Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-591/2014 ~ М-510/2014 от 05.03.2014

К делу № 2-591/14

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 мая 2014 года                                                                             ст. Выселки

Судья Выселковского районного суда Краснодарского края             Коба Л.Н.,

при секретаре                                           Коноваловой И.С.,

с участием истца                                    Шаронкиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаронкиной Ю.В. к ООО «Кубань Кирпич» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шаронкина Ю.В. обратилась в суд с иском к ООО «Кубань Кирпич» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что, она работала на предприятии ООО «КубаньКирпич» с 01 октября 2009 года по 01 июля 2011 года в должности главного бухгалтера. За период с 10 января 2011 года по 01 июля 2011 года ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 139 000 рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Так как до настоящего времени задолженность истцу не выплачена. Шаронкина Ю.В. считает, что за период невыплаты заработной платы подлежат уплате проценты в общей сумме 36 810 рублей 68 копеек. Невыплата заработной платы причинила истцу нравственные переживания, которые выразились в семейных скандалах, депрессивном состоянии, претензиях от бывших работников предприятия о невыплате им заработной платы. В связи с вышеизложенным просит суд взыскать с ООО «КубаньКирпич» в ее пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 139 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 10 июля 2011 года по день вынесения решения суда, а всего в размере 36 810 рублей 68 копеек, сумму морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец – Шаронкина Ю.В. - в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, пояснив, что иного дохода у нее не имеется, невыплатой заработной платы работодатель оставил ее без средств к существованию.

Представитель ответчицы – ООО «Кубань Кирпич» - в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени судебного разбирательства был уведомлен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец – Шаронкина Ю.В. –в судебном заседании согласился на рассмотрении дела в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика.

Учитывая изложенное, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные документы дела, оценив в совокупности все собранные и проверенные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе, но подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 2 ТК РФ основополагающим принципом трудового права является обеспечение прав каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

На основании ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно трудовой книжке серии ..., Шаронкина Ю.В. была принята в ООО «Кубань Кирпич» на должность главного бухгалтера на основании приказа 16 от 01 октября 2009 года.

На основании заявления об увольнении по собственному желанию от 29 июня 2011 года Шаронкина Ю.В. была уволена, что также подтверждается произведенной записью в трудовой книжке серии ... где указан приказ об увольнении № 6 от 01 июля 2011 года, трудовые отношения Шаронкиной Ю.В. с ООО «Кубань Кирпич» были прекращены.

Из содержания списка работников ООО «КубаньКирпич» имеющих задолженность по заработной плате за 2010-2011 год № 148 от 15 июня 2011 года следует, что Шаронкиной Ю.В. не была выплачена заработная плата в сумме 108 750 рублей.

Согласно расчета задолженности по выплате заработной плате по состоянию на 17 августа 2011 года, ООО «КубаньКирпич» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Шаронкиной Ю.В. в сумме 130 250 рублей.

На основании расчета исковых требований, размер компенсации подлежащей уплате Шаронкиной Ю.В. за просроченную выплату заработной платы составляет 36810 рублей 68 копеек.

    С учетом указанных обстоятельств, суд считает возможным исковые требования удовлетворить в этой части, взыскав с ООО «КубаньКирпич» в пользу Шаронкиной Ю.В. сумму задолженности по заработной плате в размере 139 000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 36810 рублей 68 копеек.

На основании ст. 237 ТК РФ причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом того, что Шаронкиной Ю.В. неправомерным бездействием ООО «КубаньКирпич» причинен моральный вред, связанный с нравственными переживаниями по поводу невыплаты заработной платы, данный вред подтвержден справкой о задолженности ответчика, суд полагает возможным, принимая во внимание все указанные выше обстоятельства, материальное положение сторон, требования разумности и справедливости, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, удовлетворив данные исковые требования частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, ст.2, 236, 237 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Шаронкиной Ю.В. – удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «КубаньКирпич» в пользу Шаронкиной Ю.В. сумму задолженности по заработной плате в размере 139 000 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 36810 рублей 68 копеек; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Выселковского районного суда                             Коба Л.Н. Решение вступило в законную силу.