Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-112/2022 (2-2253/2021;) ~ М-909/2021 от 23.03.2021

Дело № 2-112/2022

УИД 24RS0032-01-2021-001941-14

решение

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                             18 января 2022 года

    Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при помощнике Мешиной А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Козыревой Н.С. к ИП Грунтову Сергею Николаевичу о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Козырева Н.С. обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом уточнений просит взыскать с ИП Грунтова С.Н. в свою пользу задолженность по заработной плате 30 400 руб.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 580,56 рублей; в счет компенсации морального вреда 500 руб.

Свои требования мотивирует тем, что истец работала у ответчика с 27.02.2020 продавцом-консультантом по трудовому договору №, с окладом 14 924 руб., с начислением районного коэффициента 20%, северной надбавки 30%. В дальнейшем оклад был снижен дополнительным соглашением к трудовому договору до 12 160 руб.     6.08.2020 истец была уволена. За период с 1.04.2020 по 31.05.2020 ей не выплачена заработная плата, задолженность по которой составляет 30 400 руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация на день обращения истца с исковым заявлением в суд в сумме 2 580,56 руб. Незаконными действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, моральный вред оценивает в размере 500 руб.

Истец Козырева Н.С. в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом их уточнений.

Представитель ответчика Николаева О.П., полномочия проверены, в судебном заседании указала, что о наличии имеющейся у ответчика задолженности по заработной плате истцу, а также процентов, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Исковые требования признала в размерах заявленных истцом сумм ко взысканию.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как видно из материалов дела Козырева Н.С. состояла в трудовых отношениях с ИП Грунтовым С.Н. с 27.02.2020г. по 6.08.2020 г. в должности продавца-консультанта, что подтверждается приказом о приеме на работу № от 27.02.2020, трудовым договором №№ от 27.02.2020, дополнительным соглашением к трудовому договору от 1.04.2020, договором о полной материальной ответственности от 27.02.2020, приказом о расторжении трудового договора № от 6.08.2020, личной карточкой работника.

Согласно п. 6.1 трудового договора работнику установлен оклад в размере 14 924 руб. с начислением районного коэффициента 20%, северной надбавки 30%. Дополнительным соглашением от 1.04.2020г. размер оклада снижен до 12 160 руб.

Истцом указано, что задолженность по заработной плате составила за период с 1.04.2020 по 31.05.2020 - 30 400 руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы просит взыскать с ответчика денежную компенсацию на день ее обращения с исковым заявлением в суд в сумме 2 580,56 руб. и компенсацию морального вреда – 500 руб.

Представителем ответчика исковые требования признаны.

В силу ст.173 УК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно является добровольным, не противоречит закону и не ущемляет чьих-либо прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1 489,42 руб. (1 189,42 руб. за требования имущественного характера и 300 руб. за требования неимущественного характера) от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Грунтова Сергея Николаевича в пользу Козыревой Н.С. задолженность по заработной плате в размере 30 400 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты денежных средств в размере 2 580 рублей 56 руб., компенсацию морального вреда 500 рублей, а всего 33 480 рублей 56 копеек.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Грунтова Сергея Николаевича государственную пошлину в местный бюджет в размере 1 489 рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья:                                                                                                          И.Ю. Волгаева