Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-7943/2019 ~ М-7716/2019 от 31.10.2019

№ 2-7943/2019

10RS0011-01-2019-010227-61

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

27 декабря 2019 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М., при секретаре Коваленко Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова М.С. к АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» в лице филиала АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском по следующим основаниям. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал <данные изъяты> в АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш». Уволен на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. С указанным увольнением истец не согласен. Просит восстановить срок обращения в суд для обжалования приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании, признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании и приказ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требования о восстановлении на работе прекращено, к производству суда приняты увеличенные исковые требования, в соответствии с которыми истец просит восстановить срок обращения в суд для обжалования приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании, признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании и приказ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика изменить формулировку и дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, взыскать с ответчика заработную плату за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании от истца Кузнецова М.С. и представителя ответчика Синцова М.Е., действующего на основании доверенности, поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения, содержащего следующие условия:

1). Стороны заключили соглашение от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого:

1.1). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с работником (увольнении)» считать недействительным.

1.2). В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник и работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (далее - трудовой договор), пришли к взаимному соглашению о расторжении трудового договора по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации - соглашение сторон.

1.3). Трудовой договор прекращает свое действие ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

1.4). Работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК РФ, с этой суммы работодатель не удерживает в качестве налогового агента НДФЛ по ставке 13%.

1.5). Работник обязуется в течение пяти лет с момента прекращения трудовых отношений с работодателям обеспечивать сохранение конфиденциальности и не допускать разглашения любых сведений, ставших работнику известными в течение срока действия трудового договора с работодателем, включая информацию и сведения, в отношении которых введены режимы коммерческой, служебной или иной тайны, а также любой иной информации, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей в течение срока действия трудового договора с работодателем.

2). Ответчик обязуется выплатить истцу сумму, указанную в п.1.4 настоящего мирового соглашения путем перечисления денежных средств на лицевой счет истца № в <данные изъяты> в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

3). Ответчик обязуется оформить истцу дубликат трудовой книжки до ДД.ММ.ГГГГ при условии предоставления истцом ответчику оригинала трудовой книжки.

4). Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме (в том числе от возмещения морального вреда и судебных расходов).

5). Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон. Стороны не имеют друг к другу взаимных претензий по настоящему делу.

Последствия заключения мирового соглашения, прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая изложенное, то, что указанное мировое соглашение сторон не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, учитывая положения ст.ст.39, 173 ГПК РФ, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях, в силу п.4 ч.1 ст.220 ГПК РФ производство по данному гражданскому делу следует прекратить.

Руководствуясь ст.ст.173, 220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить по настоящему делу мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между истцом Кузнецовым М.С. и представителем ответчика АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» в лице филиала АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» - Синцовым М.Е., действующим на основании доверенности, по условиям которого:

1). Стороны заключили соглашение от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого:

1.1). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с работником (увольнении)» считать недействительным.

1.2). В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник и работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (далее - трудовой договор), пришли к взаимному соглашению о расторжении трудового договора по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации - соглашение сторон.

1.3). Трудовой договор прекращает свое действие ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

1.4). Работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК РФ, с этой суммы работодатель не удерживает в качестве налогового агента НДФЛ по ставке 13%.

1.5). Работник обязуется в течение пяти лет с момента прекращения трудовых отношений с работодателям обеспечивать сохранение конфиденциальности и не допускать разглашения любых сведений, ставших работнику известными в течение срока действия трудового договора с работодателем, включая информацию и сведения, в отношении которых введены режимы коммерческой, служебной или иной тайны, а также любой иной информации, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей в течение срока действия трудового договора с работодателем.

2). Ответчик обязуется выплатить истцу сумму, указанную в п.1.4 настоящего мирового соглашения путем перечисления денежных средств на лицевой счет истца № в <данные изъяты> в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

3). Ответчик обязуется оформить истцу дубликат трудовой книжки до ДД.ММ.ГГГГ при условии предоставления истцом ответчику оригинала трудовой книжки.

4). Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме (в том числе от возмещения морального вреда и судебных расходов).

5). Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон. Стороны не имеют друг к другу взаимных претензий по настоящему делу.

Производство по гражданскому делу № 2-7943/2019 по иску Кузнецова М.С. к АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» в лице филиала АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 15 дней.

Судья Е.М.Бингачова