Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4215/2017 ~ М-3799/2017 от 30.08.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи                     Митиной Е.А.,

при секретаре                                 Вороновой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по исковому заявлению Астапова А. А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете размера страховой пенсии

У С Т А Н О В И Л:

Астапов А.А. обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара, в котором указал, что дата он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». По результатам рассмотрения документов ему было выдано Решение №... от дата об отказе в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периодов его работы с дата. в ***», поскольку указанный период работы внесен в трудовую книжку истца с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 №162. Однако согласно сведениям, указанным в Решении, отделом персонифицированного учета Управления ПФ №... от дата установлен факт того, что финансово- хозяйственная деятельность организации в указанный выше период велась и страховые взносы перечислены в полном объеме. Указанным решением ответчика были нарушены пенсионные права истца, в результате, истец получает пенсию в меньшем размере.

На основании изложенного, просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара зачесть в страховой стаж Астапову А.А. при назначении страховой пенсии по старости период работы с дата обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара произвести перерасчет пенсии Астапову А.А. с момента подачи документов о назначении страховой пенсии по старости.

В судебном заседании Астапов А.А. исковые требования поддержал согласно изложенным доводам искового заявления.

    Представитель ответчика – Мичева О.Ю. в судебном заседании исковые требования не признала по изложенным в отзыве на иск основаниям.

    Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно п.п. 1, 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Судом установлено, что дата. Астапов А.А., дата г.р., обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара от дата. №... истцу было отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периода работы с дата., поскольку указанный период работы внесен в трудовую книжку заявителя с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 №162: наименование организации при приеме на работу – *** а наименование организации в оттиске печати при увольнении работника – ***»; кроме того, запись об увольнении работника не заверена подписью ответственного лица.

Согласно трудовой книжке Астапова А.А., датой заполнения – дата. он принят в ***» на должность ***; уволен по собственному желанию дата. Наименование организации, указанной в оттиске печати при увольнении обозначено как ***», запись об увольнении работника не заверена подписью ответственного лица.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 32 вышеуказанного федерального закона, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

В соответствии с п. 1.1. действовавшей в спорный период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно п. 4.1. данной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Записи в трудовой книжке истца, касающиеся оспариваемого периода работы в АО «Викинг», вышеуказанным требованиям о порядке заполнения трудовой книжки не соответствуют.

Каких-либо иных относимых и допустимых доказательств трудоустройства в указанной организации истцом в материалы дела не представлено.

Согласно поступившему на запрос суда ответу ГБУСО «СОГАДЛС» от дата. документы по личному составу ***» на хранение в госархив не поступали.

Доводы истца о том, что страховые взносы организацией ***» в спорный период перечислялись в полном объеме, не могут служить основанием для включения указанных периодов в страховой стаж истца, поскольку представленная в дело расчетная ведомость по страховым взносам в Пенсионный фонд АО «Викинг» не содержит сведений о работниках указанной организации.

Из материалов пенсионного дела Астапова А.А. следует, что ***» было зарегистрировано в Управлении Пенсионного Фонда дата., руководителем организации являлся ФИО1, главным бухгалтером – ФИО2

Как указывалось истом, он выступал одним из учредителей ***», совмещая выполнение работ в организации по отдельным поручениям директора.

При установленных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о зачете в его страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периодов работы в АО «Викинг» с дата по дата годы и обязании ответчика произвести перерасчет его страховой пенсии с учетом включения указанных периодов работы, поскольку в судебном заседании не нашел своего подтверждения факт трудоустройства истца в указанной организации, в связи с чем, решение Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара №... от дата года об отказе истцу в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии данных периодов работы является правомерным.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Астапова А. А. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено дата.

Судья (подпись)                 Е.А. Митина

Копия верна.

Судья:                                    Секретарь: