Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10257/2016 ~ М-9034/2016 от 29.07.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ.

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

при секретаре Широковой Я.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Атаева С.С. к ООО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Атаев С.С. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 309 111 руб. 60 коп., компенсации за задержку зарплаты 6 656 руб. 45 коп. и моральный вред в сумме 200 000 руб., обосновывая свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. работает в компании ответчика, ему была установлена зарплата в размере 45 000 руб. в месяц, однако с ДД.ММ.ГГГГ зарплату начисляли, но не выплачивали, в связи с чем образовалась задолженность в указанной сумму. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию, однако никаких выплате не было произведено. Ссылаясь на то, что ответчик обязан своевременно производить выплату зарплаты, сумма задолженности рассчитана самим ответчиком за вычетом налога, по настоящее время долг не выплачен, истец просит удовлетворить иск в полном объеме.

В судебном заседании истец требования поддержал, просил произвести расчет компенсации по день вынесения решения суда.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений не представил.

В судебном заседании из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Атаев С.С. принят на работу в ООО «ответчик» на должность инженера по слаботочным и электрическим система, с ним заключен трудовой договор.

Согласно доп.соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере 45 000 руб. ежемесячною. Согласно п.6.6 доп.соглашения заработная плата выплачиваете не реже чем каждые полмесяца в день, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию.

При этом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата, долг за предприятием по состоянию на день увольнения 309 111 руб. 60 коп. за вычетом подоходного налога, что подтверждается расчетными листками.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135,136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Принимая во внимание вышеизложенное, обязанность ответчика своевременно производить выплату зарплату, учитывая, что сумма задолженности, подтверждена самим ответчиком, суд полагает требования истца о взыскании задолженности по зарплате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Из представленных материалов установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (п.6.6 к доп.соглашению).

Соответственно на каждое первое числе следующего месяца зарплата должны быть выплачена в полном объеме.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. зарплата не выплачивается, соответственно подлежит начислению компенсация за несвоевременную выплату с учетом расчетов истца за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13%:

за ДД.ММ.ГГГГ.: (45000-5850) х 10,5%:300 х 218 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 2 986 руб. 60 коп.

за ДД.ММ.ГГГГ.: (45000-5850) х 10,5%:300 х 188 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 2 575 руб. 60 коп.

за ДД.ММ.ГГГГ (45000-5850) х 10,5%:300 х 158 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 2 164 руб. 60 коп.

за ДД.ММ.ГГГГ (45000-5850) х 10,5%:300 х 128 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 2 986 руб. 60 коп.

за ДД.ММ.ГГГГ (45000-5850) х 10,5%:300 х 98 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1 342 руб. 60 коп.

за ДД.ММ.ГГГГ (45000-5850) х 10,5%:300 х 68 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 931 руб. 60 коп.

за ДД.ММ.ГГГГ (85300,60-11089,08) х 10,5%:300 х 38 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 986 руб. 86 коп., а всего 12 741 руб. 46 коп.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание обстоятельства дела, длительность невыплаты зарплаты, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение прав работника в сумме 30 000 руб.

Согласно п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст.ф333.36 НК, в связи с чем, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в сумме 6 418 руб. 53 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск Атаева С.С. к ООО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично,

взыскать с ООО «ответчик» в пользу Атаева С.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 309 111 руб. 60 коп., компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты 12 741 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда 30 000 руб., а всего 351 853 (триста пятьдесят одну тысячу восемьсот пятьдесят три) руб. 06 коп.

взыскать с ООО «ответчик» в бюджет ..... муниципального района госпошлину в сумме 6 418 (шесть тысяч четыреста восемнадцать) руб. 53 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

         Судья: подпись

Мотивированный текст изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

        Судья: подпись

        КОПИЯ ВЕРНА.

Судья                 О.А.Проскурякова

Подлинник решения подшит в гражданском деле № 2-10257/16 г. Дело хранится в Одинцовском городском суде Московской области.