Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4951/2018 ~ М-3356/2018 от 18.04.2018

Дело № 2-4951/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 10 июля 2018 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Думовой Е.Н., при секретаре Аркатовой К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Васильева Д. Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» о взыскании денежных средств в виде задолженности по заработной плате, компенсации за задержку её выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

установил:

приказом № от 09.01.2014 Васильев Д.Е. принят на работу водителем в общество с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» (далее – ООО «Рент-Экспресс», общество).

21.04.2017 в соответствии с приказом № на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор с Васильевым Д.Е. расторгнут по инициативе работника.

18.04.2018 ссылаясь на то, что при увольнении работодатель не произвел окончательный расчет, Васильев Д.Е. обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к ООО «Рент-Экспресс» о взыскании денежных средств, просил взыскать с ООО «Рент-Экспресс» в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01.03.2017 по 21.04.2017 в размере 42 000 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 498 руб. 07 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 526 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда, который оценил в 30 000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец Васильев Д.Е. исковые требования поддержал в полном объеме по доводам иска. Дополнительно пояснил, что ежемесячный размер заработной платы составлял 24 000 руб. 00 коп.

Представитель ответчика ООО «Рент-Экспресс» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений не представил.

Заслушав истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд рассматривает дело в порядке заочного производства и приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований.

При этом суд учитывает, что в соответствии с п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При определении размера заработной платы и задолженности по ней суд берет за основу сведения Межрайонной ИФНС России № 11 по Вологодской области, представленные в справке о доходах физического лица за 2017 год, согласно которым заработная плата Васильева Д.Е. за март 2017 года составила 6 864 руб. 00 коп., за апрель 2017 года – 4 992 руб. 00 коп., компенсация за неиспользованный отпуск – 2 180 руб. 67 коп. Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате за спорный период с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составила в сумме 14 036 руб. 67 коп. (6864,00+4992,00+2180,67=14036,67).

Оснований для взыскания заработной платы в большем размере суд не усматривает, так как доказательств оплаты труда Васильева Д.Е. в размере, превышающем отраженный в налоговой отчётности, не представлено, а из системного толкования норм трудового законодательства следует, что закон придает юридическое значение только официальной заработной плате (ст. 136 ТК РФ).

Исходя из размера задолженности по заработной плате, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку её выплаты за период с 21.04.2017 по 16.04.2018 в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в размере 2 844 руб. 77 коп.

Удовлетворяя исковые требования на сумму 16 881 руб. 44 коп., суд взыскивает с ответчика 33 % от заявленных истцом 51 024 руб. 36 коп. (16881,44*100/51024,36).

Разрешая иск в части взыскания денежных средств в счет компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 237 ТК РФ и считает необходимым взыскать в пользу Васильева Д.Е. денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 1 000 руб. 00 коп., исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Удовлетворяя исковые требования частично, на основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 871 руб. 14 коп., в том числе 571 руб. 14 коп. (1730,73*33/100) за требование имущественного характера (взыскание денежных средств) и 300 руб. 00 коп. за требование имущественного характера, неподлежащего оценке (компенсация морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 – 199, 233 – 237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Васильева Д. Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» о взыскании денежных средств в виде задолженности по заработной плате, компенсации за задержку её выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» в пользу Васильева Д. Е. денежные средства в виде задолженности по заработной плате за период с 01.03.2017 по 21.04.2017 в размере 11 856 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» в пользу Васильева Д. Е. денежные средства в виде компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 844 руб. 77 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 180 руб. 67 коп., компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

В остальном, в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 871 руб. 14 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Рент-Экспресс» в пользу Васильева Д. Е. задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 16.07.2018.

Судья Думова Е.Н.