Решение от 14.12.2018 по делу № 02-6058/2018 от 31.10.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

 

14 декабря 2018 г. Кузьминский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Езерской Ж.А. , при секретаре Бородковой З.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску  наименование организации, выступающей в интересах фио к наименование организации о взыскании   компенсацию за задержку  заработной платы, морального вреда,

установил:

 

    Заявитель обратился с исковыми требованиями в интересах фио к наименование организации о взыскании   компенсацию за задержку  заработной платы, морального вреда.

    В обосновании заявленных требований указал, что  18 января 2017 г. Кузьминским районным судом г.Москвы, исковые требования наименование организации в интересах фио к наименование организации об установлении факта трудовых отношений и выплате задолженности по заработной плате были удовлетворены. . Ответчик решение суда не исполнил, в связи с чем  обязан выплатить компенсацию за задержку заработной платы на 21 мая 2018 г.  Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку заработной платы в размере сумма и  компенсацию морального вреда  сумма.

   Стороны извещены о явке в суд.

   наименование организации обеспечил явку своего представителя в лице старшего помощника Кузьминского районного суда г. Москвы фио, который в ходе судебного разбирательства поддержал заявленные требования.

    Представитель ответчика в суд не явился, возражений не представил.

    Суд, выслушав представителя  наименование организации, исследовав материалы дела, пришел к следующему, -

   18 января 2017 Кузьминским районным судом г. Москвы, исковые требования наименование организации в интересах фио к наименование организации об установлении факта трудовых отношений и выплате задолженности по заработной плате в размере сумма удовлетворены в полном объеме.

    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

     В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Согласно ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы без согласия работника возможны только в случаях перечисленных в этой норме. 

    Обстоятельств, указанных в ст. 137 ТК РФ, ответчиком   не представлено.

     В силу ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил доказательства, что задолженность по заработной плате выплачена.

     Таким образом, ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку заработной платы на 21 мая 2018 года в размере сумма

     В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

      В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Решением суда от 18 января 2017 установлено, что ответчик нарушает трудовое законодательство при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца, в связи с чем истцу причинен моральный вред.

     Суд полагает взыскать компенсацию морального вреда в разумных пределах в размере сумма.

     В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд, взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г.Москвы  в размере сумма.

   Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

 

РЕШИЛ:

 

      ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░.

     ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

   ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░.

 

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

 

░░░░░

 

 

 

Полный текст документа доступен по подписке.
490 ₽/мес.
первый месяц, далее 990₽/мес.
Купить подписку

02-6058/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Удовлетворено частично, 14.12.2018
Истцы
Буйский межрайонный прокурор в интересах Веселовой
Ответчики
ООО "ЭТГ-Север"
Суд
Кузьминский районный суд
Судья
Езерская Ж.А.
Дело на сайте суда
mos-gorsud.ru
14.12.2018
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее