Решение по делу № 2-449/2015 от 09.02.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2015 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Ромичевой Г.Г., при секретаре Жуковой А.А., с участием представителя истца Мокеева Д.Л., ответчика Комоловой О.М., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-449

по иску Общества с ограниченной ответственностью «Южный Двор-112» к Комоловой О.М. о возмещении затрат, понесенных на обучение,-

установил:

ООО «Южный Двор-112» обратилось в суд с иском к Комоловой О.М. о взыскании затрат, понесенных истцом на обучение работника в размере 30000 рублей, а также расходов по оплате юридических услуг в размере 30000 рублей и расходов по оплате государственной пошлины в размере 1100 рублей, ссылаясь на то, что 23.09.2014г. с Комоловой О.М. был заключен ученический договор на профессиональное обучение, по условиям которого истец обязался за свой счет осуществить обучение ответчика, а ответчик обязался пройти обучение. Одновременно с Комоловой О.М. был заключен трудовой договор в соответствии с которым она должна приступить к работе с 23 сентября 2014 года в должности администратора торгового зала. Согласно п.9 ученического договора работник обязан проработать после окончания обучения минимум 6 месяцев, но Комолова О.М. была уволена по собственному желанию 27.12.2014г. Доказательств невозможности продолжения работы в ООО «Южный Двор-112» Комолова О.М. не представила, от возмещения затрат на обучение в добровольном порядке отказалась.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования.

Ответчик Комолова О.М. иск не признала и пояснила, что она не согласна выплачивать 30000руб. за обучение, т.к. истец не сделал запись в ее трудовой книжке и не выплачивал ей стипендию. В настоящее время она не работает, беременна, просит суд в случае удовлетворения иска, снизить размер затрат истца на услуги представителя, учитывая принцип разумности.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца и ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании в период с 23.09.2014 года по 27.12.2014 года Комолова О.М. работала в должности администратора торгового зала в ООО «Южный Двор-112».

В период трудовых отношений между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 23.09.2014 года, на основании которого Комолова О.М. за счет средств ООО «Южный двор-112» прошла обучение в должности администратора торгового зала. В соответствии с п.3.1 указанного договора стоимость услуг по проведению цикла обучения составляет 30000 рублей.

Согласно п.10 ученического договора от 23.09.2014 года, если ученик по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию Работодателя, ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения.

Данное условие ученического договора соответствует требованиям ст. 207 Трудового Кодекса РФ, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно п.9 ученического договора работник обязан проработать после окончания обучения по специальностям администратор и заведующий магазином – минимум 6 месяцев.

Комолова О.М. была уволена по собственному желанию без указания уважительных причин из ООО «Южный Двор-112» приказом от 27.12.2014г. за № №, т.е. до истечении срока, в течение которого обязалась отработать. При этом Комолова О.М. не указала причин невозможности продолжения работы в ООО«Южный Двор-112». Не соглашаясь с исковыми требованиями о взыскании затрат на обучение, Комолова О.М. условия ученического договора не оспаривает, также как и не оспаривает факт того, что ее обучение имело место именно за счет истца. На предложение добровольно возместить понесенные истцом затраты на обучение ответчик Комолова О.М. не отреагировала.

Таким образом, судом установлено, что увольнение ответчика состоялось до окончания срока, указанного в ученическом договоре, в течении которого она обязана была проработать в организации. В связи с чем, ответчик нарушил условия договора и не возместил затраты, понесенные истцом на её обучение.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд считает исковые требования о взыскании с ответчика Комоловой О.М. затрат на ее обучение в размере 30000руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в пользу истца, составляет 1100 рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ суд считает разумным и справедливым, учитывая объем настоящего гражданского дела, проведение двух судебных заседаний, в которых участвовал представитель истца, взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 10000рублей.

решил:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Южный Двор-112» удовлетворить.

Взыскать с Комоловой О.М. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Южный Двор-112» затраты на обучение в размере 30000рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 10000рублей и расходы по оплате госпошлины в размере 1100рублей, а всего взыскать 41100(сорок одну тысячу сто)рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: Г.Г.Ромичева