Решение по делу № 2-638/2010 ~ 6.1-603/2010 от 19.07.2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2010 года Ширинский районный суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Пархомович Г.П.,

при секретаре Игнатьевой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тепляшиной Т.М. к Государственному унитарному предприятию Республики Хакасия «Борец» о компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л :

     Тепляшина Т.М. обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Хакасия «Борец» о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работала у ответчика экономистом, ДД.ММ.ГГ. уволилась по собственному желанию, при увольнении ей своевременно не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме ХХ рублей ХХ копеек, в связи с задержкой выплаты заработной платы просит взыскать с ответчика моральный вред, который оценивает в ХХ рублей.

    В судебном заседании истица на исковых требованиях настаивала, суду пояснила, что в течение длительного времени ходила и просила ответчика выплатить задолженность по заработной плате, ей отказывали в выплате в оскорбительной форме, а денежные средства ей были необходимы, так как она находилась на больничном, после операции.

    Представитель ответчика в зал суда не явился, о дате судебного заседания уведомлен надлежащим образом л.д.24), о причинах неявки суду не сообщил, суд признает причины неявки ответчика неуважительными и  считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

     Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд на основании ст.140, 237 Трудового кодекса РФ приходит к следующему.

     Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

     В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

      В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

     ДД.ММ.ГГ. Тепляшина Т.М. согласно п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ уволена из ГУП РХ «Борец» л.д.12).

    Согласно справки ГУП РХ «Борец» от 22.06.2010 года л.д.7) задолженность предприятия по заработной плате перед Тепляшиной Т.М. на 21.06.2010 года составляла ХХ руб.ХХ коп.

    Задолженность по заработной плате выплачена Тепляшиной Т.М. только ДД.ММ.ГГ. л.д.19).

     Таким образом, материалами дела и показаниями истицы установлено, что задолженность по заработной плате в день увольнения истице выплачена не была, тем самым работодателем нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ.

     На основании изложенного, суд считает установленным, что ответчик своими противоправными действиями, выразившими в несвоевременной выплате заработной платы, причинил нравственные страдания истице, поставил ее в сложное материальное положение, и нарушил ее трудовые права, закрепленные законодательством.

    В связи с вышеизложенным суд считает необходимым исковые требования Тепляшиной Т.М. о компенсации морального вреда частично удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме ХХ рублей, в остальной части требований о компенсации морального вреда с учетом установленных обстоятельств по делу суд считает необходимым отказать.

    Поскольку исковые требования Тепляшиной частично удовлетворены, так же взысканию с  ГУП РХ «Борец»  в доход местного бюджета подлежит госпошлина в сумме ХХ руб.

    На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

     ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

     ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

     ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

     ░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 20 ░░░░░░░ 2010 ░░░░