Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1035/2015 ~ М-982/2015 от 20.07.2015

Дело № 2-1035/2015                                     

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шарыпово 02 ноября 2015 года

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Рудь А.А.,

при секретаре судебного заседания Литвиновой Н.Н.,

с участием истца Новикова С.Б., его представителя Новиковой Т.В. (по нотариальной доверенности от 17.07.2015 года)

представителя ответчика Межмуниципального отдела МВД России «Шарыповский» Агеевой О.В. (по доверенности № 1 от 15.01.2015 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новикова С.Б. к Межмуниципальному отделу МВД России «Шарыповский» о взыскании денежных средств за неучтенное фактически отработанное время,

Установил:

Новиков С.Б. обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Межмуниципальному отделу МВД России «Шарыповский» (далее – МО МВД России «Шарыповский»), ссылаясь в обоснование своих требований на то, что с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел, занимал должность дежурного ИВС МО МВД России «Шарыповский», с которой был уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию. В соответствии со ст.ст.53, 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» режим служебного времени для дежурных ИВС по правилам внутреннего распорядка и в соответствии с должностной инструкцией установлен: сутки через трое либо сутки через двое (если один из дежурных находится в отпуске или отсутствует по болезни). В «Основаниях» для приема в ИВС говорится: прием подозреваемых и обвиняемых, поступивших в ИВС, производится круглосуточно дежурным ИВС. В соответствии с должностной инструкцией дежурному по ИВС «запрещается отлучаться из ИВС...». В табеле учета использования рабочего времени и подсчета заработка при учете рабочего (служебного) времени учитываются 14 дневных и 4 ночных часа, а 6 часов не учитываются и соответственно не оплачиваются, и не как не компенсируются (это время отнимают на отдых сотрудника). В статье 108 ТК РФ говорится о том, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. «На работах, где по условиям производства (работы, службы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время...». Понятие рабочего (служебного) времени отражается в статье 106 ТК РФ « Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению». В данном случае работодателем установлен режим времени отдыха в соответствии со ст.108 ТК РФ: сотрудникам обеспечена возможность отдыха и питания в рабочее (служебное) время. При этом сотрудник лишен возможности использовать время отдыха и питания по своему усмотрению (по правилам внутреннего распорядка и должностной инструкции дежурного ИВС сотруднику запрещено покидать рабочее место). По мнению истца, время отдыха и питания, должно включаться в рабочее (служебное) время сотрудников и соответственно должно учитываться как рабочее (служебное) время. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени и подсчета заработка, за ДД.ММ.ГГГГ не были учтены 214 часов из них 144 ночные часы, за ДД.ММ.ГГГГ 558 часов из них 368 ночные часы, за ДД.ММ.ГГГГ неучтены 470 часов из них 298 ночные часы, за ДД.ММ.ГГГГ 108 часов из них 68 ночные часы. Итого за три года неучтены 1350 часов из них 878 ночные часы.

Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время». Учтенные в табеле учета использования рабочего времени и подсчета заработка часы были оплачены как служебное время, так же в учтенном времени были и сверхурочные часы, которые оплачивались, либо компенсировались отгулами. Согласно ст. 152 ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере». Исходя из стоимости часа, согласно производственным календарям каждого года и количества неучтенных часов каждого месяца соответствующего года, истцом представлен расчет суммы компенсации за неучтенное время за прошедшие три года с учетом инфляции (по данным Росстата), согласно которому размер суммы компенсации неучтенных сверхурочных часов, а также надбавка за ночное время (20%), с учетом инфляции, составляет <данные изъяты> рублей, которую истец просит взыскать в свою пользу с ответчика за прошедшие три года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

В судебном заседании истец Новиков С.Б. исковые требования поддержал по тем же основаниям в полном объёме, дополнительно пояснил, что в заявленный в иске период времени расчетные листки денежного довольствия получал своевременно, с заявлением или рапортами к руководству МОВД о нарушении своих трудовых прав не обращался, поскольку опасался потерять работу, решил обратиться в суд только после увольнения со службы, претензий к срокам выплаты денежного довольствия он не имеет, дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни ответчиком ему предоставлялись, однако полагает, что работодатель должен был проставлять в табель учета рабочего времени, при выполнении обязанности дежурного ИВС за каждые отработанные дежурные сутки 24 часа в качестве служебного оплачиваемого времени.

Представитель истца Новикова С.Б.– Новикова Т.В. (по нотариальной доверенности) в судебных заседаниях исковые требования истца Новикова С.Б. поддержала в полном объеме и пояснила, что руководство МОВД необоснованно занижало количество служебного времени, отработанного истцом в дежурные сутки, полагает что ежемесячно происходила недоплата компенсации за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, поскольку в табелях учета рабочего времени в рабочее время не включались периоды времени для отдыха в ночное время и приема пищи. Полагает, что применение ведомственных актов МВД РФ работодателем при расчете и оплате служебного времени, нарушает права истца, установленные Трудовым кодексом РФ.

Представитель ответчика - МО МВД России «Шарыповский» Агеева О.В. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы представленного отзыва на иск и пояснила, что Новиков С.Б. проходил службу в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен со службы в органах внутренних дел приказом ГУ МВД России по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № л/с. Служба в органах внутренних дел это особый вид государственной службы, который регулируется специальным законодательством, а именно: ФЗ от 07 февраля 2011 года № 7-ФЗ «О полиции», ФЗ от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», Приказом МВД России от 31.01.2013г. № 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ», в связи с чем нормы ТК РФ, на которые ссылается истец не подлежит применению к спорным правоотношениям поскольку указанная норма регулирует выплаты заработной платы работникам, а не выплаты денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел.

Согласно п. 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65 выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число, из чего следует, что в этот день Новиков С.Б. должен был узнать о нарушении своего права на компенсацию за работу в ночное время.

Сотрудникам, работающим в суточном режиме в соответствии с графиком на основании приказа МО МВД России «Шарыповский» ежемесячно производятся выплаты за работу в ночное время, выходные дни и нерабочие праздничные дни.

Расчетные листки выдаются сотрудникам МО МВД России «Шарыповский» до указанного времени, то есть заблаговременно. Ежемесячно составляется табель учета служебного времени, с которым сотрудники знакомятся, о чём расписываются, поэтому о нарушенном праве истец знал из месяца в месяц. В связи с чем, при возникновении каких-либо вопросов в рамках начисления и выплаты денежного довольствия истец всегда мог обратиться в бухгалтерию и ОРЛС за разъяснением, однако вопросов истцом в период производимых выплат не ставился.

Приказом МО МВД России «Шарыповский» от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила внутреннего служебного (трудового) распорядка Межмуниципального отдела МВД России «Шарыповский», согласно которым для сотрудников установлена общая продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю. Для сотрудников, выполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности) несут службу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Графики сменности утверждаются приказом начальника МО МВД России «Шарыповский» или лица, исполняющего его обязанности

В соответствии с п. 68 Наставления по служебной деятельности изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел, подразделений охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, утвержденных Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ДСП «В период несения службы личному составу предоставляется перерыв продолжительностью до 1,5 часов для принятия пищи и отдыха, при этом организуется подмена постовых или конвоиров. Из продолжительности служебного времени перерыв исключается. Время непрерывного несения службы дежурным (помощником дежурного) ИВС, перерывы для приема пищи и отдыха (в том числе после дежурства) устанавливаются той же продолжительности, что и для оперативного дежурного ОВД».

Согласно п. 24 Наставления по организации деятельности дежурных частей территориальных органов МВД России, утвержденного приказом МВД России от 12 апреля 2013 года № 200 ДСП продолжительность несения службы каждой дежурной смены составляет 24 часа. Во время дежурства сотрудникам поочередно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при трехсменном дежурстве - 6 часов, при четырехсменном - 4 часа. По окончании дежурства сотрудникам предоставляется междусменный отдых, соответственно, 48 или 72 часа».

Во исполнение приказа МВД России «Шарыповский» от ДД.ММ.ГГГГ № ДСП и согласно п. 66 Правила внутреннего служебного (трудового) распорядка МО МВД России «Шарыповский», утвержденного Приказом МО МВД России «Шарыповский» от ДД.ММ.ГГГГ № «Дежурным ИВС устанавливается суточный режим несения службы, как правило в четырехсменном режиме, а в случае болезни, командировки, отпуска или другим уважительным причинам сотрудников в трехсменном режиме. Продолжительность дежурства устанавливается в 24 часа с 8.00 часов до 8.00 часов следующих суток. При этом, предоставляются перерывы для приема пищи 2 часа 30 минут и отдыха 2 часа или 4 часа (при четырехсменном и трехсменном режиме рабочего времени), которые не включаются в служебное (рабочее) время. Прием и передача дежурства дежурными ИВС, как правило, производится с 08 часов 00 минут до 08 часов 30 минут».

Такие перерывы используются в зависимости от оперативно-служебной обстановки и такая возможность Новиковым С.Б. использовалась.

Требования истца об оплате, предоставляемого ему в ходе несения службы времени отдыха, в связи с невозможность выходить из здания ИВС во время дежурства для использования времени отдыха, основаны на неверном толковании действующего законодательства о службе и без учета особого характера исполняемых им период службы обязанностей в должности дежурного ИВС. Запрет покидать охраняемое здание в течение рабочей смены не ограничивает прав сотрудников на отдых и является обязательным условием, обеспечивающим реализацию возложенных на органы внутренних дел. В ИВС имеются специальные оборудованные комнаты для приема пищи и для отдыха. Комната для отдыха оборудована кроватью. В комнате для приема пищи находиться холодильник, электроплита, чайник, кухонный стол со скамьями. На период перерыва для принятия пищи и отдыха Новикова С.Б. подменял другой сотрудник. За камерами осуществлял надзор постовой, они несут службу по 12 часов. В ночное время заступают 2 постовых, со сменой в 2 часа. Вывод спецконтингента из камер ИВС запрещен с 22-00 часов до 06.00 часов. В период отдыха и питания истец был освобожден от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем имел реальную возможность использовать указанное время по своему усмотрению.

Согласно п. 61. Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65 на основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата за каждый час работы в соответствующих условиях.

В ДД.ММ.ГГГГ бухгалтерией МО МВД России «Шарыповский» истцу выплачено за работу в ночные время 64 часа в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, за работу в праздничные дни 44 часа в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом МО МВД России «Шарыповский» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Новикову С.Б. предоставлен дополнительный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ (за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях - 10 календарных дней).

Согласно ч. 6. ст. 53 ФЗ от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируются, сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом МО МВД России «Шарыповский» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с истцу предоставлен основной отпуск за 2015 года (40 календарных дней).

Приказом МО МВД России «Шарыповский» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Новикову С.Б. представлялось в период:

- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - часть дополнительного за ДД.ММ.ГГГГ (за ненормированный служебный день - 5 календарных дней и за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях - 3 календарных дня);

- ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ;

- ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, Новикову С.Б. выплачивалось денежное довольстве в соответствии с действующим законодательством и в полном объеме.

Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ. Доказательств уважительности причин пропуска установленного срока обращения в суд, истцом не представлено.

Заслушав пояснения истца, его представителя и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Новиков С.Б. назначен на должность милиционера конвойного взвода ИВС отдела внутренних дел г.Шарыпово, с испытательным сроком 3 месяца. Согласно выписке из приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Новиков С.Б. прошел испытательный срок, на должность милиционера конвойного взвода ИВС отдела внутренних дел г.Шарыпово, с ДД.ММ.ГГГГ присвоено специальное звание «сержант полиции», что не оспаривается сторонами.

Приказом ГУВД Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № дсп реорганизованы отдел внутренних дел города Шарыпово и отдел внутренних дел Шарыповского района в отдел внутренних дел города Шарыпово и Шарыповского района.

Приказом ГУВД по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено новое наименование Межмуниципальный отдел внутренних дел «Шарыповский».

Приказом ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Межмуниципальный отдел внутренних дел «Шарыповский» переименован в Муниципальный отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации «Шарыповский» (Муниципальный отдел МВД России «Шарыповский»)

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) со старшим лейтенантом полиции -дежурным группы режима изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых МО МВД России «Шарыповский» Новиковым С.Б. расторгнут контракт и он уволен со службы в органах внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой компенсации за неиспользованные 0,32 календарных дней дополнительного отпуска за выполнение обязанностей во вредных условиях за 2015 год, что подтверждается выпиской из приказа от № л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании из пояснений истца, а также табелей учета служебного времени сотрудников ИВС, ООиК ПиО МО МВД России «Шарыповский» установлено, что Новиков С.Б. работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом предоставленных отпусков по трехсменному графику работы, в связи с чем ему в ежемесячных табелях служебного времени за 24 – часовое дежурство учитывалось 18 часов рабочего времени.

При этом, по мнению истца, ему незаконно не учитывали и не оплачивали 6 часов фактически отработанного времени при 24-часовом режиме работы, в связи с чем он просит суд взыскать с МО МВД России «Шарыповский» денежную компенсацию за неучтенные сверхурочные часы за прошедшие три года с учетом инфляции в общей сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Представитель ответчика МО МВД России «Шарыповский» Агеева О.В. в судебном заседании просила применить к требованиям истца последствия пропуска срока обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ, считая, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ срок обращения в суд истекли, за нарушенным правом истец обратился в суд только в ДД.ММ.ГГГГ.

Довод представителя ответчика в рамках применения последствий пропуска срока обращения в суд, суд считает законными обоснованными и подлежащими применению к части заявленного истцом периода по следующим основаниям:

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно п.4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Из пояснений представителя ответчика МО МВД России «Шарыповский» Агеевой О.В. следует, что Новиков С.Б. работал в сменном режиме рабочего времени и начисление денежного довольствия сотрудникам МОВД, несущим сменный режим работы осуществляется на основании табелей учета рабочего времени и производится выплата так же как и другим сотрудникам с 20 по 25 число текущего месяца за весь текущий месяц. Расчетные листки выдаются сотрудникам до указанно времени, то есть заблаговременно. Ежемесячно составляется табель учета служебного времени, с которым сотрудники знакомятся, о чём расписываются. В связи с чем, при возникновении каких либо вопросов в рамках начисления и выплаты денежного довольствия истец всегда мог обратиться в бухгалтерию и ОРЛС за разъяснением.

В судебном заседании истец не оспаривал, что ежемесячно и своевременно получал до дня увольнения со службы расчетные листки по начислению всех выплат, в бухгалтерию за разъяснением начислений не обращался.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что при получении расчетного листка сотрудник МО МВД России «Шарыповский» имеет полную информацию о произведенных ему начислениях за месяц. Вопрос о форме расчетного листка в период производимых выплат не ставился. В данной связи, при получении ежемесячно расчетного листка, истец Новиков С.Б. должен был знать о нарушении своего права и имел возможность обратиться в суд за защитой.

Однако Новиков С.Б. обратился в суд с рассматриваемым иском лишь ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств уважительности причин, препятствующих своевременному обращению в суд, истец суду не представил.

Согласно положению ч. 2 ст. 256 ГПК причины пропуска срока на обращение с заявлением в суд выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании и могут являться основанием для отказа в удовлетворении заявления.

Таким образом, заявленные требования Новикова С.Б. о взыскании с МО МВД России «Шарыповский» денежной компенсации за неучтенные сверхурочные часы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть удовлетворены в связи с пропуском срока на обращение в суд (исходя из срока обращения в суд ДД.ММ.ГГГГ). Доказательств уважительности причин пропуска срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора суду не представлено.

Таким образом, судом установлено, что в трехмесячный срок с того момента, когда истец узнал о предполагаемом нарушении своего права в части взыскания выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он в установленном законом порядке иск не предъявил, в связи с чем, истцом без каких либо уважительных причин пропущен срок на обращение в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

Сторонам разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ, других доказательств суду представлено не было.

Разрешая вопрос о праве истца в выплате денежной компенсации за неучтенное фактически отработанное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего:

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Приказом МО МВД России «Шарыповский» от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила внутреннего служебного (трудового) распорядка МО МВД России «Шарыповский» (далее - Правила).

Согласно п. 30 Правил работникам, сотрудникам органов внутренних дел с учетом специфики оперативно-служебной деятельности того или иного подразделения МО МВД России «Шарыповский» может устанавливаться сменный режим работы (как правило, сотрудникам дежурных частей, изолятора временного содержания, комендантской группы). При этом, работники, сотрудники ОВД должны производить работу, нести службу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Согласно п.31 Правил продолжительность службы (работы) каждой смены устанавливается с 08 часов 00 минут до 08 часов 00 минут следующих суток, если иное не установлено настоящими Правилами. Настоящими правилами может быть установлена иная продолжительность службы (работы) в смене. При этом предоставляются перерывы для приема пищи и отдыха 4 или 6 часов (при четырехсменном и трехсменном режиме рабочего времени) которые не включаются в служебное (рабочее) время.

Согласно п.34 Правил сотрудникам, входящим в наряды дежурной части, комендантской группы, изолятора временного содержания, водителям служебных автомобилей, обслуживающих дежурную часть, а также сотрудникам, входящим в следственно-оперативные группы, покидать своё рабочее место без уважительной причины и разрешения, полученного в установленном порядке, во время дежурства (смены) запрещается.

Согласно п.36 Правил для работников, работающих в соответствии с графиком сменности, сотрудников, работа в выходные дни оплачивается как работа в рабочие дни, в связи с предоставлением времени отдыха в другие дни недели. Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере в соответствии с требованиями действующего законодательства. Учет служебного (рабочего) времени сотрудников органов внутренних дел, работников, проходящих службу (работающих) в сменном режиме рабочего времени производится путем суммирования учета рабочего времени. Учетный период – год (п.37 Правил).

Согласно п.38 Правил при необходимости сотрудники органов внутренних дел по письменному приказу начальника МО МВД России «Шарыповский» в случае необходимости могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни. Продолжительность рабочего времени сверх установленной нормы для сотрудников органов внутренних дел не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Согласно п.39 Правил учет служебного (рабочего) времени, сверхурочной работы, работы (службы) в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время работников, федеральных государственных гражданских служащих, сотрудников органов внутренних дел осуществляется начальником соответствующего структурного подразделения МО МВД России «Шарыповский» в табеле учета служебного (рабочего времени).

Согласно п.66 Правил дежурным ИВС устанавливается суточный режим несения службы, как правило в четырехсменном режиме, а в случае болезни, командировки, отпуска или другим уважительным причинам сотрудникам в трехсменном режиме. Продолжительность дежурства устанавливается в 24 часа с 8.00 часов до 8.00 часов следующих суток. При этом предоставляются перерывы для приема пищи 2 часа 30 минут и отдыха 2 часа или 4 часа (при четырехсменном и трехсменном режиме рабочего времени), которые не включаются в служебное (рабочее время).

В судебном заседании установлено, что согласно выписке из приказа МО МВД России «Шарыповский» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Новикову С.Б. был предоставлен основной (40 календарных дней) отпуск за ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, без выезда.

Согласно выписке из приказа МО МВД России «Шарыповский» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Новикову С.Б. были предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2013 году с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что так же подтверждается табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (основание рапорт Новикова С.Б. от ДД.ММ.ГГГГ), а также Новикову С.Б. предоставлена часть дополнительного (за ненормированный служебный день – 5 календарных дней, за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – 3 календарных дня) отпуска за ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки бухгалтерии МО МВД России «Шарыповский» Новиковым С.Б. в ДД.ММ.ГГГГ было отработано сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни 108 часов, за которые была выплачена денежная компенсация в общей сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Новиков С.Б. пояснил, что расчет денежного довольствия и всех полагающихся выплат он получил в полном объеме.

С учетом вышеприведенных доводов, а так же того, что в период срока обращения в суд за защитой нарушенного права, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день окончания службы в МО МВД России «Шарыповский») Новиков С.Б. в указанный период фактически не работал, а находился в отпуске, оплата за сверхурочную работу, работу в ночные дни, праздничные, ему не начислялась и не производилась.

Таким образом, законных оснований для удовлетворения требований Новикова С.Б. за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд не находит.

Учитывая изложенное, в судебном заседании не нашли своего подтверждения доводы истца и его представителя о невыплате в полном размере доплаты за работу в праздничные дни и ночные часы. Доводы представителя истца основаны на неправильном толковании норм материального Закона, подлежащего применению по данному делу, в связи с чем, суд не может принять их во внимание.

Доводы представителя истца о том, что работодатель должен был проставлять в табель учета рабочего времени, при выполнении обязанности дежурного по ИВС за каждые дежурные сутки 24 часа, поскольку при выполнении должностных обязанностей фактически часы отдыха истцу не предоставлялись, суд во внимание принять не может, поскольку как следует из пояснений самого истца и представителя ответчика, возможность отдыха и приема пищи зависела от оперативной остановки, однако в любом случае такая возможность работником использовалась.

Учитывая, что в судебном заседании не нашли подтверждения доводы истца о нарушении ответчиком его трудовых прав суд полагает необходимым в иске о взыскании денежных средств за неучтенное фактически отработанное время и индексацию, отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Новикова С.Б. к Межмуниципальному отделу МВД России «Шарыповский» о взыскании денежных средств за неучтенное фактически отработанное время и индексацию, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 02 ноября 2015 года.

Решение в окончательной форме составлено 09 ноября 2015 года.

Председательствующий: