Решение по делу № 2-2248/2016 ~ М-1777/2016 от 15.04.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Чехов Московской области 24 июня 2016 года

Чеховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи     Василевича В.Л.

при секретаре                 Перепелкиной Д.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2248/2016 по иску Зиминой Т.Н. к ГУ-УПФ РФ № 33 по г. Москве и Московской области об обязании включения в стаж периода работы и назначении досрочной пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд к ответчику с исковыми требованиями: обязать ГУ-УПРФ № 33 по г. Москве и Московской области включить период выполнения погрузочно-разгрузочных работ в должности машиниста крана в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> завода в стаж и назначить Зиминой Т.Н. пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании свои требования поддержала и просила удовлетворить по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика – ГУ-УПФ РФ № 33 по г. Москве и Московской области в судебном заседании исковые требования не признала.

Заслушав объяснения сторон и исследовав письменные материалы дела, суд нашел исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Зимина Т.Н. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 33 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с которым досрочная трудовая пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов- машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно- разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

ДД.ММ.ГГГГг. комиссией по рассмотрению вопросов о реализации пенсионных прав граждан при ГУ-УПРФ " 33 по г. Москве и Московской области было вынесено решение об отказе истцу в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального трудового стажа.(л.д.5)

Комиссия не зачла в специальный трудовой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности машиниста крана цеха №, <данные изъяты>, т.к. за указанный период работы администрация завода не подтверждает льготный характер работы (выполнение погрузочно-разгрузочных работ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности машиниста крана <данные изъяты>, т.к документально не подтверждается льготный характер работы - выполнение погрузочно - разгрузочных работ.

Однако суд не может согласиться с данной позицией ответчика.

В соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Назначение страховой пенсии по старости в соответствии пп.З п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» производится согласно п. 2. ст. 30 Закона на основании Списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, Правил исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, которые утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил.. .".

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено законодательством, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Согласно п. 5 Правил.. . «периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков».

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 95 8н утвержден «Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", в пп. а) п. 6 которого указано, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545).

Согласно п. 8. «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу п. 11 Правил 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 23 Постановления Госкомтруда СССР от 12.09.1990 N 369/16-52 "Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" определен порядок подтверждения специального трудового стажа, согласно которому, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец выполняла погрузочно-разгрузочные работы в <данные изъяты> полную рабочую смену при пятидневной рабочей неделе со 100% использованием рабочего времени. Совмещений профессий не было(л.д.12)

Согласно записям в трудовой книжке Зимина Т.Н. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в <данные изъяты> на должность машиниста крана 4 разряда (<данные изъяты>)

Согласно Справки от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> истица действительно работает на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ машинистом крана 4 разряда на погрузо-разгрузочных работах в сварочно-заготовительном цехе <данные изъяты> по настоящее время. На работе была занята полный рабочий день, полную рабочую неделю, кроме периодов отпусков без содержания, которые в общей сложности составляют 45 дней

Таким образом требования Зиминой Т.И., за исключением включения в трудовой стаж 45 дней отвлечения от основной работы, правомерны и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 2,3,56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зиминой Т.Н. –удовлетворить.

Обязать ГУ-УПРФ № 33 по г. Москве и Московской области включить в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии период выполнения погрузочно-разгрузочных работ в должности машиниста крана в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> завода( за исключением 45 дней отвлечения от работы) и назначить Зиминой Т.Н. пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Чеховский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения суда.

Председательствующий судья: В.Л. Василевич

Мотивированное решение составлено 24 июня 2016г.