Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9264/2010 ~ М-8999/2010 от 06.12.2010

Дело №2-9264/23-2010г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 декабря 2010 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Пугачевой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к ООО «Террацо» о внесении записи в трудовую книжку,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 17 июня 2002 года по 01 августа 2007 года, уволена была по собственному желанию, однако запись об увольнении работодателем внесена не была. Поскольку при оформлении пенсии проблем не возникло, она в установленный срок не обращалась с такими требованиями, однако в ноябре 2010 года ей стало известно, что для получения заграничного паспорта требуется трудовая книжка с записью об увольнении либо справка с места работы. Таким образом, о нарушении своего права узнала только сейчас, поэтому считает, срок на обращение в суд не пропустила. В связи с изложенными обстоятельствами, просит обязать ответчика внести в ее трудовую книжку запись об увольнении с 01.08.2007 года по собственному желанию.

В судебном заседании истица требования поддержала по указанным выше основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении слушания по делу ходатайства и отзыва на исковые требования не представлены. В силу ст. 235 ГПК РФ, при указанных обстоятельствах, с учетом мнения истца, суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства по правилам главы 22 ГПК РФ, с тем, чтобы ответчик при несогласии с решением имел возможность обратиться с заявлением об его отмене и представить суду неисследованные и имеющие значение для дела доказательства.

Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, прихожу к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Поскольку стороной ответчика мотивированных возражений не заявлено, доказательств таких возражений не представлено, то дело в силу ст. 68 ГПК РФ рассмотрено на основании доказательств, представленных стороной истца.

В судебном заседании установлено, подтверждается пояснениями истца, записью в трудовой книжке истца серии №, о том, что истица была принята в ООО «Террацо» 17.06.2002 года <данные изъяты> (запись № 17, стр.4-5), запись об увольнении отсутствует.

Из текста заочного решения мирового судьи судебного участка № г. Петрозаводска от 13.09.2007 года следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с 17.06.2002 года по 01.08.2007 года, после чего работник, вследствие невыплаты заработной платы, перестал выполнять трудовые обязанности; с ответчика в пользу истицы была взыскана задолженность по заработной плате за указанный период времени, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда. Решение вступило в законную силу.

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Таким образом, ранее вынесенным решением установлен период действия трудовых отношений между сторонами и основания для увольнения.

В ст.66 ТК РФ определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения трудовых книжек устанавливаются Правительством Российской Федерации. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Отсутствие в трудовой книжке истца записи об увольнении, заверенной руководителем ООО «Террацо» и печатью данной организации, нарушает права истца. О нарушении своего права истец узнала в ноябре 2010 года, следовательно, с учетом положений ст. 392 ТК РФ, срок для обращения в суд за защитой нарушенного права истцом не пропущен.

С учетом изложенного, а также положений ст.ст. 80, п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ на ответчика следует возложить обязанность по внесению в трудовую книжку истицы записи об увольнении по собственному желанию 01 августа 2007 года (п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Обязать ООО «Террацо» внести в трудовую книжку запись об увольнении 01 августа 2007 года по собственному желанию ( п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Взыскать с ООО «Террацо» в доход Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме 200руб.

Ответчиком может быть подано в Петрозаводский городской суд заявление о пересмотре решения в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть также обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья Витухина О.В.

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

Изготовлено 29 декабря 2010 года.