Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 5-5/2014 (5-125/2013;) от 20.12.2013

Дело № 5- 5/2014

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

27 января 2013 года                                                               г. Ульяновск

Судья Железнодорожного районного суда г.Ульяновска Зобова Л.В. с участием помощника прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска Морозова О.А., представителя Общества с ограниченной ответственностью «ЖилКом» Батраковой З.Д., при секретаре Погореловой Е.А., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «ЖилКом», юридический адрес: <адрес>,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «ЖилКом» нарушило законодательство о труде. В частности, ООО «ЖилКом» в нарушение ст. 140 ТК РФ не произвело расчет с работниками Р**, М**, М** в день их увольнения, в нарушения ст. 136 ТК РФ не произвело оплату отпуска за три дня до его начала работникам П**, Д**

В связи с выявленными в ходе проведенной проверки нарушениями трудового законодательства, ДД.ММ.ГГГГ прокурором Железнодорожного района г. Ульяновска в отношении ООО «ЖилКом» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска Морозов О.А. поддержал постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Жилком».

Представитель ООО «ЖилКом» Батракова З.Д. в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения не признала, пояснив, что задержки с выплатами расчета при увольнении были связаны с тем, что бухгалтер ООО «ЖилКом» находилась на листке нетрудоспособности. Оплата отпуска П** произведена за 1 день до начала отпуска, Д** на следующий день после начала отпуска.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, в нарушение закона, ООО «ЖилКом» при прекращении 20.11.2013 трудового договора с Р**, произвело выплату всех причитающихся ему сумм 28.11.2013. Данные обстоятельства подтверждаются приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 20.11.2013, платежной ведомостью от 28.11.2013. При прекращении 15.10.2013 трудового договора с М** ООО «ЖилКом», произвело выплату всех причитающихся ему сумм 28.10.2013. Данные обстоятельства подтверждаются приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 15.10.2013, платежной ведомостью от 28.10.2013. При прекращении 29.10.2013 трудового договора с М** ООО «ЖилКом», произвело выплату всех причитающихся ему сумм 05.11.2013. Данные обстоятельства подтверждаются приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 29.10.2013, платежным поручением № от 05.11.2013.

В соответствии с п. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Из материалов дела следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ П** предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 20.11.2013, оплата отпуска произведена 21.11.2013. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Д** предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 12 календарных дней с 14.10.2013, оплата отпуска произведена 15.10.2013.

Права работников на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за свой труд защищены нормами международного права, гарантируются Конституцией РФ и охраняются трудовым, административным и уголовным законодательством РФ, при этом нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере расценивается законом как принудительный труд, который запрещен. Ответственность за нарушение данных требований закона несет работодатель.

Вышеуказанные обстоятельства в совокупности свидетельствуют о совершении ООО «ЖилКом» административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Факт совершения ООО «ЖилКом» указанного административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 12.12.2013, приказами о прекращении трудовых договоров с работниками, приказами о предоставлении отпуска работнику, платежными ведомостями, платежным поручением. Оснований не доверять данным доказательствам у суда не имеется.

Из содержания ст. 4.1 административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КоАП РФ. При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность (ч.3 ст. 4.1 КоАП РФ).

Санкция ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает для юридических лиц назначение наказания в виде административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Административное приостановление деятельности в соответствии со ст. 3.12 КоАП РФ заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг. Административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей. Административное приостановление деятельности назначается судьей только в случаях, предусмотренных статьями Особенной части КоАП РФ, если менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

В судебном заседании представитель юридического лица указал на принятие мер к устранению нарушений.

Исходя из изложенного, суд считает возможным не применять в отношении ООО «ЖилКом» административного приостановления деятельности, и полагает, что цели наказания могут быть достигнуты путем назначения административного наказания в виде штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст. ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Оснований для прекращения производства по делу и освобождения ООО «ЖилКом» от административной ответственности не имеется.

Руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л :

Признать Общество с ограниченной ответственностью «ЖилКом», юридический адрес: <адрес>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере № рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа: УФК по Ульяновской области (Прокуратура Ульяновской области) ИНН 7325002229, КПП 732501001, ОКАТО 73401000000, БИК 047308001, Код бюджетной классификации: 41511690010016000140, номер счета получателя платежа: 40101810100000010003; наименование банка получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г. Ульяновска; наименование платежа: штраф.

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья          подпись                                                      Л.В. Зобова