Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-626/2018 ~ М-503/2018 от 03.05.2018

2-626/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2018 г.         г. Зеленогорск

Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи     Доронина С.В.,

прокурора     Середа Е.Н.,

при секретаре     Федоровой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ЗАТО г. Зеленогорск в интересах Новиковой Ирины Александровны к Кредитному потребительскому кооперативу «Центр кредитования и сбережений» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета в связи с увольнением, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЗАТО г. Зеленогорск в интересах Новиковой И.А. обратился в суд с иском к КПК «Центр кредитования и сбережений» и просил взыскать с ответчика в пользу Новиковой И.А. задолженность по заработной плате, расчета в связи с увольнением, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в общей сумме 14 859,08 руб.

Требования мотивировал тем, что на основании обращения Новиковой И.А. Прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорск проведена поверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в КПК «Центр кредитования и сбережений». Установлено, что Новикова И.А., состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 05.03.2018 г. по 21.03.2018 г., в должности руководителя дополнительного офиса, находящегося по адресу г. Зеленогорск, ул. Мира 10. С истицей заключен письменный трудовой договор, прием на работу оформлен приказом № 12 от 05.03.2018 г. Так же заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № ЦКС00000012 от 05.03.2018 г., соглашение о неразглашении коммерческой тайны от 05.03.2018 г. Подписанные оригиналы данных документов, в двух экземплярах так же отправлены Новиковой И.А. на подпись работодателю почтой, в головной офис КПК «Центр кредитования и сбережений», находящийся в г. Красноярске по ул. Молокова 1 корп. 2, оф. 155. В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, подписанный экземпляр трудового договора не выдан работодателем Новиковой И.А. по настоящее время. С 05.03.2018 г. Новикова И.А. с ведома и по поручению работодателя приступила к исполнению должностных обязанностей руководителя дополнительного офиса КПК «Центр кредитования и сбережений» в г. Зеленогорске. Условиями трудового договора № 12 от 05.03.2018 (раздел 4) установлена величина заработной платы: должностной оклад - 11 000 руб., районный коэффициент - 3 300 руб., северная надбавка - 3 300 руб. Сроки выплаты заработной платы (пункт 4.2) - аванс 25 числа текущего месяца, окончательный расчет - 10 числа следующего месяца. Разделом 5 трудового договора № 12 установлена 40 часовая, 5-дневная рабочая неделя, с выходными суббота и воскресенье, 8 часовой рабочий день - с 9-00 до 18-00, с перерывом на обед - 1 час. Из заявления Новиковой И.А. № 459ж-18 усматривается, что фактически истица отработала в рамках договора № 12, в должности руководителя дополнительного офиса КПК «Центр кредитования и сбережений» в г. Зеленогорске, с 05.03.2018 г. по 21.03.2018 г. На больничном, в отпуске не была, к дисциплинарной и материальной ответственности не привлекалась. При этом 21.03.2018 г., в связи со сложным финансовым положением и перспективой банкротства Кооператива, работодателя (в режиме видеоконференцсвязи), Новиковой И.А. написано и отправлено в головной офис заявление на увольнение с 21.03.2018 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - собственное желание. При увольнении Новиковой И.А. начислена, но не выплачена заработная плата, включая расчет в связи с увольнением, за период с 05.03.2018 г. по 21.03.2018 г., в сумме 9 680 руб. Так же с работодателя подлежит взысканию сумма компенсации за задержку выплат, в размере 1/150 действующей на момент увольнения ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно, что предусмотрено ст. 236 ТК РФ. По состоянию на 27.03.2018 г. размер компенсации составил сумме 179 руб. 08 коп. Неправомерные действия работодателя поставили истца и его семью в тяжелое материальное положение, стали причиной нравственных переживаний, причинили Новиковой И.А. моральный вред, который в силу ст. 237 ТК РФ, также подлежит взысканию с ответчика в денежной форме с учетом степени нравственных страданий, обстоятельств его причинения, требований закона о разумности и справедливости, в размере 5 000 рублей.

Материальный истец Новикова И.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Прокурор ЗАТО г. Зеленогорск Середа Е.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Новикова И.А. с 05.03.2018 г. по 21.03.2018 г. состояла в трудовых отношениях с КПК «Центр кредитования и сбережений», и работала в должности руководителя дополнительного офиса, находящегося по адресу г. Зеленогорск, ул. Мира 10.

Согласно пояснений истца с ней был заключен письменный трудовой договор, прием на работу оформлен приказом № 12 от 05.03.2018 г. Так же заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № ЦКС00000012 от 05.03.2018 г., соглашение о неразглашении коммерческой тайны от 05.03.2018 г. Подписанные оригиналы данных документов, в двух экземплярах так же отправлены Новиковой И.А. на подпись работодателю почтой, в головной офис КПК «Центр кредитования и сбережений», находящийся в г. Красноярске по ул. Молокова 1 корп. 2, оф. 155. Однако в нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, подписанный экземпляр трудового договора не выдан работодателем Новиковой И.А. по настоящее время.

Размер заработной платы установлен разделом 4 трудового договора № 12 от 05.03.2018 г. и состоит из должностного оклада в размере 11 000 руб., районного коэффициента - 3 300 руб., северной надбавки - 3 300 руб.

Сроки выплаты заработной платы, согласно п. 4.2 трудового договора установлены: аванс 25 числа текущего месяца, окончательный расчет - 10 числа следующего месяца.

Разделом 5 трудового договора № 12 установлена 40 часовая, 5-дневная рабочая неделя, с выходными суббота и воскресенье, 8 часовой рабочий день - с 9-00 до 18-00, с перерывом на обед - 1 час.

21.03.2018 г., в связи со сложным финансовым положением и перспективой банкротства Кооператива, работодателя (в режиме видеоконференцсвязи), Новиковой И.А. было написано и отправлено в головной офис заявление на увольнение с 21.03.2018 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - собственное желание.

Согласно справке от 22.03.2018 г. при увольнении Новиковой И.А. начислена, но не выплачена заработная плата, включая расчет в связи с увольнением, за период с 05.03.2018 г. по 21.03.2018 г., в сумме 9 680 руб.

Доказательств, что Новикова И.А. в день увольнения не работала, и причитающиеся при увольнении суммы ей не могли быть выплачены работодателем в установленный ст. 140 ТК РФ срок, ответчиком суду не предоставлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По этим основаниям исковые требования Прокурора ЗАТО г. Зеленогорск и Новиковой И.А. о взыскании с КПК «Центр кредитования и сбережений» суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении за 37 дней за период с 21.03.2017 г. по 27.04.2018 г., являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме в размере 179,08 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании нашли свое подтверждение нарушение КПК «Центр кредитования и сбережений» норм Трудового кодекса РФ, несвоевременность выплаты Новиковой И.А. причитающихся при увольнении сумм, что ставило истца и ее семью в тяжелое материальное положение, и действительно причинили ей нравственные страдания.

При определении размера компенсации подлежащего возмещению Новиковой И.А. морального вреда, суд учитывает обстоятельства его причинения, степень нравственных страданий истца, требования закона о его разумности и справедливости.

Поэтому, суд также полагает необходимым удовлетворить исковые требования о компенсации Новиковой И.А. морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Прокурор и Новикова И.А. при подаче иска в силу закона освобождены от уплаты госпошлины.

Истец при подаче иска в силу закона была освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 700 (400 + 300) руб. за требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Решения в части взыскания заработной платы в силу ст. 211 ГПК РФ, подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора ЗАТО г. Зеленогорск и Новиковой Ирины Александровны удовлетворить.

Взыскать с Кредитного потребительского кооператива «Центр кредитования и сбережений» в пользу Новиковой Ирины Александровны задолженность по заработной плате в размере 9 680 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 179,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего 14 859 руб. 08 коп.

Взыскать с Кредитного потребительского кооператива «Центр кредитования и сбережений» госпошлину в доход государства в размере 700 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате истцу заработной платы в течение трех месяцев в сумме 9 680 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья / С.В. Доронин /