличен. и суммы, затраченной на оплату юридических услуг Номер обезличен

В обоснование требований указала, что с Дата обезличена Торлопов А.А. принят на работу в ЗАО "Интанефть" Номер обезличен. Дата обезличена был заключен трудовой договор Номер обезличен. Дата обезличена Торлопов А.А. был ознакомлен с приказом Номер обезличен от Дата обезличена о вынесении ему выговора в связи с тем, что им нарушены указания начальника ФИО13.А.: ФИО14 Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена. Данный приказ был вынесен согласно обращения начальника ... С вынесенным приказом ФИО6 не согласен, поскольку по условиям должностной инструкции ... ЗАО "Интанефть"   в Номер обезличен. Работодатель об изменении условий трудового договора в установленном порядке не уведомил. Указанное свидетельствует об отсутствии оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности Торлопова А.А. 

Истец Торлопов А.А. просил дело рассмотреть в его отсутствие. Его представитель Судомойкина З.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель Подорова О.В., действующая по доверенности в интересах ответчика ЗАО "Интанефть"   иск не признала.

Судом принято выше приведенное решение.

В кассационной жалобе представитель Судомойкина З.В., действуя по доверенности в интересах Торлопова А.А., не согласна с решением и просит его отменить как незаконное, принятое без учета фактических обстоятельств дела, которые суд не учел.

Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.

Из материалов дела следует, что Дата обезличена между ФИО6 и ЗАО "Интанефть" заключен трудовой договор Номер обезличен. По условия трудового договора истец принят на работу .... Дополнительным соглашением от Дата обезличена, вступившим в силу с Дата обезличена, внесены изменения в трудовой договор с Торлоповым А.А., согласно ... Об изменении условий трудового договора истец, кроме того был ознакомлен с соответствующими записями в личной карточке, о чем имеются его подписи

Приказом ЗАО "Интанефть" от Дата обезличена Номер обезличен на основании служебной записки начальника ... от Дата обезличена за нарушение письменных указаний начальника ... Торлопову А.А. объявлен выговор. С указанным приказом истец был ознакомлен.  

Проверяя доводы истца о необоснованности применения в отношении него дисциплинарного взыскания по указанному приказу, суд пришел к выводу о том, что у работодателя имелись основания для применения указанной меры. Вывод суда является правильным, основанным на фактических обстоятельствах, которым суд дал соответствующую оценку. 

Нормы трудового законодательства предусматривают право работодателя применить в отношении работника дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.

Согласно должностной инструкции ... несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, за невыполнение или ненадлежащее исполнение приказов, указаний, распоряжений и поручений начальника ...

С должностной инструкцией Торлопов А.А. был ознакомлен Дата обезличена, о чем имеется его подпись в списке ознакомления ...

Основанием для привлечения Торлопова А.А. к дисциплинарной ответственности согласно оспариваемому приказу явилось то, что он Номер обезличен несмотря на указание начальника ....

В ходе рассмотрения дела по существу добыто достаточно доказательств, свидетельствующих о том, что истец обязан был осуществлять Номер обезличен. Данное обстоятельства подтверждается показаниями свидетеля ФИО8, начальника ФИО15. Кроме того, Торлопов А.А. был ознакомлен с обязанностью ежечасного контроля ... и отображение проверок в журнале, о чем имеется его подпись в журнале приема сдачи ... Однако, как следует из указанного журнала в нем отсутствуют отметки о Номер обезличен. Номер обезличен

Установленное свидетельствует о  ненадлежащем исполнении со стороны истца трудовых функций, в связи с чем наложение дисциплинарного взыскания является обоснованным. 

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренный положениями ст. 193 ТК РФ, со стороны работодателя в отношении истца не был нарушен.

Поскольку истец обоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности оснований для удовлетворения требования о компенсации морального вреда у суда не имелось.

С учетом изложенного оснований для удовлетворения доводов жалобы и отмены решения суда первой инстанции не имеется.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Интинского городского суда от 8 июня 2010 г. оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Судомойкиной З.В.- без удовлетворения.

Председательствующий-                                                            

Судьи-