Решение по делу № 2-269/2017 от 18.07.2017

№2-269/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2017 года                                                                                    г. Закаменск

Закаменский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Абалаковой М.П., при секретаре Абидуевой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «Сбербанк России» в лице Бурятского отделения № 8601 к Аюшеевой Л.М. взыскании материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Бурятское отделение №8601 ПАО «Сбербанк России» обратилось в суд с исковым заявлением к Аюшеевой Л.М., ссылаясь на то, что она работает в должности старшего менеджера по обслуживанию СДО ... по трудовому договору ... от ... Договор о полной индивидуальной материальной ответственности подписан ... Согласно п.... указанного договора Аюшеева Л.М. взяла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, а также ущерб, возникший у банка в результате возмещения им ущерба иным лицам. Согласно п. ... должностной инструкции от ... Аюшеева Л.М. обязана осуществлять обеспечение сохранности имущества, денежной наличности и ценностей.

... в банк поступило письменное обращение от клиента банка ...9. по незаконному списанию денежных средств со счета. В результате служебного расследования установлено, что ... Максимова Е.П. обратилась в ВСП ... для получения ... руб. со своего вклада. Однако, старшим менеджером по обслуживанию Аюшеевой Л.М. были закрыты два счета клиента ...9.П.: ... на сумму .... и счет ... на сумму ... коп. Со слов клиента ...9. она получила только сумму ....

Актом служебного расследования от ... установлено, что ответчик Аюшеева Л.М. являясь материально ответственным лицом, грубо нарушила должностную инструкцию, что повлекло причинение ущерба банку в размере ... коп.

Возместить ущерб добровольно Аюшеева Л.М. отказалась.

Просит взыскать с Аюшеевой     Л.М. в пользу ПАО «Сбербанк России» в счет возмещения материального ущерба денежные средства в размере ...., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере ....

В судебное заседание представитель истца Маглаева Р.Р. не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, обратилась с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, на исковых требованиях настаивала в полном объеме, просила их удовлетворить. Кроме того, в ходатайстве указала, что в ходе совершения расходной операции Аюшеева Л.М. не выполнила требования п.... схемы ... Подтверждения операции БК и ПИН-кодом ... ..., п.... .... Завершение операционного дня ... осуществлялось с нарушением п.... ..., а именно фактически находившаяся денежная наличность на рабочем месте Аюшеевой Л.М. не соответствовала остатку отчетной справки ф.... и была урегулирована с заведующей кассой .... путем отражения в ПО формальной передачи денежной наличности друг другу. Действия Аюшеевой Л.М. свидетельствуют о нарушении должностных обязанностей, определенных п.п. ... должностной инструкции старшего менеджера по обслуживанию ... ... от ..., а также п.... ... от ..., п.... схемы ... ... ... от ....

Представитель истца ПАО «Сбербанк» в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, обратилась с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие.

           Ответчик Аюшеева Л.М. в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что ... между ПАО «Сбербанк России» и Аюшеевой Л.М. заключен трудовой договор ..., согласно которому Аюшеева Л.М. приняла на себя обязательства по выполнению работы в должности старшего менеджера специализированного дополнительного офиса ... Бурятского отделения ... с ....

... между работодателем ПАО «Сбербанк России» и работником Аюшеевой Л.М. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно должностной инструкции от ... старший менеджер специализированного дополнительного офиса ... Бурятского отделения ... Аюшеева Л.М. осуществляет работу, в том числе по осуществлению операций по обслуживанию физических лиц.

На основании ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Из разъяснений п.15 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» следует, что при определении размера причиненного ущерба в согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом, необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам

В силу ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Согласно п. 4 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Согласно п. ... Должностной инструкции от ... старший менеджер Аюшеева Л.М. обязана своевременно и качественно выполнять должностные обязанности, соблюдать операционно-кассовые правила, лимиты денежной наличности, правила работы с денежной наличностью и другими ценностями, обоснованного применять установленные тарифы, курсы, котировки; обеспечивать сохранность вверенных ему наличных денег и других ценностей.

Также в п.п. ... указанной должностной инструкции определена ответственность работника, в том числе:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за соблюдение требований нормативных и распорядительных документов банка и законодательства РФ в части осуществляемых операций;

- за состояние кассовой работы в подчиненном ВСП, а также соблюдение работниками ВСП правил кассовой работы, правил работы с банковскими ценностями;

- за сохранность вверенных ему денежной наличности и иных ценностей в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности от ....

Согласно должностной инструкции ответчика, иных документов следует, что работа Аюшеевой Л.М. входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная индивидуальная или коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ... ...

Из материалов дела следует, что ... в ВСП ... принято заявление от клиента ...9 о несанкционированном закрытии вклада на ее имя, в котором она указала, что ... обращалась в ВСП ... для получения ... руб. со своего счета, однако старшим менеджером по обслуживанию ВСП ... Аюшеевой Л.М. было закрыто два ее счета: ... на сумму ... коп. и счет ... на сумму ... коп. и она получила только сумму в размере ... коп.

По заявлению ...9 банком проведено служебное расследование, в рамках которого проведены следующие мероприятия:

- у Аюшеевой Л.М. отобраны объяснения, в которых она указала, что при закрытии вклада на сумму .... она не выдала деньги клиенту, т.к. торопилась обслужить клиентов. В конце операционного дня она выявила недостачу .... Проведя проверку приходно-кассовых операций пришла к выводу, что у нее должен был быть излишек в сумме ...., поскольку она не выдала эту сумму клиенту. Недостача в размере .... была урегулирована в результате взаимозачета со старшим кассиром ...12 Излишки отсутствовали. О том, что у нее излишки в кассе она сообщила другим сотрудникам банка. О том, что это излишки по операции с ...9., она никому не сказала.

- в своем объяснении ...12 подтвердила факт урегулирования ... недостачи в кассе Аюшеевой Л.М. путем взаимозачета без выдачи наличности;

- проверен журнал аудита от ... в котором указано, что ... в ... оператор ...22 закрыла вклад с выдачей всех средств со счета ..., средства на вкладе 30466 руб. 17 коп., владелец вклада ...9.;

- проверены материалы видеонаблюдения, по которым Аюшеева Л.М. после закрытия счета ... на сумму .... денежные средства клиенту не выдала;

В ходе служебного расследования Аюшеева Л.М. предоставила письменный отказ от добровольного погашения ущерба банку.

Актом служебного расследования от ... ...... – ... установлено, что Аюшеева Л.М. в ходе обслуживания клиента ...9. нарушила должностные обязанности, определенные в п. пп. ... Должностной инструкции старшего менеджера по обслуживанию дополнительного офиса ... от ..., а также пп. ... схемы ... ... от ... а именно в нарушение п.... схемы ... совершение расходной операции по счету клиента было проведено без подготовки, перерасчета и выдачи денежной наличности клиенту, в нарушение порядка п. ... ... фактически находившаяся ... денежная наличность на рабочем месте Аюшеевой Л.М. не соответствовала остатку отчетной справки ф.... (излишек на сумму ....) и была урегулирована с заведующей кассой ...12. путем отражения в ПО формальной передачи денежной наличности друг другу. Действиями Аюшеевой Л.М. клиенту ...9 причинен ущерб в размере ... коп. По результатам служебного расследования рекомендовано изменить статус счета ..., открытого на имя ...9 с «закрыт» на «действующий», возместить клиенту ...9 денежные средства в сумме .... на счет ... за счет дебиторской задолженности Бурятского отделения №8601 с последующим взысканием с виновного лица Аюшеевой Л.М. Причитающиеся проценты по вкладу ... с ... по дату возмещения средств возместить за счет расходов банка.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истцом представлены доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, обоснованность заключения с ответчиком договора о полной индивидуальной материальной ответственности, факт причинения ответчиком материального ущерба, размер причиненного материального ущерба и наличие оснований для возмещения материального ущерба. При этом, оснований для освобождения ответчика от возмещения материального ущерба судом не установлено. В связи с этим, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме и с ответчика Аюшеевой Л.М. в пользу истца ПАО «Сбербанк России» подлежит взысканию причиненный материальный ущерб в размере ...

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому суд также взыскивает с ответчика оплаченную истцом государственную пошлину в размере ....

Всего подлежит взысканию ...

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ПАО «Сбербанк России» в лице Бурятского отделения ... удовлетворить.

Взыскать с Аюшеевой Л.М. в пользу ПАО «Сбербанк России» материальный ущерб в размере ...., расходы по уплате госпошлины в размере ...., всего .... (...).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Закаменский районный суд РБ.

. Судья                                 М.П. Абалакова

Решение не вступило в законную силу