Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11/2022 (2-459/2021;) от 07.09.2021

Дело № 2-11(1)/2022 ( 2-459 (1)/2021)

УИД 64RS0023-01-2021-000069-63

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2022 года г. Новоузенск

Саратовская область

Новоузенский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Шашловой Т.А.,

при секретаре Романовой С.В.

с участием истца Чирковой Н.В.,

представителя истца адвоката Матвееева П.И. представившего удостоверение № 2950 и ордер № 338 от 28 сентября 2021 года,

представителя ответчика по доверенности Мингалиевой З.Х.,

представителя ответчика адвоката Колманова М.С. представившего удостоверение № 818 и ордер № 20 от 28 сентября 2021 года,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чирковой Н.В. к индивидуальному предпринимателю Бигалиев А.Х. о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещение убытков за прохождение медицинских осмотров, процентов и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Чиркова Н.В. обратилась в Новоузенский районный суд Саратовской области с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Бигалиеву А.Х. о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещение убытков за прохождение медицинских осмотров, процентов и компенсации морального вреда. Свои требования, с учетом уточнений мотивировала тем, что она была трудоустроена к ответчику на должность < > ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора. Согласно 2 разделу договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (п. г) оплачиваемый отдых (п. д) полную, достоверную информацию об условиях труда (п. е). Так же работник пользуется всеми правами, предусмотренными ТК РФ. Работодатель же в свою очередь имеет право на поощрение работника (п.в). Согласно 5 разделу Договора, работнику выплачивается заработная плата, состоящая из должностного оклада в сумме 7 900 рублей, ежемесячной надбавки, премия по результатам работы. Данный процент, был признан сторонами и составлял 1,75% дополнительно от всей выручки. В распоряжении суда имеется копия распорядительной тетради, в которой отражалась сумма выручки магазина (оборотных средств), а так же заработной платы, получаемой ею. Сумма полученных денежных средств по данной тетради не оспаривается ей и ответчиком, таким образом, данное обстоятельство является признанным фактом (в соответствии со ст. 68 ГПК), так как ранее в судебных заседаниях (ДД.ММ.ГГГГ), Ответчик в лице своих представителей признавал данную тетрадь как документ финансовой отчетности. Особого внимания заслуживают многочисленные расчеты с использованием формулы (выручка+1.75% = заработная плата работника), таким образом, учитывая, что Ответчик не платил ей предусмотренный Договором оклад в сумме 6900 рублей ежемесячно, соответственно у него отсутствуют и не могут находиться подтверждающие данный факт документы, можно сделать вывод, что данная тетрадь является единственным источником доказательств о получаемой заработной плате работников. Кроме того, ежемесячно из нё заработной платы удерживались денежные средства, якобы в счет уплаты налогов, о чем представитель Ответчика неоднократно сообщала в ходе судебных заседаний, данную информацию она так же сообщала ей, то есть это так же является общепринятым фактом В соответствии с пунктом 1 статьи 230 Налогового кодекса налоговые агенты обязаны в течение года вести учет доходов по каждому налогоплательщику - физическому лицу, при этом должны учитываться и предоставленные налоговые вычеты, и исчисленные и удержанные суммы НДФЛ. На основании данных такого учета налоговые агенты обязаны ежегодно, не позднее 1 апреля, предоставлять в налоговые органы сведения по форме 2- НДФЛ о выплаченном физическому лицу в истекшем году доходе, удержанном и перечисленном в бюджет налоге. Налоговый кодекс запрещает уплачивать налог на доходы физических лиц за счет средств налоговых агентов. И если работодатель не имел возможности удержать налог с полученного работником дохода, например, при вручении подарков, призов, он обязан по итогам года в письменной форме до 1 февраля информировать об этом и работника, и налоговые органы. Данные положения зафиксированы в статье 226 Налогового кодекса. Согласно позиции действующего законодательства из заработной платы работника может вычитаться только НДФЛ в размере 13% от суммы дохода. Иные отчисления и взносы (пенсионные, страховые и ОМС) работодатель выплачивает самостоятельно и не имеет права вычитать их из заработной платы работника. В случае отказа работодателя от данных удержаний, работник выплачивает данный налог самостоятельно. С целью установления разницы между полученной заработной платы и предполагаемой (исходя из расчета 6900 оклад по трудовому договору + 1.75% от выручки магазина за месяц) она провела математические вычисления по следующей формуле: (6900 + выручка* 1,75%) - полученная заработная плата. Согласно произведенному расчету ответчиком незаконно из заработной платы за период с ноября 2016 года по июнь 2020 года было удержано 128404 рубля, а общий размер недополученной ею заработной платы составляет 346172 рубля. В связи с просрочкой заработной платы просит взыскать с ответчика предусмотренную законом пеню за просрочку выплаты заработной платы в общей сумме 157305 рублей, из которой пеня за 2016 год – 8088, 9 рублей 017 год - 51820,93 рублей, 2018 год – 36 956, 64 рублей, за 2019 год - 36081,74 рублей, за 2020 год -10370,67 рублей. За период работы она фактически в отпуск не выходила, в апреле 2018 года ей выплачивались денежные средства в сумме 6050, в июне 2020, выплачивалось 7305. Данные денежные средства обозначались как «компенсация за неиспользованный отпуск», вместе с тем данная сума явно несоразмерна реальной компенсации, предусмотренной Законом, поэтому воспринимается ею как частичная выплата. Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника. Расчет производится исходя из её среднедневного заработка в сумме 969 (расчет произведен исходя из ежемесячной заработной плате, указанной выше в таблице путем суммирования полученных денежных средств, недоплаченных за вычетом НДФЛ, дальнейшем делении на количество рабочих дней) при 28 дневном ежегодном оплачиваемом отпуске на момент увольнения. Таким образом, за период работу у неё накопилось 103 дня неиспользованного отпуска, что эквивалентно сумме компенсации в 99491 рубль. С учетом частичных выплат, сумма компенсации за неиспользованные отпуска составляет 86046 рублей, пеня на сумму компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14848 рублей 67 копеек. Кроме этого, она ежегодно проходила медицинские комиссии, так как в ассортименте магазина были пищевые продукты. Соответствующие отметки имеются в ее медицинской книжке. Однако Ответчик ни разу за все время не возместил понесенные её расходы на прохождение комиссий. В 2016 году стоимость медосмотра составила 1000 рублей, в 2017 году 938 рублей, в 2018 году 938 рублей, в 2019 году 1401 рубль. Таким образом, за период работы Ответчик не компенсировал ей задолженность за прохождение медицинских осмотров в сумме 4277 рублей. Несвоевременной выплатой заработной платы нарушено гарантированное Конституцией РФ право на оплату труда, что бесспорно причинило ей нравственные страдания, то есть моральный вред, который подлежит возмещению. В связи с выявившимся обманом, неправомерным удержанием с нее денежных средств и невыплатой долга в добровольном порядке она испытывает нравственные страдания. Моральный вред, причиненный ответчиком оценивает в 100 000 рублей.

Просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по не выплаченной заработной плате за 2016 год в сумме 14398 рублей, пени за не выплаченную заработную плату за 2016 год в сумме 8088 рублей 90 копеек, с последующим удержанием за период с момента вынесения решения суда и до дня фактической выплаты задолженности. Компенсацию за оплату медосмотра в 2016 году в сумме 1000 рублей. Задолженность по не выплаченной заработной плате за 2017 год в сумме 73283 рублей, пени за не выплаченную заработную плату за 2017 год в сумме 51820 рублей 93 копейки, с последующим удержанием за период с момента вынесения решения суда и до дня фактической выплаты задолженности, компенсацию за оплату медосмотра в 2017 году в сумме 938 рублей. Задолженность по не выплаченной заработной плате за 2018 год в сумме 90137 рублей, пени за не выплаченную заработную плату за 2018 год в сумме 36956 рублей 64 копейки, с последующим удержанием за период с момента вынесения решения суда и до дня фактической выплаты задолженности, компенсацию за оплату медосмотра в 2018 году в сумме 938 рублей. Задолженность по не выплаченной заработной плате за 2019 год в сумме 105390 рублей, пени за не выплаченную заработную плату за 2019 год в сумме 36081 рубль 74 копейки, с последующим удержанием за период с момента вынесения решения суда и до дня фактической выплаты задолженности, компенсацию за оплату медосмотра в 2017 году в сумме 1401 рубль. Задолженность по не выплаченной заработной плате за 2020 год в сумме 62964 рублей. Пени за не выплаченную заработную плату за 2017 год в сумме 10370 рублей 67 копеек, с последующим удержанием за период с момента вынесения решения суда и до дня фактической выплаты задолженности. Компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 86046 рублей, неустойку за невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 14848 рублей 67 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей. Кроме этого, Чиркова Н.В. обратилась в суд с ходатайством о восстановлении пропущенного процессуального срока, свои требования мотивирует тем, что она не обладала юридическим образованием, в связи с чем, обратилась за юридической помощью. О неправомерности удержаний из её заработной платы ей стало известно после увольнения, от дочери. Таким образом, она не знала и не могла знать о нарушенном праве, а ответчик действовал вразрез закона, в связи с чем, просит восстановить пропущенный по уважительной причине срок о взыскании задолженности.

Истец Чиркова Н.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме и показала суду, что с ноября 2016 года она стала работать < > у ИП Бигалиева А.Х., до этого она работала у него же только в < >». Был заключен трудовой договор, по которому заработная плата составляла 6900 рублей. По устной договоренности было решено, что заработную плату они будут получать сначала 2% от выручки, а затем процент снизили до 1,75%. При этом Бигалиев А.Х. сразу сказал, что из заработной платы они будет у них снимать денежные средства на оплату подоходного налога и необходимых взносов на страхование и в пенсионный фонд. Она не возражала, так как думала, что это является законным. На протяжении всего периода работы она получала заработную плату, рассчитанную из выручки магазина, именно те суммы, которые указаны в тетради, копию которой она предоставила суду. Поскольку они работали в магазине, в котором продавали продукты питания, то ежегодно, проходили медицинские осмотры, за период с 2016 по 2020 годы она прошла 04 осмотра, однако Бигалиев А.Х. не компенсировал им суммы, оплаченные за медицинские осмотры. Работали они без отпусков, раз в год Бигалиев А.Х. им выплачивал небольшие суммы, которые именовал отпускными. В начале июня 2020 года она уже решила, что будет увольняться, сделала копию с тетради, которую вела Мингалиева З.Х., в которой указаны все суммы начисленные, в качестве заработной платы, суммы которые сняты для оплаты налогов и взносов, и суммы которые она реально получала. Она получала заработную плату, в процентном отношении от выручки магазина, оклад в размере 6900 рублей ей не выплачивали. Просит удовлетворить заявленные требования.

Представитель истца адвокат ФИО8 в судебном заседании поддержал доводы, изложенные Чирковой Н.В. и показал суду, что согласно договоренности между Чирковой Н.В. и Бигалиевым А.Х., Чиркова Н.В. должна была получать не только оклад в размере 6900 рублей, но денежные средства, рассчитанные от выручки, полученной в магазине. Однако истец получала заработную плату, рассчитанную только от выручки магазина, ежемесячный оклад в размере 6900 рублей она не получала, т.е. за спорный период образовалась ежемесячная задолженность по выплате должностного оклада, установленного трудовым договором. Кроме этого, из заработной платы, начисленной истцу, ответчиком незаконно производились отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования. В ходе судебного заседания представитель ответчика подтвердила, что собственноручно вела тетрадь, сведения, которые отражены в тетради они фиксированные, действительные, вместе с тем она утверждает, что выручка была меньше, но они указывали выручку больше, чтобы выплачивать заработную продавцам. У них нет оснований сомневаться, что выручка была именно такой, так как расчет заработной платы Чирковой Н.В. был именно от указанной суммы выручки. В судебном заседании установлено, что отпускные выплачивались от минимального размера оплаты труда, хотя сам представитель ответчика подтвердил, что действительно заработная плата была выше, эта была попытка уйти от налогов. Страховые взносы они не имели право снимать из заработной платы Чирковой Н.В. Просят восстановить пропущенный процессуальный срок, так как Чиркова Н.В. по своей доверчивости не могла знать о факте нарушенного права, узнала об этом лишь после увольнения. В течение четырех лет Чиркову Н.В. всячески вводили в заблуждение, пользовались ее доверчивостью и малограмотностью особенно в юридических вопросах. Просят восстановить пропущенный процессуальный срок и удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик Бигалиев А.Х. в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна, с ходатайством об отложении дела слушанием не обращался.

Представитель ответчика по доверенности ФИО7 заявленные исковые требования не признала и показала суду, что Чиркова Н.В. работала у ответчика продавцом, согласно договору они оплачивали ей заработную плату в размере 6900 рублей, однако один оклад она никогда не получала, чтобы заинтересовать работников, Бигалиев А.Х. платил продавцам ежемесячно премию, сверхурочные, поскольку продавцы после окончания рабочего времени занимались выкладной товара, приемкой товара, при этом максимальный размер заработной платы они ограничивали суммой, которая рассчитывалась из 1,75 % от выручки магазина. При этом размер выручки они завышали, чтобы увеличить размер премии продавцам. Из начисленной заработной платы, которая выплачивалась сверх оклада, они высчитывали суммы необходимые для оплаты подоходного налога, страховых взносов в пенсионный фонд, фонды социального страхования. Считает, что их действия были правильными, поскольку они высчитывали указанные суммы, из денежных средств Бигалиева А.Х., которые он начислял продавцам по собственной инициативе. Суммы, перечисляемые за каждого из работников в фонды, были фиксированные, но размер их с каждым годом увеличивался. Медицинские осмотры производились за счет Бигалиева А.Х., он привозил продавцов в г. Новоузенск, передавал им денежные средства, которые они платили в кассу больницы за медицинские осмотры. Отпускные они также выплачивали в полном размере. Просит отказать в удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика адвокат Колманов М.С. поддержал доводы, изложенные Мингалиевой З.Х. и показал суду, что Чиркова Н.В. была принята на работу согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца с окладом - минимальный размер оплаты труда, который на момент заключения договора составлял 7900 рублей и в последующем только увеличивалось, но не ниже минимальной заработной плате по РФ. Как указано в исковом заявлении итца согласно 5 разделу Договора, работнику выплачивается заработная плата, состоящая из должностного оклада в сумме 7900 рублей, ежемесячной надбавки, так же работнику выплачиваются премии по результатам работы. Данный процент, был признан сторонами и составлял 1,75% дополнительно от всей выручки. С чем нельзя согласиться. Согласно условиям договора, выплата премий ежемесячной надбавки к должностному окладу не была заложена в его условия, это было личное желание ответчика, которое не обозначено в трудовом договоре. ДД.ММ.ГГГГ истец уволилась с работы по собственному желанию. При увольнении ей были выплаченны все положенные по трудовому законодательству выплаты. В своем уточненном заявлении истец просит взыскать за период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год заработную плату, пени за невыплаченную заработную плату, медосмотр, компенсация и неустойку за неиспользованный отпуск, а также моральный вред. В качестве доказательства истец приводит трудовой договор и тетрадь по выплате заработной платы, где видно, что истец получала вовремя ежемесячно заработную плату, отпускные, денежные средства на медосмотр, расчет при увольнении. Истцом не представлено надлежащих доказательств, свидетельствующих об ином размерезаработной платы, чем указан в трудовом договоре, при этом из имеющихся в деле доказательств следует, чтозаработная платаначислена и выплачена истцу в соответствии с условиями трудового договора в полном объеме, в связи с чем, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности позаработной плате не имеется. Кром этого, суда не имеется оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., поскольку судом в ходе судебного разбирательства дела не установлен факт нарушения каких-либо трудовых прав истца действиями (бездействием) ответчика. Ответчиком ходатайство о применении срока исковой давности к требованиям о взыскании заработной платы. Специальный срокисковой давности, установлен ст. 392 ТК РФ, по требованиям работников о взыскании заработной платы, которая им не начислялась, исчисляется с момента, когда работник узнал о том, что оспариваемая часть заработной платы ему не начислена, а следовательно, и не будет выплачена. О предполагаемом нарушении своих прав истец могла и должна была знать с момента не получениязаработной платыза каждый конкретный месяц спорного периода. Согласно представленного истцом расчета, заработная плата ей не выплачивалась в полном объеме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в суд с требованиями овзысканиизарплаты она обратилась в январе 2021 года, т.е. с пропускомсрокаисковойдавности. Утверждения истца, что уважительной причиной пропуска исковой давности обращения в суд явилось ее обращение в Инспекцию труда несостоятельны, так как это не лишало ее права обращения непосредственно в суд за защитой нарушенных прав. Просит суд применить по данному делу срок исковой давности и с учетом полностью выплаченной заработной платы, отпускных, расчета, отказать в удовлетворении заявленных требований Чирковой Н.В. в полном объеме.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" даны разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена. С момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате надлежит исчислять установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

Не выплата Чирковой Н.В. в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ заработной платы в полном объеме, свидетельствует о задержке выплаты, являющейся длящейся, в том числе, после прекращения трудовых отношений.

Следовательно, срок на обращение Чирковой Н.В., в суд с иском о взыскании денежных средств следует исчислять с даты полного погашения работодателем задолженности по заработной плате, то есть с момента окончательного расчета работодателя с работником при увольнении, в связи с чем, именно с этого момента следует исчислять время, когда истцу стало известно о нарушении его права на получение причитающихся ему выплат.

Несовершение работником действий по истребованию задолженности в более ранние сроки не свидетельствует о пропуске специального срока исковой давности, исходя из длящегося характера нарушения и обязанности работодателя по своевременной и полной выплате работнику заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

Чиркова Н.В. уволилась ДД.ММ.ГГГГ, с указанным иском в суд она обратилась ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до истечения годичного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в связи с чем, суд приходит к выводу, что истец не пропустила срок для обращения в суд за разрешением данного спора.

ДД.ММ.ГГГГ между ИП Бигалиев А.Х. и Чирковой Н.В. заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого Чиркова Н.В. принимается на работу в качестве продавца, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ. На работника распространяется установленная федеральным законодательством о труде продолжительность рабочего времени не более 40 часов неделю. Часы отработанная сверх нормы оплачиваются согласно статье 152 ТК РФ. Работнику выплачивается заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере 7900 рублей за фактически отработанное время. Работнику оплачиваются премии по результатам работы, материальная помощь и производятся иные выплаты, в соответствии с федеральным законодательством о труде. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (л.д.83).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Чиркова Н.В. принята на работу к ИП Бигалиеву А.Х. с окла<адрес> рублей (л.д.84).

Согласно книги начисления заработной платы ИП Бигалиев А.Х. Чирковой Н.В. начислялась заработная плата в размере 6900 рублей, сумма которой увеличивалась до размера минимальной оплаты труда, устанавливаемой в Российской Федерации в разные периоды (л.д.86-101).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Чиркова Н.В. уволена от ИП Бигалиева А.Х. по собственному желанию (л.д.85). Аналогичные сведения содержатся в трудовой книжке Чирковой Н.В. (л.д.13, 188-189).

Ст. 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работодателя, в том числе, индивидуального предпринимателя полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ.

В обосновании заявленных исковых требований истцом представлена в суд копия тетради, в которой имеются записи о ежемесячной выручки магазина, в котором работала Чиркова Н.В., суммы начисленной заработной платы и сведения о снятии денежных сумм для оплаты подоходного налога, обязательных страховых вносов и выплат, что не оспаривалось представителем ответчика ФИО7, пояснившей, что записи в указанной тетради производились ей и являются достоверными, кроме завышенных сумм выручки. В связи с изложенным, суд принимает указанную тетрадь учета в качестве доказательства по делу.

В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Чирковой Н.В. начислялась заработная плата, из которой работодателем производились отчисления для оплаты подоходного налога и страховых взносов, так в ноябре 2016 года начислена заработная плата в размере 13580 рублей, произведены отчисления в размере 2981 рубль, выплачено 10599 рублей (13580-2981=10599), в декабре 2016 года – 15249-2981=12268 руб., в январе 2017 года – 13583, 74 - 2981=10602,74 руб., в феврале 2017 года – 13123,34 - 2981=10142,34 руб., в марте 2017 года – 14991-2981=12010 руб., апрель 2017 года -14484,16-2981=11503, 16 руб., май 2017 года – 18323-2981=15342 руб., июнь 2017 года – 27440-2981=24460 руб., июль 20ДД.ММ.ГГГГ6, 56-2981=28365,56, август 2017 года -28093,44-3413=24680 руб., сентябрь 2017 года – 25134,97-3413 = 22722 руб., октябрь 2017 года - 25134, 26-3413=21721 руб., ноябрь 2017 года – 23413,24 - 3413=20000,24 руб., декабрь 2017 года -27235,69, 69-3413=24822 руб., январь 2018 года – 23997-4104=19893 руб., 25134, 26-3413=21721 руб., февраль 2018 года – 22479,78-3301=20179 руб., март 2018 года – 28915,37-4104=24811 руб., апрель 2018 года -26024,44 - 4104=21920, 44 руб., май 2018 года - 28422-4838= 23584 руб., июнь 2018 года –30540 – 4838,40 = 25701 руб., июль 20ДД.ММ.ГГГГ3,63-4838,4 = 20775 руб., август 2018 года - 17992, 49 – 2981= 15012 руб., сентябрь 2018 года – 22344,75-4838,40=17506 руб., октябрь 2018 года – 25633-4838,40=20795 руб., ноябрь 2018 года – 20698-4838,4=15860 руб., декабрь 2018 года – 20698-4838,4=15860 руб., январь 2019 года – 20670-4845= 15725 руб., февраль 2019 года – 18775-4945=13830 руб., март 2019 года – 19844-4945= 14899 руб., апрель 2019 года- 20152-4945= 15207 руб., май 2019 года - 22861-4945= 17916 руб., июнь 2019 года - 20909-4945 = 15965 руб., июль 2019 года – 19725-4945= 14780 руб., август 2019 года – 19331,25 - 4945= 14396, 25 руб., сентябрь 2019 года – 17135-4945= 12190 руб., октябрь 2019 года – 17633,75-4945= 12689, 75 руб., ноябрь 2019 года – 17038,75-4945= 12094 руб., декабрь 2019 года – 14589-4945= 9644 руб., январь 2020 года – 16507, 5-5000 = 11207, 5 руб., февраль 2020 года – 13907-5000= 8907 руб., март 2020 года – 17135-5000= 12135 руб., апрель 2020 года – 19996-5000= 15000 руб., май 2020 года – 21251,1-5000= 16251 руб., июнь 2020 года -9626,75-5000= 4626 (л.д.21-41).

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что Чирковой Н.В. в полном объеме произведены выплаты по заработной плате в виде должностного оклада, установленного трудовым договором, суммы, выплаченные сверх оклада, суммы суд расценивает как премию по результатам работы, верхний размер которой ограничивался процентной ставкой в размере 1,75% от месячной выручки магазина, других доказательств, того, что Чирковой Н.В. должны была выплачиваться заработная плата в размере оклада плюс процентная ставка в размере 1,75 % от месячной выручки истцом не представлено.

В соответствии с пунктом 1 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

С 1 января 2017 г. в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, в том числе в части осуществления контроля за их уплатой, регулируются законодательством о налогах и сборах.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Налогового кодекса Российской Федерации под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации (начало действия 01 января 2017 года) плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, медиаторы, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 данного Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования - в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц (п. 2 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации).

Как следует из части 6 статьи 431 Налогового кодекса Российской Федерации, сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, указанными в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, в том числе, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование).

Исходя из положений вышеприведенных норм работодатель имеет право взыскивать из заработной платы только налог на доходы физических лиц, страховые взносы выплачиваются с доходов работодателя, но не с заработной платы работника.

Как следует из материалов дела в период возникновения спорных отношения Бигалиев А.Х. был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, ввиду чего являлся плательщиком страховых взносов.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось представителем ответчика, Бигалиев А.Х. ежемесячно, производил отчисления страховых взносов с заработной платы работника Чирковой Н.В., в связи с чем, сумма невыплаченной заработной платы Чирковой Н.В. за период с ноября 2016 года по июнь 2020 года, составила 128863 рубля 08 копеек, исходя из суммы ежемесячных отчислений за минусом суммы подоходного налога, а, именно, с ноября по декабрь 2016 года в размере 2084 рубля в каждом месяце, в период с января по июль 2017 года в размере 2029 рублей 84 копейки в каждом месяце, с августа по декабрь 2017 года в размере 2461 рубль 84 копейки в каждом месяце, январь 20ДД.ММ.ГГГГ рублей, февраль 2018 года в размере 1953 рубля, с марта по апрель 2018 года по 2756 рублей в каждом месяце, с мая по июль 2018 года, с сентября по декабрь 2018 года по 3490 рублей в каждом месяце, август 20ДД.ММ.ГГГГ рубля, с января по декабрь 2019 года по 3450 рублей, в каждом месяце, с января по июнь 2020 года в размере 3415 рублей 50 копеек, в каждом месяце (л.д.21-41). Указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

На основании статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом согласно части девятой статьи 136 Кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Частями третьей и четвертой статьи 139 того же Кодекса предусмотрено, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемые отпуска должны предоставляться сотрудникам ежегодно, то есть в каждом рабочем году.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 Т Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Чирковой Н.В. в период с ноября 2016 года по июнь 2020 года отпуска не предоставлялись, при этом ИП Бигалиевым А.Х. выплачивалась компенсация за неиспользованные отпуска согласно тетради учета и ведомостям по начислению заработной платы в ноябре 2016 года в размере 6700 рублей, декабре 2018 года в размере 5400 рублей, декабре 2019 года в размере 6508 рублей, июне 2020 года в размере 7305 рублей, начисление и выплата указанных сумм сторонами в судебном заседании не оспаривалась. При этом, невозможно установить каким образом производился расчет компенсации за неиспользованные отпуска работодателем.

Истцом неверно произведен расчет компенсации, в связи с чем, суд самостоятельно произвел расчет компенсации за неиспользованные отпуска с учетом требований трудового законодательства.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заработная плата за указанный период составила 226188 рублей 15 копеек, в расчет принимается начисленная заработная плата за вычетом НДФЛ ( 12683+14352+12631,84 + 12172,18 + 14039,84 + 13533 + 17371,84 + 25489,72 + 29395,54 + 27142,28 + 24183,81 + 23183,10 = 226188 рублей 15 копеек)/351,6 (12*29,3) = 643, 31 руб. Таким образом, среднедневной заработок составил 643,31 * 28 (дни отпуска) = 18012, 68 руб., за вычетом НДФЛ (2341, 65 руб.), компенсация за неиспользованный отпуск за указанный период составляет 15671 рубль 03 копейки.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за указанный период составила 267145 рублей 32 копейки ( 21462,08 + 26284,53 + 21649 + 21131,78 + 26567, 37 + 23676, 44 + 26074 + 28192 + 23265,63 + 13139,49. + 15158 + 21545 = 267145 рублей 32 копейки) / 351,6 = 759 рублей 80 копеек * 28 дней = 21274 рубля 40 копеек за вычетом НДФЛ ( (2765, 67 руб.) - компенсация за неиспользованный отпуск за указанный период составляет 18508 рублей 73 копейки.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за указанный период составила 207915 рублей 75 копеек (18350 + 17778 + 18175 + 16280 + 17349 + 17657 + 20366 + 18414,75 + 17230 + 16836,25 + 14640 + 15138,75= 207915, 75 ) / 351,6 = 591, 34 * 28 дней = 16557 рублей 32 копейки, за вычетом НДФЛ (2152, 48 руб. ) - компенсация за неиспользованный отпуск за указанный период составляет 14404 рубля 84 копейки.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за указанный период составила 110254 рубля 45 копеек ( 14543, 75 + 12094 + 13623 +11322,5 + 14550,5 + 17411,75 + 18666,6 + 8042,25 = 110254, 45 ) / 234,2 (8 мес. * 29.3) = 470, 37 * 28 дней = 13170 рублей 36 копеек, за вычетом НДФЛ (1712, 15 руб.) - компенсация за неиспользованный отпуск за указанный период составляет 11458 рублей 21 копейка.

Таким образом, общая сумма компенсации за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 60042 рубля 81 копейка, за спорный период истцу была начислена и выплачена компенсация на общую сумму 25913 рублей, в связи с чем, взысканию с ответчика подлежит компенсация за неиспользованные отпуска в размере 34129 рублей 81 копейка (60042, 81-25913).

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая вышеизложенные положения трудового законодательства, суд приходит к выводу, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере возможна только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

В судебном заседании установлено, что работодателем нарушались сроки выплаты работнику начисленной заработной платы и оплаты отпуска, в связи с чем, суд считает возможным применить положения части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и взыскать проценты в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Сумма процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 60954 рубля 77 копеек, исходя из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 084,00

06.12.2016

26.03.2017

111

10,00 %

1/150

2 084,00 ? 111 ? 1/150 ? 10%

154,22 р.

2 084,00

27.03.2017

01.05.2017

9,75 %

1/150

2 084,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

48,77 р.

2 084,00

02.05.2017

18.06.2017

9,25 %

1/150

2 084,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

61,69 р.

2 084,00

19.06.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 084,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%

113,79 р.

2 084,00

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

49,60 р.

2 084,00

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 084,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

56,16 р.

2 084,00

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 084,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

60,30 р.

2 084,00

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

43,76 р.

2 084,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 084,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

176,27 р.

2 084,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 084,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

94,82 р.

2 084,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 084,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

195,97 р.

2 084,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

43,76 р.

2 084,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

42,31 р.

2 084,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 084,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

47,65 р.

2 084,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 084,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

44,25 р.

2 084,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 084,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

48,63 р.

2 084,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 084,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

64,19 р.

2 084,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 084,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

42,79 р.

2 084,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 084,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,88 р.

2 084,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 084,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

140,53 р.

2 084,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 084,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,88 р.

2 084,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 084,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

34,73 р.

2 084,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 084,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

31,33 р.

2 084,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 084,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

44,25 р.

2 084,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

39,39 р.

2 084,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 084,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

58,35 р.

2 084,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 084,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

34,25 р.

Итого:

1 815,52 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 084,00

06.01.2017

26.03.2017

10,00 %

1/150

2 084,00 ? 80 ? 1/150 ? 10%

111,15 р.

2 084,00

27.03.2017

01.05.2017

9,75 %

1/150

2 084,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

48,77 р.

2 084,00

02.05.2017

18.06.2017

9,25 %

1/150

2 084,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

61,69 р.

2 084,00

19.06.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 084,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%

113,79 р.

2 084,00

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

49,60 р.

2 084,00

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 084,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

56,16 р.

2 084,00

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 084,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

60,30 р.

2 084,00

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

43,76 р.

2 084,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 084,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

176,27 р.

2 084,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 084,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

94,82 р.

2 084,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 084,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

195,97 р.

2 084,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

43,76 р.

2 084,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

42,31 р.

2 084,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 084,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

47,65 р.

2 084,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 084,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

44,25 р.

2 084,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 084,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

48,63 р.

2 084,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 084,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

64,19 р.

2 084,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 084,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

42,79 р.

2 084,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 084,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,88 р.

2 084,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 084,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

140,53 р.

2 084,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 084,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,88 р.

2 084,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 084,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

34,73 р.

2 084,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 084,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

31,33 р.

2 084,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 084,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

44,25 р.

2 084,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 084,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

39,39 р.

2 084,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 084,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

58,35 р.

2 084,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 084,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

34,25 р.

Итого:

1 772,45 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 029,84

06.02.2017

26.03.2017

10,00 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 10%

66,31 р.

2 029,84

27.03.2017

01.05.2017

9,75 %

1/150

2 029,84 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

47,50 р.

2 029,84

02.05.2017

18.06.2017

9,25 %

1/150

2 029,84 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

60,08 р.

2 029,84

19.06.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 9%

110,83 р.

2 029,84

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

48,31 р.

2 029,84

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

54,70 р.

2 029,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

58,73 р.

2 029,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

171,69 р.

2 029,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

92,36 р.

2 029,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

190,87 р.

2 029,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

41,21 р.

2 029,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

46,42 р.

2 029,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

47,36 р.

2 029,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 029,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

62,52 р.

2 029,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,68 р.

2 029,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 029,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

136,88 р.

2 029,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 029,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

33,83 р.

2 029,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

30,52 р.

2 029,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

38,36 р.

2 029,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

56,84 р.

2 029,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

33,36 р.

Итого:

1 684,44 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 029,84

06.03.2017

26.03.2017

10,00 %

1/150

2 029,84 ? 21 ? 1/150 ? 10%

28,42 р.

2 029,84

27.03.2017

01.05.2017

9,75 %

1/150

2 029,84 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%

47,50 р.

2 029,84

02.05.2017

18.06.2017

9,25 %

1/150

2 029,84 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

60,08 р.

2 029,84

19.06.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 9%

110,83 р.

2 029,84

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

48,31 р.

2 029,84

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

54,70 р.

2 029,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

58,73 р.

2 029,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

171,69 р.

2 029,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

92,36 р.

2 029,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

190,87 р.

2 029,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

41,21 р.

2 029,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

46,42 р.

2 029,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

47,36 р.

2 029,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 029,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

62,52 р.

2 029,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,68 р.

2 029,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 029,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

136,88 р.

2 029,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 029,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

33,83 р.

2 029,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

30,52 р.

2 029,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

38,36 р.

2 029,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

56,84 р.

2 029,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

33,36 р.

Итого:

1 646,55 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 029,84

06.04.2017

01.05.2017

9,75 %

1/150

2 029,84 ? 26 ? 1/150 ? 9.75%

34,30 р.

2 029,84

02.05.2017

18.06.2017

9,25 %

1/150

2 029,84 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%

60,08 р.

2 029,84

19.06.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 9%

110,83 р.

2 029,84

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

48,31 р.

2 029,84

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

54,70 р.

2 029,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

58,73 р.

2 029,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

171,69 р.

2 029,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

92,36 р.

2 029,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

190,87 р.

2 029,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

41,21 р.

2 029,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

46,42 р.

2 029,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

47,36 р.

2 029,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 029,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

62,52 р.

2 029,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,68 р.

2 029,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 029,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

136,88 р.

2 029,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 029,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

33,83 р.

2 029,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

30,52 р.

2 029,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

38,36 р.

2 029,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

56,84 р.

2 029,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

33,36 р.

Итого:

1 604,93 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 029,84

06.05.2017

18.06.2017

9,25 %

1/150

2 029,84 ? 44 ? 1/150 ? 9.25%

55,08 р.

2 029,84

19.06.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 9%

110,83 р.

2 029,84

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

48,31 р.

2 029,84

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

54,70 р.

2 029,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

58,73 р.

2 029,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

171,69 р.

2 029,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

92,36 р.

2 029,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

190,87 р.

2 029,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

41,21 р.

2 029,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

46,42 р.

2 029,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

47,36 р.

2 029,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 029,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

62,52 р.

2 029,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,68 р.

2 029,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 029,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

136,88 р.

2 029,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 029,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

33,83 р.

2 029,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

30,52 р.

2 029,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

38,36 р.

2 029,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

56,84 р.

2 029,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

33,36 р.

Итого:

1 565,63 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 029,84

06.06.2017

18.06.2017

9,25 %

1/150

2 029,84 ? 13 ? 1/150 ? 9.25%

16,27 р.

2 029,84

19.06.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 9%

110,83 р.

2 029,84

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

48,31 р.

2 029,84

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

54,70 р.

2 029,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

58,73 р.

2 029,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

171,69 р.

2 029,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

92,36 р.

2 029,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

190,87 р.

2 029,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

41,21 р.

2 029,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

46,42 р.

2 029,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

47,36 р.

2 029,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 029,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

62,52 р.

2 029,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,68 р.

2 029,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 029,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

136,88 р.

2 029,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 029,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

33,83 р.

2 029,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

30,52 р.

2 029,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

38,36 р.

2 029,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

56,84 р.

2 029,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

33,36 р.

Итого:

1 526,82 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 029,84

06.07.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 029,84 ? 74 ? 1/150 ? 9%

90,12 р.

2 029,84

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

48,31 р.

2 029,84

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

54,70 р.

2 029,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

58,73 р.

2 029,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

171,69 р.

2 029,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

92,36 р.

2 029,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

190,87 р.

2 029,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

41,21 р.

2 029,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

46,42 р.

2 029,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

47,36 р.

2 029,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 029,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

62,52 р.

2 029,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,68 р.

2 029,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 029,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

136,88 р.

2 029,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 029,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

33,83 р.

2 029,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

30,52 р.

2 029,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

38,36 р.

2 029,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

56,84 р.

2 029,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

33,36 р.

Итого:

1 489,84 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 029,84

06.08.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 029,84 ? 43 ? 1/150 ? 9%

52,37 р.

2 029,84

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

48,31 р.

2 029,84

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

54,70 р.

2 029,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

58,73 р.

2 029,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

171,69 р.

2 029,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

92,36 р.

2 029,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 029,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

190,87 р.

2 029,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,63 р.

2 029,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

41,21 р.

2 029,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

46,42 р.

2 029,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

47,36 р.

2 029,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 029,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

62,52 р.

2 029,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,68 р.

2 029,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 029,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

136,88 р.

2 029,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 029,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,31 р.

2 029,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 029,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

33,83 р.

2 029,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 029,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

30,52 р.

2 029,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 029,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

43,10 р.

2 029,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 029,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

38,36 р.

2 029,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 029,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

56,84 р.

2 029,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 029,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

33,36 р.

Итого:

1 452,09 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 461,84

06.09.2017

17.09.2017

9,00 %

1/150

2 461,84 ? 12 ? 1/150 ? 9%

17,73 р.

2 461,84

18.09.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

58,59 р.

2 461,84

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

66,35 р.

2 461,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

71,23 р.

2 461,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

208,23 р.

2 461,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

112,01 р.

2 461,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

231,50 р.

2 461,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

49,98 р.

2 461,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

56,29 р.

2 461,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

57,44 р.

2 461,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 461,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

75,82 р.

2 461,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

50,55 р.

2 461,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 461,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

166,01 р.

2 461,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 461,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

41,03 р.

2 461,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

37,01 р.

2 461,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

46,53 р.

2 461,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

68,93 р.

2 461,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 461,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

40,46 р.

Итого:

1 715,33 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 461,84

06.10.2017

29.10.2017

8,50 %

1/150

2 461,84 ? 24 ? 1/150 ? 8.5%

33,48 р.

2 461,84

30.10.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

66,35 р.

2 461,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

71,23 р.

2 461,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

208,23 р.

2 461,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

112,01 р.

2 461,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

231,50 р.

2 461,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

49,98 р.

2 461,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

56,29 р.

2 461,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

57,44 р.

2 461,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 461,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

75,82 р.

2 461,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

50,55 р.

2 461,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 461,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

166,01 р.

2 461,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 461,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

41,03 р.

2 461,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

37,01 р.

2 461,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

46,53 р.

2 461,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

68,93 р.

2 461,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 461,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

40,46 р.

Итого:

1 672,49 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 461,84

06.11.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 8.25%

56,87 р.

2 461,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

71,23 р.

2 461,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

208,23 р.

2 461,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

112,01 р.

2 461,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

231,50 р.

2 461,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

49,98 р.

2 461,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

56,29 р.

2 461,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

57,44 р.

2 461,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 461,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

75,82 р.

2 461,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

50,55 р.

2 461,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 461,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

166,01 р.

2 461,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 461,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

41,03 р.

2 461,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

37,01 р.

2 461,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

46,53 р.

2 461,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

68,93 р.

2 461,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 461,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

40,46 р.

Итого:

1 629,53 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 461,84

06.12.2017

17.12.2017

8,25 %

1/150

2 461,84 ? 12 ? 1/150 ? 8.25%

16,25 р.

2 461,84

18.12.2017

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

71,23 р.

2 461,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

208,23 р.

2 461,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

112,01 р.

2 461,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

231,50 р.

2 461,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

49,98 р.

2 461,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

56,29 р.

2 461,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

57,44 р.

2 461,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 461,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

75,82 р.

2 461,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

50,55 р.

2 461,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 461,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

166,01 р.

2 461,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 461,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

41,03 р.

2 461,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

37,01 р.

2 461,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

46,53 р.

2 461,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

68,93 р.

2 461,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 461,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

40,46 р.

Итого:

1 588,91 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 461,84

06.01.2018

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 37 ? 1/150 ? 7.75%

47,06 р.

2 461,84

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

208,23 р.

2 461,84

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

112,01 р.

2 461,84

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 461,84 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

231,50 р.

2 461,84

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

51,70 р.

2 461,84

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

49,98 р.

2 461,84

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 7%

56,29 р.

2 461,84

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

57,44 р.

2 461,84

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 461,84 ? 77 ? 1/150 ? 6%

75,82 р.

2 461,84

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

50,55 р.

2 461,84

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 461,84 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

166,01 р.

2 461,84

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 461,84 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

25,85 р.

2 461,84

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 461,84 ? 50 ? 1/150 ? 5%

41,03 р.

2 461,84

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 461,84 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

37,01 р.

2 461,84

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 461,84 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

52,27 р.

2 461,84

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 461,84 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

46,53 р.

2 461,84

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 461,84 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

68,93 р.

2 461,84

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 461,84 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

40,46 р.

Итого:

1 548,49 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 756,00

06.02.2018

11.02.2018

7,75 %

1/150

2 756,00 ? 6 ? 1/150 ? 7.75%

8,54 р.

2 756,00

12.02.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

57,88 р.

2 756,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

2 756,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

233,11 р.

2 756,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

125,40 р.

2 756,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 756,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

259,16 р.

2 756,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

57,88 р.

2 756,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

55,95 р.

2 756,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 756,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

63,02 р.

2 756,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 756,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

58,52 р.

2 756,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 756,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

64,31 р.

2 756,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 756,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

84,88 р.

2 756,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 756,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

56,59 р.

2 756,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 756,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

28,94 р.

2 756,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 756,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

185,85 р.

2 756,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 756,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

28,94 р.

2 756,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 756,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

45,93 р.

2 756,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 756,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

41,43 р.

2 756,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 756,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

58,52 р.

2 756,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

52,09 р.

2 756,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

77,17 р.

2 756,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 756,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

45,29 р.

Итого:

1 689,40 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

1 953,00

06.03.2018

25.03.2018

7,50 %

1/150

1 953,00 ? 20 ? 1/150 ? 7.5%

19,53 р.

1 953,00

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

1 953,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

165,19 р.

1 953,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

1 953,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

88,86 р.

1 953,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

1 953,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

183,65 р.

1 953,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

1 953,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

41,01 р.

1 953,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

1 953,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

39,65 р.

1 953,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

1 953,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

44,66 р.

1 953,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

1 953,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

41,47 р.

1 953,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

1 953,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

45,57 р.

1 953,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

1 953,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

60,15 р.

1 953,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

1 953,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

40,10 р.

1 953,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

1 953,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

20,51 р.

1 953,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

1 953,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

131,70 р.

1 953,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

1 953,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

20,51 р.

1 953,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

1 953,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

32,55 р.

1 953,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

1 953,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

29,36 р.

1 953,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

1 953,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

41,47 р.

1 953,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

1 953,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

36,91 р.

1 953,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

1 953,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

54,68 р.

1 953,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

1 953,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

32,09 р.

Итого:

1 169,62 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 756,00

06.04.2018

16.09.2018

164

7,25 %

1/150

2 756,00 ? 164 ? 1/150 ? 7.25%

218,46 р.

2 756,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

125,40 р.

2 756,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 756,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

259,16 р.

2 756,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

57,88 р.

2 756,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

55,95 р.

2 756,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 756,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

63,02 р.

2 756,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 756,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

58,52 р.

2 756,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 756,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

64,31 р.

2 756,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 756,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

84,88 р.

2 756,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 756,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

56,59 р.

2 756,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 756,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

28,94 р.

2 756,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 756,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

185,85 р.

2 756,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 756,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

28,94 р.

2 756,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 756,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

45,93 р.

2 756,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 756,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

41,43 р.

2 756,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 756,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

58,52 р.

2 756,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

52,09 р.

2 756,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

77,17 р.

2 756,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 756,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

45,29 р.

Итого:

1 608,33 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

2 756,00

06.05.2018

16.09.2018

134

7,25 %

1/150

2 756,00 ? 134 ? 1/150 ? 7.25%

178,50 р.

2 756,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

125,40 р.

2 756,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 756,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

259,16 р.

2 756,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

57,88 р.

2 756,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

55,95 р.

2 756,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

2 756,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

63,02 р.

2 756,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

2 756,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

58,52 р.

2 756,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

2 756,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

64,31 р.

2 756,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

2 756,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

84,88 р.

2 756,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

2 756,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

56,59 р.

2 756,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

2 756,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

28,94 р.

2 756,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

2 756,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

185,85 р.

2 756,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

2 756,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

28,94 р.

2 756,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

2 756,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

45,93 р.

2 756,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

2 756,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

41,43 р.

2 756,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

2 756,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

58,52 р.

2 756,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

2 756,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

52,09 р.

2 756,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

2 756,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

77,17 р.

2 756,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

2 756,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

45,29 р.

Итого:

1 568,37 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 490,00

06.06.2018

16.09.2018

103

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 103 ? 1/150 ? 7.25%

173,74 р.

3 490,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

158,80 р.

3 490,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

3 490,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

328,18 р.

3 490,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

73,29 р.

3 490,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,85 р.

3 490,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

79,80 р.

3 490,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

81,43 р.

3 490,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 490,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

107,49 р.

3 490,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

71,66 р.

3 490,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 490,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

235,34 р.

3 490,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 490,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

58,17 р.

3 490,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

52,47 р.

3 490,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,96 р.

3 490,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

97,72 р.

3 490,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 490,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

57,35 р.

Итого:

1 933,75 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 490,00

06.07.2018

16.09.2018

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 73 ? 1/150 ? 7.25%

123,14 р.

3 490,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

158,80 р.

3 490,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

3 490,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

328,18 р.

3 490,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

73,29 р.

3 490,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,85 р.

3 490,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

79,80 р.

3 490,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

81,43 р.

3 490,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 490,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

107,49 р.

3 490,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

71,66 р.

3 490,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 490,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

235,34 р.

3 490,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 490,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

58,17 р.

3 490,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

52,47 р.

3 490,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,96 р.

3 490,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

97,72 р.

3 490,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 490,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

57,35 р.

Итого:

1 883,15 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 490,00

06.08.2018

16.09.2018

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,85 р.

3 490,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

158,80 р.

3 490,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

3 490,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

328,18 р.

3 490,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

73,29 р.

3 490,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,85 р.

3 490,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

79,80 р.

3 490,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

81,43 р.

3 490,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 490,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

107,49 р.

3 490,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

71,66 р.

3 490,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 490,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

235,34 р.

3 490,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 490,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

58,17 р.

3 490,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

52,47 р.

3 490,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,96 р.

3 490,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

97,72 р.

3 490,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 490,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

57,35 р.

Итого:

1 830,86 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

1 633,00

06.09.2018

16.09.2018

7,25 %

1/150

1 633,00 ? 11 ? 1/150 ? 7.25%

8,68 р.

1 633,00

17.09.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

1 633,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

74,30 р.

1 633,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

1 633,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

153,56 р.

1 633,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

1 633,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

34,29 р.

1 633,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

1 633,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

33,15 р.

1 633,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

1 633,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

37,34 р.

1 633,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

1 633,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

34,67 р.

1 633,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

1 633,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

38,10 р.

1 633,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

1 633,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

50,30 р.

1 633,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

1 633,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

33,53 р.

1 633,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

1 633,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

17,15 р.

1 633,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

1 633,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

110,12 р.

1 633,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

1 633,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

17,15 р.

1 633,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

1 633,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

27,22 р.

1 633,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

1 633,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

24,55 р.

1 633,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

1 633,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

34,67 р.

1 633,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

1 633,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

30,86 р.

1 633,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

1 633,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

45,72 р.

1 633,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

1 633,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

26,84 р.

Итого:

832,20 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 490,00

06.10.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 72 ? 1/150 ? 7.5%

125,64 р.

3 490,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

3 490,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

328,18 р.

3 490,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

73,29 р.

3 490,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,85 р.

3 490,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

79,80 р.

3 490,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

81,43 р.

3 490,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 490,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

107,49 р.

3 490,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

71,66 р.

3 490,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 490,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

235,34 р.

3 490,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 490,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

58,17 р.

3 490,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

52,47 р.

3 490,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,96 р.

3 490,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

97,72 р.

3 490,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 490,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

57,35 р.

Итого:

1 726,85 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 490,00

06.11.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 41 ? 1/150 ? 7.5%

71,55 р.

3 490,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

3 490,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

328,18 р.

3 490,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

73,29 р.

3 490,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,85 р.

3 490,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

79,80 р.

3 490,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

81,43 р.

3 490,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 490,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

107,49 р.

3 490,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

71,66 р.

3 490,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 490,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

235,34 р.

3 490,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 490,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

58,17 р.

3 490,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

52,47 р.

3 490,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,96 р.

3 490,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

97,72 р.

3 490,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 490,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

57,35 р.

Итого:

1 672,76 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 490,00

06.12.2018

16.12.2018

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 11 ? 1/150 ? 7.5%

19,20 р.

3 490,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

3 490,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

328,18 р.

3 490,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

73,29 р.

3 490,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,85 р.

3 490,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

79,80 р.

3 490,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

81,43 р.

3 490,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 490,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

107,49 р.

3 490,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

71,66 р.

3 490,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 490,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

235,34 р.

3 490,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 490,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

58,17 р.

3 490,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

52,47 р.

3 490,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,96 р.

3 490,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

97,72 р.

3 490,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 490,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

57,35 р.

Итого:

1 620,41 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 490,00

06.01.2019

16.06.2019

162

7,75 %

1/150

3 490,00 ? 162 ? 1/150 ? 7.75%

292,11 р.

3 490,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

73,29 р.

3 490,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,85 р.

3 490,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

79,80 р.

3 490,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

81,43 р.

3 490,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 490,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

107,49 р.

3 490,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

71,66 р.

3 490,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 490,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

235,34 р.

3 490,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 490,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,65 р.

3 490,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 490,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

58,17 р.

3 490,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 490,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

52,47 р.

3 490,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 490,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

74,10 р.

3 490,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 490,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,96 р.

3 490,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 490,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

97,72 р.

3 490,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 490,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

57,35 р.

Итого:

1 565,14 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.02.2019

16.06.2019

131

7,75 %

1/150

3 450,00 ? 131 ? 1/150 ? 7.75%

233,51 р.

3 450,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

72,45 р.

3 450,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,04 р.

3 450,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

78,89 р.

3 450,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 492,00 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.03.2019

16.06.2019

103

7,75 %

1/150

3 450,00 ? 103 ? 1/150 ? 7.75%

183,60 р.

3 450,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

72,45 р.

3 450,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,04 р.

3 450,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

78,89 р.

3 450,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 442,09 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.04.2019

16.06.2019

7,75 %

1/150

3 450,00 ? 72 ? 1/150 ? 7.75%

128,34 р.

3 450,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

72,45 р.

3 450,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,04 р.

3 450,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

78,89 р.

3 450,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 386,83 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.05.2019

16.06.2019

7,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.75%

74,87 р.

3 450,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

72,45 р.

3 450,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,04 р.

3 450,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

78,89 р.

3 450,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 333,36 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.06.2019

16.06.2019

7,75 %

1/150

3 450,00 ? 11 ? 1/150 ? 7.75%

19,61 р.

3 450,00

17.06.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

72,45 р.

3 450,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,04 р.

3 450,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

78,89 р.

3 450,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 278,10 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.07.2019

28.07.2019

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 23 ? 1/150 ? 7.5%

39,68 р.

3 450,00

29.07.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

70,04 р.

3 450,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

78,89 р.

3 450,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 225,72 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.08.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 450,00 ? 34 ? 1/150 ? 7.25%

56,70 р.

3 450,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

78,89 р.

3 450,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 172,70 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.09.2019

08.09.2019

7,25 %

1/150

3 450,00 ? 3 ? 1/150 ? 7.25%

5,00 р.

3 450,00

09.09.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

78,89 р.

3 450,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 121,00 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.10.2019

27.10.2019

7,00 %

1/150

3 450,00 ? 22 ? 1/150 ? 7%

35,42 р.

3 450,00

28.10.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 072,53 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.11.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 40 ? 1/150 ? 6.5%

59,80 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

1 023,65 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.12.2019

15.12.2019

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 10 ? 1/150 ? 6.5%

14,95 р.

3 450,00

16.12.2019

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

80,50 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

978,80 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 450,00

06.01.2020

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 6.25%

50,31 р.

3 450,00

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 450,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

106,26 р.

3 450,00

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,84 р.

3 450,00

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 450,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

232,65 р.

3 450,00

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 450,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

36,23 р.

3 450,00

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 450,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%

57,50 р.

3 450,00

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 450,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,87 р.

3 450,00

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 450,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

73,26 р.

3 450,00

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 450,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

65,21 р.

3 450,00

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 450,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

96,60 р.

3 450,00

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 450,00 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,70 р.

Итого:

933,66 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 415,50

06.02.2020

09.02.2020

6,25 %

1/150

3 415,50 ? 4 ? 1/150 ? 6.25%

5,69 р.

3 415,50

10.02.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 415,50 ? 77 ? 1/150 ? 6%

105,20 р.

3 415,50

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,13 р.

3 415,50

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 415,50 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

230,32 р.

3 415,50

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 415,50 ? 50 ? 1/150 ? 5%

56,93 р.

3 415,50

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,35 р.

3 415,50

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 415,50 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

72,52 р.

3 415,50

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 415,50 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

64,55 р.

3 415,50

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 415,50 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

95,63 р.

3 415,50

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 415,50 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,13 р.

Итого:

880,17 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 415,50

06.03.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 415,50 ? 52 ? 1/150 ? 6%

71,04 р.

3 415,50

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,13 р.

3 415,50

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 415,50 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

230,32 р.

3 415,50

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 415,50 ? 50 ? 1/150 ? 5%

56,93 р.

3 415,50

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,35 р.

3 415,50

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 415,50 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

72,52 р.

3 415,50

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 415,50 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

64,55 р.

3 415,50

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 415,50 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

95,63 р.

3 415,50

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 415,50 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,13 р.

Итого:

840,32 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 415,50

06.04.2020

26.04.2020

6,00 %

1/150

3 415,50 ? 21 ? 1/150 ? 6%

28,69 р.

3 415,50

27.04.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

70,13 р.

3 415,50

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 415,50 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

230,32 р.

3 415,50

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 415,50 ? 50 ? 1/150 ? 5%

56,93 р.

3 415,50

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,35 р.

3 415,50

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 415,50 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

72,52 р.

3 415,50

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 415,50 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

64,55 р.

3 415,50

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 415,50 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

95,63 р.

3 415,50

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 415,50 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,13 р.

Итого:

797,97 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 415,50

06.05.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 47 ? 1/150 ? 5.5%

58,86 р.

3 415,50

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 415,50 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

230,32 р.

3 415,50

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 415,50 ? 50 ? 1/150 ? 5%

56,93 р.

3 415,50

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,35 р.

3 415,50

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 415,50 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

72,52 р.

3 415,50

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 415,50 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

64,55 р.

3 415,50

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 415,50 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

95,63 р.

3 415,50

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 415,50 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,13 р.

Итого:

758,01 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 415,50

06.06.2020

21.06.2020

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 16 ? 1/150 ? 5.5%

20,04 р.

3 415,50

22.06.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 415,50 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

230,32 р.

3 415,50

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 415,50 ? 50 ? 1/150 ? 5%

56,93 р.

3 415,50

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,35 р.

3 415,50

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 415,50 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

72,52 р.

3 415,50

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 415,50 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

64,55 р.

3 415,50

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 415,50 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

95,63 р.

3 415,50

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 415,50 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,13 р.

Итого:

719,19 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 415,50

06.07.2020

26.07.2020

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 21 ? 1/150 ? 4.5%

21,52 р.

3 415,50

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

3 415,50 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%

230,32 р.

3 415,50

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 415,50 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

35,86 р.

3 415,50

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 415,50 ? 50 ? 1/150 ? 5%

56,93 р.

3 415,50

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 415,50 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

51,35 р.

3 415,50

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 415,50 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

72,52 р.

3 415,50

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 415,50 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

64,55 р.

3 415,50

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 415,50 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

95,63 р.

3 415,50

20.12.2021

17.01.2022

8,50 %

1/150

3 415,50 ? 29 ? 1/150 ? 8.5%

56,13 р.

Итого:

684,81 руб.

При этом суд считает возможным взыскать с ответчика проценты от невыплаченной в срок заработной платы, за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, включительно.

Размер процентов за невыплаченную в срок компенсацию за неиспользованные отпуска составляет 5889 рублей 66 копеек, исходя из следующего расчета.

34 129,81	01.07.2020	26.07.2020	26	4,50 %	1/150	34 129,81 ? 26 ? 1/150 ? 4.5%	266,21 р.
34 129,81	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	34 129,81 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	2 301,49 р.
34 129,81	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	34 129,81 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	358,36 р.
34 129,81	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	34 129,81 ? 50 ? 1/150 ? 5%	568,83 р.
34 129,81	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	34 129,81 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	513,08 р.
34 129,81	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	34 129,81 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	724,69 р.
34 129,81	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	34 129,81 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	645,05 р.
34 129,81	25.10.2021	23.11.2021	30	7,50 %	1/150	34 129,81 ? 30 ? 1/150 ? 7.5%	511,95

При этом истцом не заявлены требования о взыскании процентов за невыплаченную в срок компенсацию за неиспользованные отпуска на день вынесения решения суда и после до фактического исполнения расчета, суд не может выйти за рамки заявленных требований и считает возможным взыскать с ответчика проценты за невыплаченную в срок компенсацию за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5889 рублей 66 копеек.

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является приоритетным при осуществлении государственной политики в области охраны труда и обеспечивается реализацией предусмотренных трудовым законодательством мер, направленных на охрану здоровья работников.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований (абзац двенадцатый части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Предусмотренные статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (часть 8 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Из приведенных норм следует, что обязанность по организации проведения и оплате медицинских осмотров работников возлагается на работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ между < >» Чирковой Н.В., заключены договоры на оказание платных медицинских услуг – медицинского осмотра (л.д.17-18, 67-).

Согласно квитанциям к приходному кассовому ордеру < >» Чиркова Н.В. произвела оплату за медицинские осмотры ДД.ММ.ГГГГ в размере 1000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 938 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 938 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 1401 рубль (л.д. 19, 63-66).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Чиркова Н.В. являясь работником торговли, работая продавцом в магазине у ИП Бигалиева А.Х., проходила обязательные медицинские осмотры, оплату которых производила за свой счет. При этом ответчиком не представлено доказательств того, что им компенсировались работнику Чирковой Н.В., затраты на прохождение медицинских осмотров. В связи с чем, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца расходов за медицинские осмотры в размере 4277 рублей.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (части 1, 2 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

С учетом приведенных положений закона, суд учитывает объем и характер причиненных работнику в связи с длительной невыплатой работодателем причитающихся ему денежных средств нравственных страданий, связанных также с необходимостью обращения в судебные органы за защитой своих трудовых прав, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с частичным удовлетворением требований Чирковой Н.В. освобожденной от уплаты государственной пошлины, с ответчика Бигалиева А.Х., в доход муниципального бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 5836 рублей 25 копеек, размер которой рассчитан исходя из положений абзацем 5 подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19, абзацем 2 пункта 3 статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 114, 115, 122, 127, 139, 212, 213, 237, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Заявленные требования Чирковой Н.В. к индивидуальному предпринимателю Бигалиеву А.Х. о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещение убытков за прохождение медицинских осмотров, процентов и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Процессуальный срок на обращение в суд с исковым заявлением считать не пропущенным.

Взыскать с Бигалиева А.Х. в пользу Чирковой Н.В. невыплаченную заработную плату за период с ноября 2016 года по июнь 2020 года в размере 128863 (сто двадцать восемь тысяч восемьсот шестьдесят три) рубля 08 копеек, проценты за невыплаченную в срок заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60954 (шестьдесят тысяч девятьсот пятьдесят четыре) рубля 77 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 33712 (тридцать три тысячи семьсот двенадцать) рублей 20 копеек, проценты за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5817 (пять тысяч восемьсот семнадцать) рублей 61 копейка, расходы за прохождение медицинских осмотров за период с 2016 по 2020 годы в размере 4277 (четыре тысячи двести семьдесят семь) рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей, всего на общую сумму 243624 (двести сорок три тысячи шестьсот двадцать четыре) рубля 66 копеек.

Взыскать с Бигалиева А.Х. в пользу Чирковой Н.В. проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы, за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, включительно.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований отказать.

Взыскать с Бигалиева А.Х. государственную пошлину в доход бюджета Новоузенского муниципального района <адрес> в размере 5836 (пять тысяч восемьсот тридцать шесть) рублей 25 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Саратовский областной суд через Новоузенский районный суд (<адрес>

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья

Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11/2022 (2-459/2021;) от 07.09.2021

2-11/2022 (2-459/2021;)

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица