Решение по делу № 2-4761/2016 ~ М-3578/2016 от 29.04.2016

Дело № 2- 4761/2016                                            К О П И Я                                          РЕШЕНИЕ

                        ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2016 года                                                  г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в составе судьи Монастырной Н.В. при секретаре Григор Т.С.,

    с участием истца Смирновой Т.В., представителей ответчика Юрковой С.В., Лучниковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Т.В. к ТСН «Меркурий» о взыскании заработной платы при увольнении,

                УСТАНОВИЛ:

Смирнова Т.В. обратилась в суд с иском к ТСН «Меркурий» о взыскании заработной платы при увольнении, указав в обоснование своих требований, что она состояла в трудовых отношениях с ТСН «Меркурий», до 10.02.2016 года работала в должности <данные изъяты>

10.02.2016 года трудовой договор был расторгнут на сновании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штата организации.

В день увольнения 10.02.2016 года ей была выплачена сумма заработной платы в <данные изъяты>

10.03.2016 года в адрес ответчика было направлено заявление/запрос о выдаче детализированного расчета начислений, выплаченных ей денежных средств при увольнении по сокращению штата работников организации.

23.03.2016 года была выдана бухгалтерская справка без детализированного расчета начислений и записка-расчет, ответчик предложил ей предоставить собственный расчет начислений.

Принимая во внимание данные бухгалтерской справки, выданной ответчиком, и вычислений, сделанных на основании предоставленных данных в адрес ответчика 04.04.2016 года было направлено заявление/запрос о выплате суммы заработной платы.

Кроме того, ею был сделан самостоятельный расчет и 28.03.2016 года в адрес ответчика было направлено заявление/запрос о выплате суммы заработной платы в размере 848 рублей 72 копейки.

Не выплачивая длительный период времени заработную плату, предоставляя ответы на запросы с большими задержками, без учета положений ст.62 Трудового кодекса РФ, ответчик заставляет ее переживать, чувствовать себя унизительно, причиняя своими действиями ей значительный моральный вред.

    Просила взыскать с ответчика сумму долга по заработной плате в размере 848 рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы.

    В судебном заседании истец Смирнова Т.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.

Представители ответчика ТСН «Меркурий» Юркова С.В., Лучникова Е.В. против удовлетворения исковых требований Смирновой Т.В. возражали по основаниям, изложенным в отзыве на иск (л.д. 52-54), полагали, что неверное начисление истцу заработной платы допущено в результате неисполнения ею своих должностных обязанностей, у ответчика возможность доступа к программе 1С отсутствовала, в связи с чем была допущена счетная ошибка. Указали, что истец злоупотребляет своими правами, оснований для компенсации морального вреда не имеется, расходы на оплату услуг представителя подлежат снижению до 1 000 рублей.

    Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

    В судебном заседании установлено, что Смирнова Т.В. 01.03.2012 года была принята на должность <данные изъяты> в ТСН «Меркурий» с окладом <данные изъяты>, уволена по сокращению численности и штата работников организации 10.02.2016 года, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 7-8), приказом № 3 от 09.02.2016 года (л.д. 9), записями в трудовой книжке истца (л.д. 43-51), не оспаривалось и представителями ответчика в судебном заседании.

    В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании представителями ответчика не оспаривалось, что в указанный срок Смирновой Т.В. была не доплачена заработная плата в размере 848 рублей 72 копейки. При этом обстоятельств, препятствующих работодателю осуществить расчет Смирновой Т.В. при увольнении надлежащим образом и выплатить всю причитающуюся ей сумму, не установлено.

Из акта приема-передачи документов от 10.02.2016 года (л.д. 61-62) следует, что Смирновой Т.В. на основании распоряжения № 1 от 03.02.2016 года (л.д. 59) переданы председателю правления ТСН «Меркурий» Юркиной С.В. документы, оборудование, программы, файлы, пароли, ключи от них.

Таким образом, в судебном заседании установлен факт нарушения работодателем права истца на своевременное получение заработной платы.

Поскольку из представленного ТСН «Меркурий» платежного поручения № от 09.06.2016 года (л.д. 57) не представляется возможным установить, что денежные средства в размере 848 рублей 72 копейки перечислены ответчиком именно Смирновой Т.В. и получены ею, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании с ТСН «Меркурий» в пользу истца указанной суммы.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года № 10 под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

    Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств дела, продолжительности просрочки, требований разумности и справедливости суд полагает возможным определить истцу компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, частично удовлетворив исковые требования. Суд учитывает, что невыплата ответчиком в установленный срок заработной платы отразилась на материальном благополучии семьи истца, что причинило ему нравственные страдания.

В соответствии с ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Для защиты нарушенного права истцом с Фрицлер О.А. 01.04.2016 года был заключен договор на оказание юридических услуг (л.д. 33-35). Расходы за оказание юридических услуг по ним составили 5 000 рублей.

Учитывая юридическую сложность дела, объем фактически оказанной истцу правовой помощи, суд считает данные расходы чрезмерными, не соответствующие требованиям разумности, в связи с чем, полагает возможным их снизить до 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина в размере 700 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

                                         РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 848 ░░░░░░ 72 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ 2 848 ░░░░░░ 72 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01.08.2016 ░░░░.

░░░░░                     ░░░░░░░                ░.░.░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2- 4761/2016 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░.