З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 апреля 2016 года г. Лесосибирск
Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:
Председательствующего Князева А.А.
при секретаре Шабалиной О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-749/2016 по иску Воробьева В.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Воробьев В.Ф. обратился с указанным иском и мотивирует свои требования тем, что работал в ООО ПК «Сибирский лес» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик своевременно не выплатил заработную плату, задолженность составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рубль 65 коп. Просит взыскать с ООО ПК «Сибирский лес» задолженность по заработной плате в указанном размере.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения иска извещены надлежащим образом.
Исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу статьи 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из материалов дела, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Воробьев В.Ф. принят на работу в ООО ПК «Сибирский лес» на должность <данные изъяты>. Работнику трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ установлено право на выплату 50% северной надбавки, 30 % районного коэффициента и тарифная ставка на среднегодовую норму рабочего времен в размере <данные изъяты> рублей за час работы.
Запиской-расчетом ООО ПК «Сибирский лес» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что с Воробьевым В.Ф. расторгнут трудовой договор по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Как следует из расчетных листков и справки работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед Воробьевым В.Ф. у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль 65 коп.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Размер задолженности, указанный в исковом заявлении, соответствует справке о размере задолженности, подписанной бухгалтером, скрепленной печатью общества, оснований сомневаться в подлинности документа и достоверности указанных в нем сведений у суда не имеется. Ответчиком доказательств, подтверждающих иной размер задолженности, либо ее отсутствие не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу истца Воробьева В.Ф. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ: июнь – <данные изъяты> руб., июль – <данные изъяты> руб., август – <данные изъяты> руб., сентябрь – <данные изъяты> руб., октябрь – <данные изъяты> руб., ноябрь – <данные изъяты> руб., декабрь – <данные изъяты> руб., а также за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> рубль 65 коп.
В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п. 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход местного бюджета.
В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика взысканию подлежит государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. 83 коп., из расчета (<данные изъяты> руб. – 100 000 руб.) х 2% + 3200 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Воробьева В.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» в пользу Воробьева В.Ф. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубль 65 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» в доход местного бюджета муниципального образования г. Лесосибирск государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 83 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья
Лесосибирского городского суда А.А. Князев