Мотивированное решение от 15.02.2023 по делу № 02-1412/2023 от 09.08.2022

77RS0034-02-2022-023182-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 февраля 2023  года                                                                      адрес 

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Борискиной А.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1412/2023 по иску Фатеева Игоря Владимировича к ООО «ОСК Райт» о взыскании денежных средств за командировочные расходы, компенсации денежных средств, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец  обратился  в суд с иском к ответчику ООО «ОСК Райт» о взыскании компенсации  расходов по проезду от места пребывания работ до места фактического проживания за приобретенный железнодорожный билет на сумму в размере сумма, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) при проведении удаленной работы в количестве 216 командировочных дней в размере сумма за каждый день командировки на адрес в размере сумма,  взыскании минимального размера компенсации за задержку выплат транспортных и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного жительства, согласно ст.236 ТК РФ, по процентной калькуляции с 30.01.2022 по 09.02.2023 в размере сумма, а также компенсации морального вреда в размере сумма

В обосновании требований указывает, что выполнял трудовую деятельность согласно трудового договора №12 от 27.05.2021 по 30.01.2022 в должности специалиста по охране труда в организации ООО «ОСК Райт». 27.05.2021 генеральный директор фио сообщил ему, что для проведения работ по трудовому договору необходимо проследовать  на объект ЛПДС «Анжерская» в адрес, железнодорожным транспортом, билет на который будет оплачен организацией. С учетом трудового законодательства и текста трудового договора №12 от 25.05.2021, где указано в п.13., место работы: ООО «ОСК Райт», с фактическим адресом нахождения: адрес, стр.2, офис 221, пом.1, этаж 6, то прибытие на место проведения работ по адресу: адрес, ЛПДС «Анжерская», является по факту-командировкой.

 В дальнейшем 28.05.2021, бухгалтером, была отправлена на его почту копия электронного билета оплаченного ООО «ОСК Райт», для следования по маршруту от адрес (адрес) до адрес (адрес). Расстояние от адрес, где он проживает до адрес составляет примерно 2 400 км. или двое суток в пути следования ж/д транспортом. В соответствии со ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать расходы по проезду, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Всего времени проведенных на объекте ЛПДС «Анжерская» в адрес составило  7 месяцев, расходы не были компенсированы работодателем, в  связи с чем истец вынужден обратиться в суд, за защитой своих нарушенных трудовых прав.

Истец Фатеев И.В.  в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ОСК Райт» явился, представил  письменные возражения, в которых просил отказать в удовлетворении требований в полном объеме по тем основаниям, что истец в служебную командировку не направлялся, а был принят на работу в Обособленное подразделение Анжерское адрес.

Исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, выслушав представителя ответчика   суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу статьи 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Судом установлено, 27 мая 2021 между Фатеевым И.В. и ООО ОСК Райт» был заключен трудовой договор от 27.05.2021 №12 для работы по должности специалиста по охране труда.

Приказом о приеме на работу от 27.05.2021 №13 местом работы определено структурное подразделение, в которое принят работник-ОП Анжерское по адресу: адрес. Данное  обособленное подразделение  поставлено учет в налоговом органе по месту нахождения в адрес, что подтверждается уведомлением  от 15.06.2021 №604795900.

Истец от подписи на приказе №13 от 27.05.2021 в адрес отказался, о чем составлен Акт №1 от 31.05.2021.

30.01.2022 Фатеев И.В. уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказ об увольнении №13 от 30.01.2022 г.

Приказом Генерального директора утверждено Положение о командировках от 11.01.2021 (далее- Положение) и определены особенности порядка направления в служебные командировки на адрес работников ООО «ОСК Райт».

В соответствии с п. 2.1. срок служебной командировки работников определяется решением руководителя организации с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Согласно п.2.2 Положения фактический срок пребывания сотрудника в месте командировки определяется по проездным документам, предоставляемым работником  по возвращении из служебной командировки. В отдельных случаях, при согласовании генеральным директором проезда работника к месту командировки или обратно к месту работы на личном транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке. Служебную записку работник по возвращении из командировки представляет работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование личного транспорта (чеки, квитанции и т.д.).

Основанием для направления работника в служебную командировку является решение о направлении в командировку, оформляемое в форме служебной записки командированного сотрудника, либо его руководителя. В отдельных случаях, при возникновении острой производственной необходимости срочного направления работника в служебную командировку, основанием для этого может являться устное распоряжение генерального директора. На основании решения о направлении в служебную командировку сотрудника кадровая служба издает приказ в соответствии с формой №Т-9 (№Т Т-9а) утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. (п.3.1, п.3.2 Положения)

Согласно п.6.1, 6.5 Положения в течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки работник обязан представить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных суммах. Вместе с авансовым отчетом  передаются в бухгалтерию документы (в оригинале), подтверждающие размер производственных расходов, с указанием формы их оплаты (наличными, чеком, кредитной картой, безналичным перерасчетом). Не позднее трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки работник обязан подготовить и представить должностному лицу, принявшему решение о командировании, отчет о проделанной им работе либо об участии в мероприятии, на которое он был командирован. Работником, командированным для выполнения определенных задач, к отчету о командировке прилагаются оригиналы либо ксерокопии документов, полученных им или подписанных и врученных им от имени Организации

Из представленных в дело документов не усматривается, что Фатеев И.В.  направлялся в период с 27.05.2021 по 30.01.2022 в служебную командировку. Из пояснений представителя ответчика следует, что он к работодателю с заявлениями о выплате командировочных расходов не обращался, авансовые отчеты не сдавал, перед направлением в командировку истцу суточные не выплачивались, решение не принималось о направлении фио в командировку, служебные записки как руководителя, так и работника не составлялись,  приказ в соответствии с формой №Т-9 (№Т Т-9а) кадровой службой не издавался.

На основании вышеизложенного, период работы истца  в должности специалиста по охране труда  в обособленном подразделении Анжерское с местом расположения: адрес не может быть признан служебной командировкой, поскольку распоряжения работодателя на направление сотрудника в поездку на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы не имелось, в силу ст. 166 Трудового кодекса РФ и Положения о командировках от 11.01.2021 работников ООО «ОСК Райт».

Более того, работодатель возложил на истца обязанности по исполнению должности с его согласия, что подтверждаются его собственноручным заявлением от 27.05.2021, поэтому утверждения фио о нарушении его прав не состоятельны.

Поскольку период работы  истцом обязанности в должности специалиста по охране труда адрес, служебной командировкой не признается, то не имеется оснований для удовлетворения требований истца о взыскании командировочных расходов - суточных в размере сумма

В связи с чем производные требования истца  о взыскании компенсации  расходов по проезду от места пребывания работ до места фактического проживания за приобретенный железнодорожный билет на сумму в размере сумма, взыскании минимального размера компенсации за задержку выплат транспортных и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного жительства, согласно ст.236 ТК РФ, по процентной калькуляции с 30.01.2022 по 09.02.2023 в размере сумма, а также компенсации морального вреда в размере сумма не  подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истцы от уплаты государственной пошлины освобождаются.

Исходя из положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то она взыскивается в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, исходя их той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Поскольку заявленные истцом требования удовлетворению не подлежат, судебные расходы взысканию с ответчика не подлежат.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░- ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                                                                           ░░░░░░░░░ ░.░.