Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8466/2015 ~ М-7201/2015 от 30.09.2015

Дело №

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    26 ноября 2015 года <адрес> районный суд <адрес> в составе:

    председательствующего судьи       Щербатых Е.Г.

    при секретаре               Маликове В.Ю.,

                    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гончарова ФИО6 к <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

    УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указывая в обоснование заявленных требований на следующие обстоятельства: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в <данные изъяты>» в должности водителя. С июня 2014 г. должностной оклад истца составлял <данные изъяты>. в месяц. По условиям заключенного между сторонами трудового договора выплата заработной платы должна производиться 2 раза в месяц: 15 и 28 числа. Однако работодатель регулярно нарушал предусмотренное трудовым договором условие о своевременности выплаты работнику заработной платы. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и отпускные в полном объеме истцу не выплачивались. Всего за указанный период задолженность ответчика перед истцом составила <данные изъяты>

                    Основываясь на изложенных обстоятельствах, ФИО2 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы, отпускных, а также компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    В судебном заседании истец ФИО5 заявленные требования поддержал, просил суд их удовлетворить в полном объеме согласно представленному исковому заявлению.

    Ответчик <данные изъяты>», будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил, в связи с чем, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, а также учитывая мнение явившихся участников процесса, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившегося, надлежащим образом извещенного ответчика.

    Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоял с <данные изъяты>» в трудовых отношениях, занимал должность водителя (л.д.5, 46).

    В соответствии с заключенным между сторонами ДД.ММ.ГГГГ дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. (л.д.6).

    Пунктом 4.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен порядок выплаты работнику заработной платы: 2 раза в месяц в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка (л.д.5).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ заключенный с истцом трудовой договор в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) был расторгнут (л.д.48).

Однако, как достоверно нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и не оспаривалось стороной ответчика, в день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с истцом произведен не был.

Согласно представленным истцом в материалы настоящего дела расчетным листкам, задолженность <данные изъяты>» по выплате ФИО2 заработной платы, отпускных, а также компенсации за неиспользованный отпуск за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме составила <данные изъяты>. (л.д. 7-15).

Размер указанной задолженности ответчиком не оспаривался, каких-либо возражений относительно заявленных истцом требований <данные изъяты> также представлено не было.

    При таком положении, достоверно установив факт существования задолженности ответчика перед истцом и ее размера, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с <данные изъяты> в пользу ФИО2 заработной платы, отпускных, а также компенсации за неиспользованный отпуск всего в размере <данные изъяты>

    В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

    При таком положении, настоящее решение в части взыскания в пользу ФИО5 заработной платы в течение трех месяцев в размере <данные изъяты> (за апрель, май, июнь 2015 г.), суд обращает к немедленному исполнению.

    Кроме того, в силу взаимосвязанных положений ст.ст.103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ и 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа <адрес> в размере <данные изъяты>

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

                    Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

    Взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

                    Взыскать с <данные изъяты>» в доход бюджета городского округа <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 42 копейки.

    Решение в части взыскания с <данные изъяты> в пользу ФИО2 заработной платы в течение трех месяцев за апрель, май, июнь 2015 г. в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья:                                                                                                                          Е.Г. Щербатых

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.