Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-435/2019 ~ М-341/2019 от 02.09.2019

Копия Дело № 2-435/2019

24RS0008-01-2019-000449-07

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 октября 2019 года пгт. Большая Мурта

Большемуртинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лактюшиной Т.Н.,

при секретаре Коровенковой О.Н.,

с участием истца Морозовой О.Н.,

представителя ответчика Медведева С.В., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозовой О. Н. к администрации Большемуртинского района Красноярского края о внесении записи в трудовую книжку,

У С Т А Н О В И Л:

Морозова О.Н. обратилась в суд с указанным исковым заявлением. Требования мотивированы тем, что 28.09.1998 года она была принята на работу в администрацию Большемуртинского района на должность юриста администрации района, о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись. Согласно приложению 8 к постановлению администрации Большемуртинского района от октября 1998 года № «О реорганизации структуры управления и штатов администрации района и ее структурных подразделений», утвержден лимит штатной численности и ФОТ аппарата администрации района, должность юриста имел категорию разряда «ведущий специалист». Законом Красноярского края от 22.12.1998 г. № 5-244 «О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы», вступившим в силу 16.01.1999 г. утвержден перечень муниципальных должностей муниципальной службы в исполнительном органе местного самоуправления района. Разделом 6 приложения к указанному закону установлен перечень муниципальных должностей: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. Должность «юрист» в указанном перечне отсутствует. В связи с чем, запись в трудовой книжке подлежала приведению в соответствие с принятым законом. При этом при ежегодном утверждении штатных расписаний на работников администрации Большемуртинского района наименование занимаемой истцом должности указывалась «юрист, ведущий специалист». Постановлением администрации Большемуртинского района от 26.03.2001 г. № 111 утвержден Перечень муниципальных должностей муниципальной службы Большемуртинского района, в котором указана группа должностей «старшая», наименование должности «ведущий специалист-юрист». Таким образом, истец фактически с 28.09.1998 г. до увольнения в порядке перевода 15.11.2005 г. в управление образования Большемуртинского района занимала муниципальную должность ведущего специалиста, получала денежное содержание как муниципальный служащий. В период с 15.11.2005 г. по 18.06.2012 г. она занимала муниципальную должность в Управлении образования администрации Красноярского края. Однако при устройстве на муниципальную службу в администрацию <адрес> в городе Красноярске в стаж муниципальной службы был засчитан только период работы в должности юриста администрации Большемуртинского района с 28.09.1998 г. по 15.01.1999 г., а также весь период работы в Управлении образования, в целом 6 лет 7 месяцев, остальной период работы в должности юриста администрации Большемуртинского района в стаж муниципальной службы не был засчитан, так как в трудовой книжке отсутствует запись в соответствии с утвержденным перечнем должностей муниципальной службы. В связи с этим, 6 лет 9 месяцев работы в администрации Большемуртинского района не приняты в расчет. В соответствии с пунктом 3.5 Положения об оплате труда замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, утвержденного Решением Красноярского городского Совета от 25.01.2006 г. № В-165 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы» ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости отстажа лица на должностях муниципальной службы. При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет размер надбавки (процентов должностного оклада) составляет 15 %, при стаже от 10 до 15 лет - 20%. В соответствии со ст. 8 Закона Красноярского края от 24.04.2008 г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Также стаж работы на муниципальной службе учитывается при назначении пенсии за выслугу лет. Таким образом, период работы в администрации Большемуртинского района не засчитывается истцу в стаж муниципальной службы, дающей право, как муниципальному служащему, на ежемесячную надбавку за выслугу лет, на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а также при назначении в будущем теряется право на надбавку к пенсии за выслугу лет. Просит обязать администрацию Большемуртинского района внести в трудовую книжку дополнительную запись от 16.01.1999 г., переименовав должность юрист администрации района на должность ведущий специалист - юрист администрации Большемуртинского района.

От представителя администрации <адрес> по доверенности Грищенко Ю.А. поступил письменный отзыв об отсутствии возражений по заявленным требованиям. В судебное заседание представитель третьего лица – администрации <адрес> не явился, извещены надлежаще.

С учетом мнения сторон, положений ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

В судебном заседании истец Морозова О.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, просила удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика администрации Большемуртинского района Красноярского края по доверенности Медведев С.В. исковые требования признал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.п. 27-30 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 (в редакции от 25.03.2013 г.) "О трудовых книжках" с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут закончить дело мировым соглашением.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

В силу абзаца 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Судом установлено, что на основании постановления № 240 от 28.09.1998 года Морозова О.Н. была принята в администрацию Большемуртинского района Красноярского края на должность юриста.

Законом Красноярского края № 5-244 от 22.12.1998 года «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы» утвержден перечень муниципальных должностей муниципальной службы в исполнительном органе местного самоуправления.

Постановлением администрации Большемуртинского района Красноярского края № от ДД.ММ.ГГГГ наименование должности «юрист» изменено на «ведущий специалист-юрист».

Вместе с тем, необходимые изменения в трудовую книжку Морозовой О.Н. внесены не были, запись в трудовой книжке не была приведена в соответствие с принятым законом, в связи с чем, период работы с ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения – до ДД.ММ.ГГГГ в стаж муниципальной службы Морозовой О.Н. не был засчитан.

Учитывая представленные стороной истца доказательства, принимая во внимание признание иска ответчиком, при этом признание иска не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Морозовой О. Н. удовлетворить.

Обязать администрацию Большемуртинского района Красноярского края внести в трудовую книжку Морозовой О. Н. дополнительную запись от 16 января 1999 года, указав, что должность «юрист администрации района» переименована в должность «ведущий специалист – юрист администрации Большемуртинского района»

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Большемуртинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.Н. Лактюшина

Решение изготовлено в окончательной форме 14 октября 2019 года

Копия верна:

Судья Т.Н. Лактюшина