Решения по делу № 2-3384/2013 ~ М-3333/2013 от 25.09.2013

Дело № 2-3384/2013                                                                18 октября 2013 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе:

председательствующего судьи Кочиной Ж.С.,

при секретаре Поздеевой Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фроловой Г. Е. к открытому акционерному обществу «Северное лесопромышленное товарищество - Лесозавод №3» о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

Фролова Г. Е. обратилась в суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Северное лесопромышленное товарищество - Лесозавод №3» (далее - ОАО «СЛТ-Лесозавод №3», ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата> в общей сумме <***>.

В обоснование исковых требований указано, что Фролова Г.Е. работает в ОАО «Лесозавод №3», с <Дата> заработная плата ей не выплачивалась.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ОАО «СЛТ-Лесозавод №3», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения спора. С учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ).

В судебном заседании истец Фролова Г.Е. поддержала требования по основаниям и доводам, указанным в исковом заявлении.

Исследовав материалы гражданского дела, заслушав пояснения истца, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ч. 3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. ст. 5, 15 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Кроме того, согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Из диспозиции ст.21 ТК РФ следует, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Согласно трудовому договору и трудовой книжки истец работает в ОАО «Лесозавод №3» сторожем. Из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате истца за <Дата> составила <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> - <***>.

Представителем ответчика не оспаривается то обстоятельство, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с <Дата> в размере <***>.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет в размере <***>.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Фроловой Г. Е. к открытому акционерному обществу «Северное лесопромышленное товарищество - Лесозавод №3» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Северное лесопромышленное товарищество - Лесозавод №3» в пользу Фроловой Г. Е. задолженность по заработной плате за период с <Дата> в размере <***>.

Взыскать соткрытого акционерного общества «Северное лесопромышленное товарищество - Лесозавод №3» в пользу местного бюджета государственную пошлинув размере <***>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд                 г. Архангельска.

Председательствующий                                                                       Ж.С. Кочина