Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2933/2011 ~ М-2110/2011 от 22.04.2011

Дело № 2-2933/2011

Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

16 июня 2011 года г. Ногинск

Ногинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Мурзиной А.Г.,

при секретаре Франчук М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, и просил суд:

взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В обоснование своих исковых требований истец ссылался на то, что работал в должности контралера по учету посетителей и охране офиса в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «<данные изъяты>» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом согласно штатному расписанию в размере <данные изъяты> рублей и доплатами, условия и порядок выплат которых регулируется «Положением об оплате труда и стимулирующих выплат руководителя и другим служащим и рабочим предприятия». Среднемесячная заработная плата составляет <данные изъяты> рублей. За ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не получил заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» заключил с соглашение о расторжении трудового дома, согласно которому, ООО «<данные изъяты>» обязался выплатить дополнительную денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, которая также не получена. Неправомерными действиями ООО «<данные изъяты>» причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Истец в судебном заседании уточнил исковые требования, и просил суд:

взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» иск признал, указав, что последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как усматривается из письма ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ начислено за ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> дней рабочего: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек + дополнительная компенсации <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек + компенсации при увольнении <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (подоходный налог) – аванс <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка (на руки). Аванс за ДД.ММ.ГГГГ был выплачен по № от ДД.ММ.ГГГГ. Компенсация за задержку выплаты заработной платы составила: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (Расчет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка x <данные изъяты> x <данные изъяты>% x <данные изъяты> к.дн.). Итого долг предприятия за ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истцу не производилась своевременно выплата заработной платы, в результате чего истец перенес нравственные страдания, то требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежат удовлетворению частично в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, поскольку суд, что указанная сумма компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, в случае признании иска ответчиком и принятии его судом, выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком не нарушает прав и законных интересов лиц, участвующих в деле и иных лиц, не противоречит закону, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком и удовлетворить иск к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить иск к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек <данные изъяты>

В удовлетворении иска к ООО «<данные изъяты>» о компенсации морального вреда в большем размере, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение десяти дней.

Судья: