Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-621/2018 ~ М-430/2018 от 20.02.2018

Дело № 2-621/2018г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Авлас М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеевой Г. А. к Автономному учреждению Республики Карелия Центр спортивной подготовки «Школа спортивного мастерства» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сергеева Г.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец состоит в трудовых отношениях с АУ РК Центр спортивной подготовки «Школа спортивного мастерства», где работает в должности уборщика служебных помещений. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с соответствующими изменениями) с 01.07.2017 – 7800 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы и отпускных составляет за период с 22.08.2017 по 31.12.2017 сумму 9402,54 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда 2000 рублей.

В судебное заседание истец Сергеева Г.А. не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили отзыв от 11.04.2018, в котором просили учесть Постановление Конституционного Суда РФ № 38-П от 07.12.2017.

Третье лицо Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта РК представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Сергеевой Г.А. и трудового договора от 22.08.2017, дополнительного соглашения к нему, она была принята с 22.08.2017 на работу в АУ РК Центр спортивной подготовки «Школа спортивного мастерства» на должность уборщика служебных помещений Дворца спорта в г. Кондопога (рабочее место по адресу: ........) с окладом в исковой период 6204 рубля.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 (ратифицирован Президиумом Верховного Совета СССР 18.09.1973) включает в себя справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности.

В соответствии с ч.2 ст.129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с соответствующими изменениями) с 01.07.2017 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7800 рублей.

Оценивая исковые требования, которые заявлены за период с 22.08.2017 по 30.11.2017 и проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 ТК РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 7 декабря 2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты. Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы за предшествующий период, данные исковые требования удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования за период с 07 декабря 2017 года. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за период с 07 декабря 2017 года сумму 658,77 рублей. В данный расчет, произведенный на основании представленных ответчиком сведений о начисленной и выплаченной заработной плате, входит сумма задолженности по заработной плате 658,77 рублей, определенные как разница между суммой 12 870 рублей (7800х1,65) рублей и суммой по расчетному листку 12 056,22 рублей = 813,78/21х17.

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Сергеевой Г.А. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 2000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 100 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей оплате с ответчика, до 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Сергеевой Г. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Автономного учреждения Республики Карелия Центр спортивной подготовки «Школа спортивного мастерства» в пользу Сергеевой Г. А. недополученную заработную плату за декабрь 2017 года в размере 658 (шестьсот пятьдесят восемь) рублей 77 копеек, включая НДФЛ, и компенсацию морального вреда в размере 100 (сто) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Автономного учреждения Республики Карелия Центр спортивной подготовки «Школа спортивного мастерства» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 16.04.2018