Решение по делу № 2-639/2017 ~ М-6149/2016 от 27.12.2016

Дело № 2-639/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Аберкон И.В.

При секретаре Шишикиной Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 28 февраля 2017 года гражданское дело по искуМуниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад » к Д о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

установил:

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад » (далее МДОУ «Д/с ») обратилось в суд с иском о взыскании с Д задолженности по ученическому договору в размере рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере рублей. В обоснование требований указано, что во исполнение муниципальной программы администрации МОГО «Ухта» «Развитие образования на 2014-2020 годы» и программы «Развития дошкольного образования» между Профессиональным образовательным учреждением «Ухтинский педагогический колледж» (далее ПОУ «ПК», исполнитель), МДОУ «Д/с ....» (заказчик) и Д (потребитель) <...> г. года был заключен договор № .... «На целевую подготовку специалиста со средним профессиональным образованием за счет средств местного бюджета муниципального образования городского округа «Ухта». В соответствии с п. 2.3.2 указанного договора, потребитель (ответчик по делу) обязан освоить общеобразовательную профессиональную программу, предусмотренную договором; не допускать фактов неудовлетворительной неуспеваемости; посещать занятия, указанные в учебном расписании. Согласно п. 5.2 вышеуказанного договора в случае отчисления потребителя по инициативе ПОУ «ПК» за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка потребитель обязан полностью возместить муниципальному образованию городского округа «Ухта» денежные средства, затраченные заказчиком для оплаты его обучения. Аналогичные договоры заключались с ответчиком <...> г. года №...., <...> г. года №..... Истец свои обязательства по договору выполнил. На основании приказа № .... от <...> г. года ответчик была отчислена из учебного заведения за утрату связи с колледжем (студент не приступил к занятиям в течении 2 недель после начала учебного семестра). Затраты МДОУ «Д/с .... на обучение Д оставили .... рублей, которые ответчик в добровольном порядке не возместил. В связи с чем истцом заявлены вышеуказанные требования.

МДОУ «Д/с ....» ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, согласно на вынесение заочного решения.

Ответчик надлежащим образом извещена о месте и времени рассмотрения дела, о чем свидетельствует расписка в получении судебной повестки. Об уважительности причин неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

Суд, исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. С согласия истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства, о чем вынесено соответствующее определение.

Из материалов дела следует, что МДОУ «Д/с ....» (заказчик), ПОУ «ПК» (исполнитель) и Д (потребитель) заключили следующие договоры: от <...> г. года № .... «На целевую подготовку специалиста со средним профессиональным образованием за счет средств местного бюджета муниципального образования городского округа «Ухта», срок действия с <...> г.. по <...> г.., стоимость оказываемых услуг составляет .... руб.; <...> г. года №<...> г. «На целевую подготовку специалиста со средним профессиональным образованием за счет средств местного бюджета муниципального образования городского округа «Ухта», срок действия с <...> г.. по <...> г.., стоимость оказываемых услуг составляет .... руб.; <...> г. года №.... «На целевую подготовку специалиста со средним профессиональным образованием за счет средств местного бюджета муниципального образования городского округа «Ухта», срок действия с <...> г.. по 31.12.2015г., стоимость оказываемых услуг составляет .... руб. По условиям договора исполнитель обязался подготовить потребителя по основной профессиональной образовательной программе среднего профессионального образования по специальности 050144 «Дошкольное образование» по заочной форме обучения (п.1.2 договора); потребитель обязался освоить общеобразовательную профессиональную программу, предусмотренную договором; не допускать фактов неудовлетворительной неуспеваемости; посещать занятия, указанные в учебном расписании, предоставить заказчику по окончании учебного года до первого сентября текущего года свидетельство о переводе на следующий курс с выпиской из зачетной книжки, в соответствии с полученной специальностью (квалификацией) проработать по трудовому договору в течении трех лет и пяти месяцев у заказчика при наличии вакансий, в месячный срок с момента окончания обучения заключить трудовой договор с заказчиком (п.2.3.2 договора); в случае отчисления потребителя по инициативе ПОУ «ПК» за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка потребитель обязан полностью возместить муниципальному образованию городского округа «Ухта» денежные средства, затраченные заказчиком для оплаты его обучения (п.5.2 договора от <...> г. года № ...., от <...> г. года №.... и п. 4.2 договора от <...> г. года №....).

На основании приказа директора ПОУ «ПК» от <...> г. года № .... студент пятого курса специальности «Дошкольное образование» Д отчислена за утрату связи с колледжем (студент не приступил к занятиям в течении 2 недель после начала учебного семестра) с <...> г...

Материалами дела подтверждается, что за время обучения Д истцом понесены расходы на ее целевую подготовку в размере .... рублей.

В силу ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются как трудовые отношения, так и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

По смыслу приведенных норм ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируется нормами ТК РФ.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. В соответствии с ч. 2 ст. 227 ТК РФ к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором.

Как видно из изложенного, отношения между работодателем и лицом, ищущим работу, с которым заключен ученический договор, подлежат регулированию нормами ТК РФ, с ограничениями, установленными гл. 23 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Тем самым, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

По смыслу указанных норм и ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Ответчик не представил доказательств уважительности причин прекращения им обучения; о таких причинах при рассмотрении дела в суде ответчик также не сообщил.

С учетом изложенных норм права, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Отчисление из учебного заведения до окончания срока обучения повлекло возникновение обязанности Д. по возмещению МДОУ «Д/с » понесенных расходов по целевой подготовке.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Требования Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад » удовлетворить.

Взыскать с Д, <...> г. года рождения, уроженки ...., в пользу Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад » расходы по оплате обучения в размере .... рублей.

Взыскать с Д, <...> г. года рождения, уроженки ...., в пользу Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад » расходы по уплате государственной пошлины в размере руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ухтинского городского суда РК И.В. Аберкон