Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3380/2015 ~ М-2650/2015 от 12.08.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                             Дело № 2-3380/2015

30 октября 2015г. г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Мизгерт О.В.,

при секретаре Судникович В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хохловой Т.Е. к МБОУ ДО « Детская школа Искусств № 1» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Хохлова Т.Е. обратилась в суд с иском к МБУДОД ДШИ № о признании права на установление нормы часов учебной работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, признании бездействия ответчика по не установлению нормы часов, взыскании денежных средств за переработку, компенсации морального вреда.

Впоследствии Хохлова Т.Е. иск уточнила, просила взыскать за переработанные часы сверх установленной нормы учебных часов 14 393руб. 45 коп, компенсацию морального вреда в сумме 7000рублей, внести изменения в трудовой договор по установлению нормы часов ( л.д. 28).

Исковые требования мотивирует тем, что она состоит в трудовых отношениях с муниципальным образовательным бюджетным учреждением дополнительного образования детей города Канская Детская школа искусств №, работая в должности преподавателя с «17» августа 1982 года.

В трудовом договоре от «23» августа 2005 года, ей установлена продолжительность    рабочего    времени    (норма часов педагогической

работы за ставку заработной платы) для педагогических работников в количестве 24 часов.

В начале учебного года при тарификации на очередной 2014-2015 учебный год ей была установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) в количестве 24 часов преподавательской работы в неделю исходя из действовавшего на тот момент приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу приказ Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее - приказ Министерства образования и науки РФ).

В соответствии с пунктом 2.8.1. приложения № к приказу Министерства образования и науки РФ норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств.

При этом приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» признан утратившим силу.

Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ ей должна быть установлена 18-часовая норма учебной (преподавательской) работы в неделю за ставку заработной платы.

Однако работодатель до сих пор не изменил условия трудового договора, не устанавливает 18-часовую норму учебной (преподавательской) работы в неделю за ставку заработной платы.

Просит взыскать 14 393,45 руб. за переработанные часы, компенсацию морального вреда в сумме 7000рублей, внести изменения в трудовой договор.

В судебном заседании истица Хохлова Т.Е. иск уточнила, пояснила, что ответчик ей выплатил с марта по 31.08.2015г. перерасчет в сумме 12 515,67, просит взыскать 1877руб.78 коп., согласно ее расчету, а также компенсацию морального вреда в сумме 7000руб.

Ответчик директор МБОУ ДОД г. Канска «Детская школа искусств №» Миронова Г.И. в суд не явилась, ранее иск не признавала.

Третье лицо на стороне ответчика Директор МКУ « МЦБ» Сорока И.В. в суд не явилась, ранее по иску поясняла, что действительно в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.20014г. № « О продолжительности рабочего времени ( нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы ) педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре «, с ДД.ММ.ГГГГ установлена педагогическая нагрузка исходя из нормы часов учебной ( преподавательской) работы 18 часов в неделю на ставку заработной платы. На основании приказа № ЛС от 21.09.2015г. произведен перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГг. по 31.08.2015г.

Представитель Министерства культуры Красноярского края в суд не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель Администрации г. Канска в суд не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя.

Суд, с учетом мнения истицы, находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц, по имеющимся материалам дела.

Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на изменение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Согласно ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014г. № « О продолжительности рабочего времени ( нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 2.8.1 приложения № к приказу Министерства образования и науки РФ норма часов учебной ( преподавательской ) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным образовательным программам в области искусств.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010г. № « О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» признан утратившим силу.

Как установлено в судебном заседании Хохлова Т.Т.Е. состоит в трудовых отношениях с МБУДОД ДШИ №, работая в должности преподавателя с ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ истице установлена продолжительность рабочего времени ( норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников в количестве 24часов.

В начале учебного года при тарификации на очередной 2014-2015 учебный год ей установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы ( нормируемая часть педагогической работы) в количестве 24 часов преподавательской работы в неделю исходя из действовавшего на тот момент приказа Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГг № « О продолжительности рабочего времени ( нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

В соответствии с пунктом 2.8.1 приложения в Приказу Министерства образования и науки РФ норма часов учебной ( преподавательской ) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств.

При этом прежний приказ министерства образования от 24.12.2010г. № утратил силу.

Таким образом у истицы возникло право на 18 часовую норму учебной ( преподавательской ) работы в неделю за ставку заработной платы.

В суде установлено и не оспаривалось истицей, что ей в настоящее время сделан перерасчет заработной платы за период с марта по август 2015г. Согласно справке, представленной ответчиком, Хохловой Т.Е. сделан перерасчет из расчета 18 ч.на ставку за период с 10 марта по ДД.ММ.ГГГГг., выплачено 12 515,67 руб. Перерасчет был сделан без учета начисления повышающего коэффициента пропорционально педагогической нагрузки.

Ответчиком, по требованию суда, предоставлена справка- расчет согласно которой с учетом повышающего коэффициента пропорционально педагогической нагрузки следовало начислить Хохловой Т.Е. 22 986,98руб., а не 12 515,67 руб. Следовательно, разница составила 10 471,31 руб., которая подлежит взысканию в пользу Хохловой Т.Е.

    Хохлова Т.Е. в судебном заседании согласилась с расчетами ответчика.

Суд находит, что иск Хохловой Т.Е. подлежит удовлетворению.

В ее пользу следует взыскать с ответчика недоначисленную разницу в заработной плате за период с 10 марта по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме10 471,31руб.

Доводы ответчика, что они произвели перерасчет согласно Положению о новой системе оплаты труда из расчета 18 час. на ставку, суд признает неубедительным, поскольку он противоречит трудовому законодательству.

Согласно тарификации на 2014г. и 2015 учебный год педагогическая нагрузка Хохловой Т.Е. составляла 2,5 ставки. Таким образом, расчет должен быть произведен учетом начисления повышающего пропорционально педагогической нагрузке. Поэтому суд принимает во внимание справку - расчет ответчика, согласно которому истице не доначислено 10 471,31 руб., которая подлежит взысканию в ее пользу.

Суд находит, что компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 500 рублей исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая финансирование, исходящее из бюджета города. В остальной части иска следует отказать.

Доводы ответчика о том, что заработная плата истице выплачивается согласно положению и заработной плате, договору, не может быть принята во внимание, так как они противоречат действующему законодательству, ст. ст. 129,130,135,143 ТК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хохловой Т.Е. к МБОУ ДО « Детская школа Искусств №» о взыскании не доначисленной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с МБОУ ДО « Детская школа Искусств №» в пользу Хохловой Т.Е. за период с 10.03.2015г. по 31.08.2015г. 10 471,31 руб.;

компенсацию морального вреда в сумме 500руб, в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Мизгерт О.В.