Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1098/2014 ~ М-884/2014 от 08.05.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> <дата>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,

при секретаре Прохоровой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Потаповой Н. И. к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включения периодов работы в стаж, дающий право на получение пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Потапова Н.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес>, в котором просила включить в трудовой стаж периоды ее работы с 18.08.1975г. по 24.12.1979г. в качестве кондитера в столовой № Красноглинского треста столовых и назначить пенсию с учетом указанного периода работы, указав, что в феврале 2014 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей трудовой пенсии. Однако ответчик в своем ответе от 24.03.14г. указал, что период работы в столовой № Красноглинского треста столовых в качестве ученицы кондитера с <данные изъяты>. не может быть учтен в страховой стаж при назначении пенсии, в связи с тем, что в ее трудовой книжке на титульном листе в дате заполнения, в дате приема на работу <данные изъяты>. и в дате издания приказа о приеме 31.08.1975г. допущены исправления, которые не оговорены в установленном порядке.

В судебном заседании Потапова Н.И. заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. В обоснование своих требований указала, что указанный период работы не был включен в её общий трудовой стаж, поскольку записи о данных периодах работы выполнены с нарушением правил заполнения трудовых книжек, а именно: на титульном листе в дате заполнения, в дате приема на работу имеются исправления; запись о ее увольнении заверена печатью, которая не читаема, что не позволяет сделать вывод об ее соответствии наименованию организации при приеме. Считает, что ее вины нет в том, что бывший работодатель неправильно делал записи о ее работе. В течение всего спорного периода она работала в одной и той же организации, место ее работы не изменялось.

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> Третьякова Л.Н. исковые требования не признала, пояснила, что оспариваемый период работы истицы не засчитан в страховой стаж, так как запись в трудовой книжке о работе в указанные периоды выполнены с нарушением требований «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162, действовавшей на тот момент.

Представитель третьего лица - Отделения пенсионного фонда РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Потаповой Н.И. обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Потапова Н.И. 23.01.2014г. обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> за назначением трудовой пенсии по старости.

Ответом из ГУ УПФ РФ в <адрес> № от 24.03.2014г. истица была уведомлена о том, что период ее работы с <данные изъяты>. в должности ученицы кондитера в столовой № Красноглинского треста столовых не будет учтен при назначении пенсии по старости в связи с тем, что в ее трудовой книжке на титульном листе в дате заполнения, в дате приема на работу имеются исправления, которые не были оговорены в установленном порядке, запись о ее увольнении заверена печатью, которая нечитаема, что не позволяет сделать вывод об ее соответствии наименованию организации при приеме.

В соответствии с п.6 Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от <дата> № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами), выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за это время, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не по вине работника и восстановить их невозможно. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя или иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Согласно записям в трудовой книжке Потапова Н.И. была зачислена ученицей кондитера в столовую № Красноглинского треста столовых с 18.08.1975г., на основании Приказа № от <данные изъяты>

<данные изъяты>. ей присвоен 4 разряд кондитера на основании протокола № от 12.05.1976г.

<данные изъяты>. Потапова Н.И. была уволена по ст.31 КзоТ РСФСР, на основании Приказа № от 22.12.1979г.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Смирнова Л.А. и Куликова Л.Д. подтвердили суду, что истица вместе с ними с 1975г. по 1979г. работала в должности ученицы кондитера. Истица все это время работала на одном и том же месте. Фактически их рабочее место оставалось без изменения.

Суд полагает, что при решении вопроса о назначении трудовой пенсии, в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Потапова Н.И. не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств, от неё не зависящих, а именно от того, что запись о периоде ее работы выполнены с нарушением законодательства.

Оценивая в совокупности вышеизложенное, суд считает, что период работы Потаповой Н.И. с 18.08.1975г. по 24.12.1979г. ученицей кондитера в столовой № Красноглинского треста столовых, подлежит зачету в страховой стаж истицы, поскольку факт работы истицы в указанной организации нашел свое подтверждение в материалах дела.

УПФ РФ в <адрес> уведомило истицу о том, что пенсия ей будет назначена без учета оспариваемого периода. Отказ органов Пенсионного фонда РФ в зачете истице спорного периода ее работы является неправомерным, нарушающим права истицы на получение предусмотренной законом трудовой пенсии в полном объеме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Потаповой Н. И. удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> засчитать в трудовой стаж период работы Потаповой Н. И. в столовой № Красноглинского треста столовых с <данные изъяты>. в качестве ученицы кондитера и назначить ей пенсию с учетом указанного периода работы.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 23.06.2014г.

Председательствующий Л.К.Гиниятуллина