Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-625/2011 ~ М-405/2011 от 11.03.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара 04 мая 2011 г.

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.

при секретаре Стукаленко Т.Н.

с участием истца Яковлева В.Б.,

представителя Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары Савичевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Яковлева ВБ к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о включении в трудовой стаж периода работы и перерасчете размера пенсии

УСТАНОВИЛ:

Яковлев В.Б. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары, в котором просил обязать ответчика засчитать в трудовой стаж период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанного периода работы. В обоснование своих требований, указал, что ему назначена трудовая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ, однако в трудовой стаж не включен период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.Самары о включении вышеуказанного периода в стаж его работы и перерасчете пенсии, однако ему было отказано в связи с тем, что в период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют записи в трудовой книжке об увольнении из <данные изъяты>, о принятии на работу и увольнении из <данные изъяты> о принятии на работу и увольнении из <данные изъяты> о принятии на работу в <данные изъяты>. Фактически он проработал в одной и той же организации и не может отвечать за неправильные записи в трудовой книжке.

В судебном заседании Яковлев В.Б. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить, дав пояснения, аналогичные вышеизложенному, просил обязать ответчика включить в его трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары Савичева О.А. исковые требования не признала, пояснила, что в соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г.№162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, записи о приеме и увольнении вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего документа о приеме или увольнении (приказа, распоряжения и т.д.), увольнение заверяется подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы). В ходе проверки записей в трудовой книжке истца было установлено отсутствие записи об увольнении из <данные изъяты>, о принятии на работу и увольнении из <данные изъяты>, о принятии на работу и увольнении из <данные изъяты> о принятии на работу в <данные изъяты>. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на заработную плату. В связи с тем, что данные документы истцом не были представлены, отказ Управления пенсионного фонда в перерасчете пенсии является законным.

Представитель Отделения пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель привлеченного в качестве третьего лица ООО «Аттракцион» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Яковлева В.Б. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Яковлеву В.Б. с ДД.ММ.ГГГГ назначена трудовая пенсия по старости.

В трудовой книжке Яковлева В.Б. имеются следующие записи: ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <данные изъяты> техником по эксплуатации и ремонту оборудования. ДД.ММ.ГГГГ переведен ст. техником по эксплуатации и ремонту оборудования. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> передана в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ переведен инженером временно. ДД.ММ.ГГГГ переведен инженером Куйбышевского отделения. ДД.ММ.ГГГГ переведен ст. инженером Сызранского отделения. В соответствии с Письмом 12/605 от ДД.ММ.ГГГГ г.Москва <данные изъяты> передана в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименованная в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д.21,25).

ДД.ММ.ГГГГ Яковлев В.Б. обратился с заявлением в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.Самары о включении вышеуказанного периода в стаж его работы и перерасчете пенсии, однако ему было отказано в связи с тем, что в период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют записи в трудовой книжке об увольнении из <данные изъяты> о принятии на работу и увольнении из <данные изъяты> о принятии на работу и увольнении из <данные изъяты> о принятии на работу в <данные изъяты>

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г.№162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, записи о приеме и увольнении вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего документа о приеме или увольнении (приказа, распоряжения и т.д.), увольнение заверяется подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

В ходе проверки записей в трудовой книжке истца было установлено отсутствие записи об увольнении из <данные изъяты> о принятии на работу и увольнении из <данные изъяты> о принятии на работу и увольнении из <данные изъяты> о принятии на работу в <данные изъяты>. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на заработную плату.

Из справки <данные изъяты> следует, что оно не имеет возможности предоставить Яковлеву В.Б. сведения в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что решением общего собрания участников <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ произошла смена исполнительного органа организации. При принятии дел новым исполнительным органом вскрылся тот факт, что весь бухгалтерский архив был похищен предыдущей дирекцией организации. По данному факту было подано заявление в правоохранительные органы (л.д.8). Из справки <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Яковлев В.Б. работает в <данные изъяты> ст. инженером с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12). Факт работы Яковлева В.Б. в данной организации подтверждается также Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении Яковлева В.Б. ответственным за пожарную безопасность «Шашлычной» (л.д.13) и удостоверением № о том, что Яковлев В.Б. является страшим инженером <данные изъяты> (л.д.28). Из справки ГУСО «СОГАДЛС» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в госархив не поступали (л.д.16).

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ЛЛА показала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в организации <данные изъяты> в должности старшего бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Яковлев В.Б. также работал в этой организации, занимался обслуживанием игровых автоматов. За этот период организация несколько раз переименовывалась. В настоящее время она находится на пенсии, уходила на пенсию с <данные изъяты> предоставила все необходимые документы, поэтому никаких проблем при назначении пенсии у нее не было.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля МИН показала, что она работала в организации <данные изъяты> с 1979 года, Яковлев В.Б. пришел в эту организацию позже, он работал техником. Может достоверно подтвердить, что действительно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Яковлев В.Б. работал в этой организации. С 1989 года она работала директором <данные изъяты>, которое позже было переименовано в <данные изъяты>, в 1993г. было переименовано в <данные изъяты> В 2008г. был рейдерский захват, все документы, в том числе по личному составу остались на складе, где они в настоящее время находятся, ей не известно.

В силу п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек…., утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно п.18 указанного выше постановления № 656.., ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя.

Таким образом, оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Яковлев В.Б. работал в <данные изъяты>

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Яковлев В.Б. не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств от него независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в его трудовую книжку, а также от того, что документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в госархив не поступали.

Согласно Положению «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Оснований не доверять представленным документам, показаниям допрошенных свидетелей, а также данным, внесенным работодателем в трудовую книжку Яковлева В.Б., у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истца Яковлева В.Б. в полном объеме, оснований для отказа в иске не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Яковлева ВБ удовлетворить.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары засчитать в трудовой стаж период работы Яковлева ВБ: с ДД.ММ.ГГГГ- по ДД.ММ.ГГГГ- в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ- по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и обязать произвести перерасчет размера пенсии Яковлева ВБ с учетом указанного периода работы.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. 08.05.2011г., поскольку 08.05.2011г. выходной день, то с 10.05.2011г.

Председательствующий: