Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1423/2016 ~ М-1611/2016 от 18.04.2016

Дело № 2-1423/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июня 2016 года

Октябрьский районный суд города Пензы

в составе председательствующего судьи Бобылевой Е.С.

при секретаре          Темерёвой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Пензе гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Пензы в интересах Юриной Е.В. к ОАО «ЗИФ ПЛЮС» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец прокурор Октябрьского района г.Пензы обратился в суд с названным иском в интересах Юриной Е.В. к ответчику ОАО «ЗИФ ПЛЮС» и со ссылками на ст.136 ТК РФ, ст.37 Конституции РФ просил взыскать с ответчика в пользу Юриной Е.В. задолженность по заработной плате за октябрь – декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года в размере 51 441,13 руб., указывая на следующее:

Юрина Е.В. работает в ОАО «ЗИФ ПЛЮС», приказом и.о. генерального директора ОАО «ЗИФ ПЛЮС» от 12.04.2010 года в п. 3.2 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «ЗИФ ПЛЮС» внесены изменения, согласно которым: работнику выплачивается в полном объеме причитающаяся заработная плата 2 раза в месяц в следующем порядке: аванс - последнего числа текущего месяца; окончательный расчет - до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Вместе с тем, по состоянию на 13.04.2016 года перед работником ОАО «ЗИФ ПЛЮС» - Юриной Е.В. имеется задолженность по заработной плате за октябрь - декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года в сумме 51 441,13 рублей, что указывает на невыплату заработной платы работнику в установленный законом срок. Несвоевременная выплата заработной платы может повлечь негативные последствия для работника и членов его семьи (невозможность приобретения продуктов питания, товаров первой необходимости, оплаты жилищно-коммунальных услуг и т.д.). Юрина Е.В. не может самостоятельно обратиться в суд в связи со служебной зависимостью от работодателя.

В письменном заявлении, поступившем в суд 17.06.2016 года прокурор Октябрьского района г.Пензы уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу Юриной Е.В. задолженность по заработной плате за вышеуказанный период в общей сумме 48 049,57 руб..

Прокурор Октябрьского района г.Пензы в настоящее судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен.

    Истица Юрина Е.В. в настоящем судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений поддержала по указанным в иске основаниям, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в настоящее судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещены.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Из ч.1 ст.16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право, наряду с прочим, на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель, наряду с прочим, обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В ч.1 ст.135 ТК РФ закреплено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.1 и ч.2 ст.131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях); в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации; доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.В соответствии с п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела; эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу п.1 ст.56 и п.1 ст.57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, … ; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В ходе рассмотрения дела установлено и подтверждено материалами дела, что на основании приказа № от 22.08.2007 года Юрина Е.В. была принята на работу в ОАО «ЗИФ ПЛЮС» слесарем механосборочных работ четвертого разряда в литейно-гальванический цех в порядке перевода и ОАО «Завод имени Фрунзе»; в настоящее время работает в ОАО «ЗИФ ПЛЮС» сверловщиком третьего разряда в участке № службы произволдства механического цеха.

Факт приема и работы истицы в ОАО «ЗИФ ПЛЮС» подтверждается записью № в ее трудовой книжке (копии – в деле).

Согласно ч.ч.6 и 8 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

    Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В ходе разбирательства дела прокурором Октябрьского района г.Пензы была представлена справка о задолженности по состоянию на 15.06.2016 года, согласно которой, общая задолженность по заработной плате перед Юриной Е.В. составляет – 48 049,57 руб. (октябрь 2015 года – 6 675,08 руб., ноябрь 2015 года – 16 117,45 руб., декабрь 2015 года – 9 404,93 руб., январь 2016 года – 5 533,59 руб., февраль 2016 года – 10 318,52 руб.).

На основании изложенного за период с октября 2015 года по февраль 2016 года с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу Юриной Е.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общей сумме 48 049,57 руб..

В силу требований ст.211 ГПК РФ о немедленном исполнении решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев настоящее решение суда в части взыскания заработной платы за период с октября по декабрь 2015 года - 32 197,46 руб. (6 675,08 + 16 117,45 + 9 404,93) подлежит немедленному исполнению.

В силу п.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований; ….

Исходя из этого, и того, что при обращении в суд с рассмотренным иском истец в соответствии с НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 641,49 руб..

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г.Пензы в интересах Юриной Е.В. к ОАО «ЗИФ ПЛЮС» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу Юриной Е.В. задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2015 года - 32 197,46 руб., за период с января 2016 года по февраль 2016 года - 15 582,11 руб..

Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» государственную пошлину в доход местного бюджета – 1 641,49 руб..

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, но в части взыскания заработной платы за период с октября по декабрь 2015 года подлежит немедленному исполнению.

Решение в окончательной форме принято 22.06.2016 года.

СУДЬЯ