Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1359/2023 ~ М-1161/2023 от 05.05.2023

Дело №2-1359/2023

УИД 73RS0013-01-2023-001589-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2023 года                                                                                               г.Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Иреневой М.А., при секретаре Хабло А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полякова А. С. к областному государственному бюджетному профессиональному учреждению «Димитровградский музыкальный колледж» о признании незаконными распоряжений, понуждении к устранению препятствий на вход в здание, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Поляков А.С. обратился в суд с указанным иском, в обоснование требований ссылаясь на следующее. С (ДАТА) на основании трудового договора он работает дворником в ОГБПОУ «Димитровградский музыкальный колледж» (далее – ОГБПОУ «ДМК»). (ДАТА), придя в училище, он узнал, что на основании устного распоряжения директора И.А. Казаченко ему запрещен допуск через парадный вход, предложено осуществлять вход через пожарный выход. Считает, что данное распоряжение нарушает его права, препятствует исполнению трудовых обязанностей.

Просил признать незаконным распоряжение директора по недопуску его в здание училища, лишению пропуска в училище; обязать ответчика не препятствовать пользоваться правом на вход в здание; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании Поляков А.С. исковые требования поддержал. Суду пояснил, что с (ДАТА) работает в должности <данные изъяты> в ОГБПОУ «ДМК». (ДАТА) он пришел на работу. Вахтер С., приоткрыв дверь, ему пояснила, что вход с парадного входа ему запрещен, разрешено заходить со стороны двора. После этого он подошел к пожарному входу, и побеседовал с ней. Его право нарушено тем, что ему необходимо обходить училище, брать инструмент и возвращаться назад для выполнения обязанностей. Зайди в здание училища через главный вход возможно путем прикладывания пропуска. Ему выдавался пропуск, однако после конфликта с охранником, он сдал пропуск С.А.П., в настоящий момент пропуск у него отсутствует. Ответчик ему оказывает препятствие во входе в здание, в том числе и с пожарного входа, поскольку через пожарный вход он не может зайти, т.к. дверь закрывается на щеколду изнутри, чтобы открыли дверь изнутри, нужно стоять и ждать, пока тебя кто-то не увидит. Указанные обстоятельства доставляют ему нервные потрясения.

Представитель истца Хабибуллин А.К., допущенный к участию в деле на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, поддержал исковые требования по доводам своего доверителя.

Представитель ответчика ОГБПОУ «ДМК», действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Суду пояснила, что руководитель ОГБПОУ «ДМК» какого-либо распоряжения, приказа о запрете Полякову входить в здание через главный вход, не издавал. К Полякову А.С. была просьба, чтобы он, приходя на работу, заходил с центрального входа, а далее осуществлял свои обязанности через пожарный выход, после окончания работы, закрывал дверь пожарного выхода и уходил с работы через главный вход. В (ДАТА) года пропуск в здание осуществляется по картам-пропускам. Всем сотрудникам под роспись были выданы карты-пропуска. Поляков А.С. расписался в журнале в получении указанной карты. Данная карта сдается при увольнении, ни при каких других обстоятельствах данная карты не изымается. С заявлением об утере карты-пропуска Поляков не обращался. Карта-пропуск находится у Полякова, заходить в здание он может, когда захочет. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

    Судом установлено, что с (ДАТА) Поляков А.С. принят на работу ОГБПОУ «ДМК» на должность <данные изъяты> (л.д.17).

Согласно условиям трудового договора в должностные обязанности Полякова А.С. входит уборка территории ОГБПОУ «ДМК» по адресу: <адрес>; режим работы Полякова А.С. с №* час. до №* час.

Обращаясь в суд с иском, Поляков А.С. просит признать незаконным распоряжение директора по недопуску его в здание училища, лишению пропуска в училище; обязать ответчика не препятствовать пользоваться правом на вход в здание; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В соответствии с Положением о контрольно-пропускном режиме ОГБПОУ «ДМК» от (ДАТА) (далее - Положение) пропуск сотрудников ОГБПОУ «ДМК» осуществляется через входные двери центрального входа, в особых случаях может осуществляться через запасные выходы. Входная дверь центрального входа в здание оснащена электромагнитным замком. Вход сотрудников в здание осуществляется по магнитным картам (картам-пропускам). Для входа в здание магнитная карта прикладывается к считывателю. Вдох осуществляется после появления зеленого светового сигнала на считывателе (п.2.1-2.4, 2.5 Положения).

В соответствии с п.2.4.1, 2.4.2 Положения карта-пропуск обладает уникальным кодом и подлежит строгому учету. Учет карт-пропусков ведется специалистом по кадрам в журнале выдачи Proxi-карт. Карта-пропуск выдается каждому сотруднику под роспись.

Из копии журнала выдачи Proxi-карт следует, что (ДАТА) Полякову А.С. была выдана карта-пропуск, о чем имеется его подпись в журнале (л.д.42-43).

Из видеозаписи, представленной представителем ответчика, от (ДАТА) следует, что Поляков А.С. подходит к заданию училища, достает из кармана пропуск и свободно заходит в здание, при этом препятствий в пользовании входом в здание ему никем не оказывалось.

Доказательств тому, что карта-пропуск, с помощью которой он открыл дверь, принадлежит иному лицу, а не Полякову А.С., суду не представлено. С заявление об утере карты-пропуска Поляков А.С. в ОГБПОУ «ДМК» не обращался.

В связи с этим, доводы Полякова А.С. о недопуске его в здание и лишении его пропуска в училище являются надуманными.

    Из содержания отрезка видеозаписи, представленной Поляковым А.С., следует, что (ДАТА) Поляков А.С. вместе с Б.Э.Н. стоят у здания ОГБПОУ «ДМК» для того, чтобы передать запрос. На 9 мин. 07 сек. видеозаписи к ним вышел сотрудник ОГБПОУ «ДМК» и охранник, сотрудник несколько раз предлагал Полякову А.С. пройти в здание (9 мин. 38 сек.), после чего указанная видеозапись оборвалась. Указанная видеозапись, не подтверждает, что Поляков пытался зайти в здание, и ему оказывалось препятствие в этом, напротив, сотрудник ОГБПОУ «ДМК» предлагает пройти Полякову А.С. в здание. Тем более, что при наличии карты-пропуска Поляков А.С. не был лишен возможности зайди в здание.

В ходе рассмотрения дела установлено, что директором ОГБПОУ «ДМК» какого-либо распоряжения, приказа о недопуске Полякова А.С. в здание ОГБПОУ «ДМК» не издавалось.

В соответствии со ст.1 ГК РФ гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

При установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

Учитывая установленные обстоятельства, а именно, что Поляков А.С. не лишен возможности прохода в здание училища, карта-пропуск находится у Полякова А.С., препятствий во входе в здание ему не оказывается, суд полагает, что права истца не нарушены.

Поскольку, что в ходе рассмотрения дела нарушений прав истца не установлено, а защите подлежит нарушенное право, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Полякова А. С. к областному государственному бюджетному профессиональному учреждению «Димитровградский музыкальный колледж» о признании незаконными распоряжений, понуждении к устранению препятствий на вход в здание, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение одного месяца со дня со дня изготовления решения в окончательной форме – 06 июня 2023 года.

Председательствующий судья                                                                             М.А. Иренева