Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-477/2020 ~ М-439/2020 от 20.08.2020

УИД 10RS 0008-01-2020-001071-59

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    17 сентября 2020 года                        г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Павковой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-477/2020 по иску Мухиной О.Н. к АО «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и возмещении морального вреда,

установил:

Исковые требования предъявлены по тем основаниям, что Мухина О.Н. с 21.08.2012 на основании трудового договора работает <данные изъяты> в АО «Карелия ДСП». С мая 2020 года ответчик не выплачивает истцу заработную плату. Согласно условиям трудового договора до 25 числа текущего месяца подлежит выплате аванс, до 10 числа следующего за текущим месяца подлежит выплате заработная плата. С 01.06.2020 ответчик объявил время простоя с выплатой работникам заработной платы из расчета 2/3 среднего заработка. Невыплата ответчиком заработной платы причинила истцу нравственные страдания, выразившиеся в стрессе от безденежья, невозможности в полной мере обеспечивать потребности семьи, организовать летний отдых на юге, невозможностью оплатить стоматологические услуги. Истец была вынуждена брать деньги в долг у знакомых. Мухина О.Н. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2020 года включительно в сумме 49 359 руб. 67 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы на 19.08.2020 в сумме 980 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования по изложенным основаниям поддержала, просила взыскать с ответчика понесенные судебные расходы, связанные с оплатой услуг по копированию иска и его направлению посредством АО «Почта России» в суд и ответчику.

Представитель ответчика АО «Карелия ДСП» не явился, неоднократно извещался, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

Представитель третьего лица ООО «Леспроминвест» не явился, неоднократно извещался, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

С учетом положений ст. 113, ст. 117 ГПК РФ, ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ меры по извещению ответчика и третьего лица суд признает надлежащими, а ответчика и третье лица уклонившимися от получения юридически значимых сообщений. Информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Медвежьегорского районного суда. Таким образом, суд считает ответчика и третье лицо извещенными о рассмотрении дела, и на основании ст. 167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие представителей АО «Карелия ДСП» и ООО «Леспроминвест».

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом на основании письменных материалов дела установлено, что АО «Карелия ДСП» действующее юридическое лицо, основным видом деятельности которого является производство фанеры, деревянных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов.

На основании приказа № 305-к от 13.07.2012 с истцом Мухиной О.Н. был заключен трудовой договор, с 09.11.2012 и до настоящего времени истец занимает должность оператора линии сортировки цеха ламинирования разряда АО «Карелия ДСП».

Материалами дела также подтверждается, что заработная плата подлежит выплате истцу два раза в месяц: 25 числа текущего месяца аванс, 10 числа следующего за текущим месяца – заработная плата.

Приказом по АО «Карелия ДСП» от 01.06.2020 в связи с отсутствием древесного сырья период с 31.05.2020 по 01.09.2020 объявлен временем простоя для всех работников АО «Карелия ДСП» с оплатой труда из расчета 2/3 средней заработной платы.

Согласно приказа № 85/о от 22.07.2020 Мухиной О.Н. на период с 30.07.2020 по 26.08.2020 предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск.

Как следует из справки АО «Карелия ДСП» за май 2020 года истцу начислена заработная плата в размере 7461 руб. 56 коп. Согласно расчетному листку задолженность АО «Карелия ДСП» по выплате Мухиной О.Н. заработной платы за май 2020 года составляет 6491 руб. 56 коп.

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Как следует из постановления следователя Медвежьегорского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по Республике Карелия от 04.09.2020, по факту невыплаты заработной платы работникам АО «Карелия ДСП» 21.05.2020 возбуждено уголовное дело № 12002860014000021, по которому Мухина О.Н. признана потерпевшей и гражданским истцом. Следствием установлено, что АО «Карелия ДСП» имеет задолженность по выплате работникам заработной платы с февраля 2020 года по настоящее время.

Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы и оплаты отпуска за период с мая по июль 2020 года, как не представлены доказательства установленного истцу размера заработной платы (оклад, ставка, надбавки), не представлены табели учета рабочего времени, доказательства погашения задолженности по выплате истцу сумм заработка и оплаты отпуска.

Рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований, суд основываясь на доказательствах представленных истцом, считает установленным факт наличия между сторонами трудовых отношений, выполнение истцом трудовой функции по занимаемой должности в исковой период, факт невыплаты истцу заработной платы за исковой период. Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2020 года в сумме 49 359 руб. 67 коп., поскольку задолженность по невыплаченной заработной плате за май 2020 года в размере 6 491 руб. 56 коп. подтверждается справкой о начислении и расчетным листком, задолженность за июнь 2020 года в размере 13117 руб. 82 коп. и за июль 2020 года в размере 12225 руб. 37 коп. согласуется со сведениями об условиях труда; расчет задолженности составлен на основе данных о среднем заработке истца, учтен период отпуска, период и порядок оплаты времени простоя. Расчет истца соотносится с условиями трудового договора. Таким образом, требования истца о взыскании с АО «Карелия ДСП» задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2020 года в сумме 49359 руб. 67 коп. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, истец вправе требовать взыскания компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм.

Статьей 236 ТК РФ размер компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты сумм заработка и отпускных сумм на дату 19.08.2020 составлен с учетом размера задолженности, размера ключевой ставки, периода невыплаты. Расчет судом проверен и с ним суд соглашается на сумму 980 руб. 36 коп.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, включая задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая систематическое и продолжительное нарушение ответчиком трудовых прав истца, факт признания истца потерпевшей по уголовному делу по факту невыплаты в АО «Карелия ДСП» заработной платы работникам, индивидуальные особенности истца, нуждаемость истца в оказании платной медицинской помощи, исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях из-за отсутствия средств к существованию, стрессе, фактических обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Поскольку суд пришел к выводу об обоснованности имущественных требований истца и их удовлетворении, то на основании ст. 94, ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с рассмотрением дела. Истцом документально подтверждены расходы на оплату услуг по ксерокопированию документов, представленных в суд и направленных ответчику, а также почтовые расходы на общую сумму 368 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Мухиной О.Н. задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2020 года включительно в сумме 49 359 руб. 67 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Мухиной О.Н. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм заработка по состоянию на 19.08.2020 в сумме 980 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда 20 000 рублей, судебные расходы в сумме 368 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 2 010 руб. 20 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

    Судья                                    Л.А. Ерохова

Решение в окончательной форме составлено 24 сентября 2020 года.