Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-17/2015 (2-495/2014;) ~ М-430/2014 от 31.10.2014

Дело № 2-17/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Камбарка 14 января 2015 года

Камбарский районный суд Удмуртской Республики в составе:

Председательствующего судьи Мавлиева С.Ф.,

при секретаре П.Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.О.Г. к ООО "КМЗС" о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

С.О.Г. обратилась в суд с иском к ООО "КМЗС" о взыскании задолженности по выплате выходного пособия за июль 2014 г. в размере хх ххх руб. 52 коп., компенсации морального вреда в размере хх ххх руб.

Исковые требования мотивированы тем, что в период с xx.11.2012 г. по xx.05.2014 г. она работала в должности (должность) в ООО "КМЗС". хх мая 2014 г. была уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата). Ответчиком ей в июле 2014 г. не было выплачено выходное пособие в размере хх ххх руб. 52 коп., несмотря на её неоднократные требования. На хх октября 2014 г. задолженность по невыплаченному выходному пособию составила в общей сумме хх ххх руб. 52 коп.

Несвоевременная выплата выходного пособия причинила ощутимый моральный вред и значительные нравственные страдания, связанные с задержкой в выплате заработной платы и невозможностью в связи с этим содержать себя, свою семью и нести необходимые расходы.

В соответствии с абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от хх марта 2004 года, - «Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)».

Компенсацию причиненного морального вреда она оценивает в сумме хх ххх руб., полагая указанную сумму адекватной перенесенным нравственным страданиям (л.д. 3).

В судебном заседании истец С.О.Г. от заявленных требований в части взыскания суммы выходного пособия в размере хх ххх руб. 52 коп. отказалась в полном объеме, просила суд удовлетворить исковые требования в части компенсации морального вреда по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО "КМЗС" надлежаще уведомленное о времени и месте проведения судебного заседания, своего представителя в судебное заседание не направило.

В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела в полном объеме, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец состоял в трудовых отношениях с ООО "КМЗС" в период с xx.11.2012 г. по xx.05.2014 г. и хх мая 2014 г. была уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

Обращаясь с исковым заявлением в суд, истец указала на невыплату ей работодателем выходного пособия (среднего месячного заработка на период трудоустройства) за июль 2014 г. в размере хх ххх руб. 52 коп. Указанный факт ответчиком не оспаривается, что в частности подтверждается справкой ООО "КМЗС" от xx.10.2014 г. (л.д. 6), в соответствии с которой у ООО "КМЗС" имеется задолженность перед С.О.Г. по выплате выходного пособия за июль 2014 г. в размере хх ххх руб. 52 коп.

Статья 151 Гражданского кодекса РФ определяет моральный вред как физические или нравственные страдания.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из изложенного следует, что компенсация морального вреда является мерой материальной ответственности работодателя. Соответственно основанием для удовлетворения данного требования работника является установление в судебном заседании факта нарушения трудовых прав истца ответчиком.

В судебном заседании установлено, что истец С.О.Г. имеет право на получение выходного пособия (среднего месячного заработка на период трудоустройства) за июль 2014 г. Данная выплата ответчиком в установленные сроки не была произведена. Указанное свидетельствует о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, что влечет за собой материальную ответственность работодателя в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

Соглашением сторон трудового договора размер компенсации морального вреда не определен.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что в пользу истца должна быть взыскана компенсация морального вреда в сумме х ххх руб.

Данную сумму суд считает обоснованной и адекватной претерпеваемым истцом нравственным страданиям.

Лицам, участвующим в деле было разъяснено положение статьи 56 ГПК РФ в части доказывания сторонами тех обстоятельств, на которые они ссылаются, от представления дополнительных доказательств лица участвующие в деле отказались.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск С.О.Г. к ООО "КМЗС" о компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с ответчика ООО "КМЗС" в пользу истца С.О.Г. компенсацию морального вреда в размере х ххх (сумма прописью) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики через Камбарский районный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен хх января 2015 года.

Судья С.Ф. Мавлиев

2-17/2015 (2-495/2014;) ~ М-430/2014

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Самарина Ольга Геннадьевна
Ответчики
ООО "КМЗ Строй"
Суд
Камбарский районный суд Удмуртской Республики
Судья
Мавлиев Салават Фидусович
Дело на сайте суда
kambarskiy--udm.sudrf.ru
31.10.2014Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
31.10.2014Передача материалов судье
05.11.2014Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
05.11.2014Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
05.11.2014Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
25.11.2014Предварительное судебное заседание
14.01.2015Судебное заседание
19.01.2015Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
06.02.2015Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
06.02.2015Дело оформлено
07.04.2015Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее