Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-372/2012 ~ М-386/2012 от 14.08.2012

№ 2-372 <данные изъяты>

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

г. Очёр 11 сентября 2012 года

Очёрский районный суд Пермского края в составе судьи Пименовой И.С.

при секретаре Шардаковой В.А.

с участием прокурора Щипицыной Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пономаревой Т.А. к ГКСУВУ Пермского края закрытого типа «<данные изъяты>» о признании увольнения незаконным, взыскании оплаты за вынужденный прогул и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Стороны просят утвердить заключённое мировое соглашение, согласно которого:

Считать недействительным приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении главного бухгалтера Пономаревой Т.А. по п.5 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ.

Считать трудовой договор с главным бухгалтером Пономаревой Т.А. расторгнутым по п.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, по соглашению сторон, с ДД.ММ.ГГГГ

ГКСУВУ Пермского края закрытого типа «<данные изъяты>» оплатить Пономаревой Т.А. время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

От иных требований к ГКСУВУ Пермского края закрытого типа «<данные изъяты>» Пономарева Т.А. отказывается.

Судом разъяснены участникам положения ст.ст.220-221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Порядок и последствия утверждения мирового соглашения им понятны, стороны договорились добровольно, просят его утвердить.

Прокурор возражений против утверждения мирового заключения не имеет.

Судом установлено, что заключение данного соглашения не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Руководствуясь ст.ст.39, 220 п.4 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, по условиям которого:

Считать недействительным приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении главного бухгалтера Пономаревой Т.А. по п.5 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ.

Считать трудовой договор с главным бухгалтером Пономаревой Т.А. расторгнутым по п.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, по соглашению сторон, с ДД.ММ.ГГГГ

ГКСУВУ Пермского края закрытого типа «<данные изъяты>» оплатить Пономаревой Т.А. время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

На указанных условиях от своих требований к ГКСУВУ Пермского края закрытого типа «<данные изъяты>» Пономарева Т.А. отказывается.

Производство по гражданскому делу по иску Пономаревой Т.А. к ГКСУВУ Пермского края закрытого типа «<данные изъяты>» о признании увольнения незаконным, взыскании оплаты за вынужденный прогул и компенсации морального вреда в связи с утверждением мирового соглашения прекратить.

Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Очерский районный суд в течение 15 дней.

Судья. Подпись.

<данные изъяты> Судья И.С. Пименова