Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-457/2014 (2-8157/2013;) ~ М-7293/2013 от 15.11.2013

Дело № 2-457/2014

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

<дата обезличена> Ленинский районный суд <адрес обезличен> в составе:

председательствующего судьи Никитенко Т.Н.,

при секретаре Хныкиной А.А.,

с участием:

истца Соломатина С.Н.,

представителей ответчика – Мосензовой О.А. и Хачатуровой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Соломатина С. Н. к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о возложении обязанности заключить трудовой договор,

установил:

Соломатин С.Н. обратился с иском к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ГБОУ ВПО «Ставропольский государственный медицинский университет» МЗ РФ), в котором просила возложить на ГБОУ ВПО «Ставропольский государственный медицинский университет» МЗ РФ обязанность заключить с ним трудовой договор о приеме на работу на 0,5 ставки преподавателя дисциплины «Правоведение» кафедры сестринского дела и менеджмента.

В обоснование своего иска Соломатин С.Н. указал, что 11.11.2013г. он обратился к ректору ГБОУ ВПО «Ставропольский государственный медицинский университет» МЗ РФ с заявлением о приеме на работу по ст. 288 Трудового кодекса РФ.

12.11.2013г. ректор ГБОУ ВПО «Ставропольский государственный медицинский университет» МЗ РФ отказала в заключении трудового договора. Причиной отказа указано, что Бондаренко Ю.В. и Хачатурова О.А. не являются совместителями.

Однако истцу известно, что Бондаренко Ю.В. принята на работу на 0,5 ставки по совместительству, Хачатурова О.А. – на 0.25 ставки по совместительству.

Истец считает, что нарушено его конституционное право трудиться и ст. 288 Трудового кодекса РФ, поскольку работа, на которую он претендует, была бы для него основной.

В судебном заседании Соломатин С.Н. исковое требование поддержал.

Представители ответчика Мосензова О.А. и Хачатурова О.А. иск не признали и указали, что на дату обращения истца с заявлением о заключении договора соответствующие вакантные должности в штатном расписании отсутствовали. Кроме того, сотрудники Бондаренко Ю.В. и Хачатурова О.А. приняты на должность преподавателя кафедры сестринского дела и менеджмента на 0,25 ставки по совместительству по срочному договору, что исключает применение положения ст. 288 Трудового кодекса РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся и дополнительно представленные материалы, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе истцу в иске в полном объеме по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец Соломатин С.Н. 11.11.2013г. обратился к ректору ГБОУ ВПО «Ставропольский государственный медицинский университет» МЗ РФ с заявлением о приеме на работу преподавателем кафедры сестринского дела и менеджмента в порядке ст. 288 Трудового кодекса РФ.

12.11.2013г. Соломатину С.Н. в заключении трудового договора отказано со ссылкой на срочный характер трудовых договоров, заключенных с лицами, ранее принятыми на эту должность.

Суд считает, что основания для возложения на ответчика обязанности заключить с истцом трудовой договор по правилам статьи 288 Трудового кодекса РФ отсутствуют.

Так, согласно положению ст. 288 Трудового кодекса РФ, помимо оснований, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Суд считает, что положения указанной статьи Трудового кодекса РФ к правоотношениям сторон не применимы, поскольку с Бондаренко Ю.В. и Хачатуровой О.А. заключены срочные трудовые договоры. Трудовые договоры, заключенные с Бонаренко Ю.В. и Хачатуровой О.А., соответствуют требованиям закона (ст. 332 ТК РФ).

Толкование судом положения ст. 288 Трудового кодекса РФ соответствует конституционному положению о недопустимости осуществления прав и свобод человека и гражданина путем нарушения прав и свобод других лиц (ч. 3 ст. 17 Конституции РФ).

Руководствуясь статьями 56, 67, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса, суд

решил:

Соломатину С. Н. в удовлетворении искового требования к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о возложении обязанности заключить трудовой договор отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес обезличен>вой суд подачей апелляционной жалобы через Ленинской районный суд <адрес обезличен> в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Н. Никитенко

Мотивированное решение изготовлено 20.01.2014г.

Судья Т.Н. Никитенко