Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Подлинник находится в материалах гражданского дела№ № ******
В производстве Октябрьского районного суда <адрес>
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Хрущевой О.В.,
при секретаре ФИО3,
с участием истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО2 обратился в суд с иском о взыскании ФИО6 задолженности по заработной плате в сумме ****** ****** копеек, компенсации морального вреда в сумме ****** ****** копеек.
В обоснование заявленных требований ФИО2 указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ФИО7 в структурном подразделении строительно-монтажный участок № ****** в должности бурового мастера. Согласно трудового договора, ему установлена повременно-премиальная форма оплаты труда, согласно положению об оплате труда. Оклад работника составляет ******. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Заработная плата перечислялась на банковскую карту, однако за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере ****** ****** копеек. Истец просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме ******.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить.
Ответчик ФИО8 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о рассмотрении дела по юридическому адресу, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, своих возражений по заявленным исковым требованиям не представил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, по имеющимся в деле доказательствам, в порядке заочного судопроизводства.
Суд, исследовав материалы дела, находит иск ФИО2 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что между истцом ФИО2 и ответчиком ФИО9 заключен трудовой договор № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принят на работу в структурное подразделение строительно-монтажный участок № ****** в должности бурового мастера. В соответствии с п. 3.1 Договора истцу установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Оклад работника составляет ******. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной генеральным директором ФИО10, задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ****** ****** копеек.
Доказательств того, что заработная плата за указанный период истцу выплачена, ответчиком не представлено.
В связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ****** ****** копеек подлежат удовлетворению.
Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав, которое суд находит обоснованным.
В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся сумм, то требование истца о компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) работодателя, подлежит удовлетворению.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" и фактических обстоятельств дела, принимая во внимание, что заработная плата не выплачивалась истцу в течение длительного периода времени, считает разумной и справедливой сумму в размере ******.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что в силу закона истец ФИО2 освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ФИО11 в доход местного бюджета государственную пошлину за требование материального характера в сумме ****** ****** копеек, за требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме ****** ****** копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать в пользу ФИО2 с ФИО12 задолженность по заработной плате в сумме ****** ****** копеек, компенсацию морального вреда в сумме ****** ****** копеек.
Взыскать с ФИО13 в доход местного бюджета неуплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в сумме ****** ****** копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Хрущева О.В.