Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1236/2011 ~ М-738/2011 от 22.03.2011

\        Р Е Ш Е Н И Е

           ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДАРАЦИИ

         № 2-1236/2011

11мая2011года       г.Красноярск

Кировский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего судьи Подосеновой С.О.

при секретаре Петровой О.С.

           с участием представителя ответчика Нечупей Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ощепковой Юлии Александровны к ОРГ о возврате незаконно удержанных из заработной платы денежных средств,

     у с т а н о в и л:

Истец Ощепкова Ю.А.обратилась в суд с требованием к ответчику ОРГ о взыскании незаконно удержанных из заработной платы денежных средств в размере7 591руб.,компенсации морального вреда в размере5 000руб.,мотивируя тем,что работает в отделе ОРГ в должности специалиста-эксперта с04апреля2005г.,в период с02по27августа2010г.находилась в очередном оплачиваемом отпуске с выездом в <адрес>,воспользовалась правом бесплатного проезда к месту отдыха и обратно,для чего07июля2010г.ей был выдан работодателем аванс в размере77 000руб.,по выходу из отпуска30августа2010г.подала начальнику отдела авансовый отчет для отправки в Красноярскстат на сумму75 707руб.,предоставив проездные документы,в связи с чем была обязана вернуть разницу в размере1 293руб.,однако спустя4месяца в нарушение требований ст.137ТК РФ работодатель произвел удержание из ее заработка в размере8 884руб.,обосновывая тем,что стоимость проезда по маршруту <данные изъяты> составляет меньшую стоимость,чем предоставила она,29декабря2010г.она обратилась к работодателю с просьбой вернуть удержанные денежные средства,поскольку в связи с отдаленностью района проживания была вынуждена купить трансферные билеты авиакомпании «<данные изъяты> с пересадкой и дозаправкой в г.Москве с интервалом времени между прилетом и улетом из Москвы не более7часов,на момент приобретения билетов других авиакомпаний и билетов не было,ответа от работодателя не получила,считает,что его действиями в связи с незаконным удержанием части заработка ей причинен моральный вред,который оценивает в5 000руб.

    В судебное заседание истец Ощепкова Ю.А.не явилась,просит дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика Красноярскстат по доверенности Нечупей Е.В.иск не признала,ссылаясь на то,что компенсация затраченных на проезд денежных средств работнику производится по фактически понесенным расходам,в силу пункта9Правил компенсация расходов производится по кратчайшему маршруту следования или на основании справки о стоимости проезда,выдаваемой транспортной организацией,отчет работник обязан представить сразу после возвращения из отпуска,когда он фактически был подан Ощепковой Ю.А.,пояснить не может,приказа об удержании денежных средств из ее заработка не издавалось,согласие на удержание не спрашивалось,из выданного аванса на оплату проезда в размере77 000руб.Ощепковой Ю.А.ничего возвращено не было,поэтому было принято решение об удержании,просит в иске ей отказать.

        Суд,выслушав сторону ответчика,исследовав материалы дела,находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.ст.2,18,ч.5ст.37Конституции РФ человек,его права и свободы являются высшей ценностью.Они определяют смысл,содержание и применение законов.

В силу ч.ч.1,2,3,4ст.325ТК РФ лица,работающие в организациях,финансируемых из федерального бюджета,расположенных в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах РФ к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта,в том числе личным,а также на оплату стоимости провоза багажа весом до30килограммов.Организации,финансируемые из федерального бюджета,оплачивают стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу,жене,несовершеннолетним детям,фактически проживающим с работником) Оплата стоимости проезда производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.Порядок компенсации расходов устанавливается Правительством РФ.

Согласно ч.1,ч.2ст.137удержания из заработной платы работника производятся только в случаях,предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы могут производиться для погашения неизрасходованного с своевременно не возращенного аванса,выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность,а также в других случаях.В случаях,предусмотренных абзацами вторым,третьи и четвертых части второй настоящей статьи,работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока,установленного для возвращения аванса,при условии,если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

             В силу ст.237ТК РФ моральный вред,причиненный работнику неправомерными действиями работодателя,возмещается работнику в денежной форме в размерах,определяемых судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено,что согласно служебного контракта Ощепколва Ю.А.работает в должности специалиста-эксперта по сбору и обработке статической информации в ОРГ (л.д.37-38),в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск06июня2010года обратилась к работодателю с заявлением о выдаче аванса в сумме77 000руб.для льготного проезда ей и ее несовершеннолетнему ребенку к месту отпуска и обратно по маршруту <данные изъяты> (л.д.48),по поводу оплаты проезда07июля2010года руководителем был издан приказ (л.д.46),после возвращения из отпуска работником был составлен авансовый отчет,согласно которого расходы для проезда к месту отдыха и обратно для нее и ребенка составили75 707руб.(л.д.41-42),к нему приложены подтверждающие проезд билеты и посадочные талоны (л.д.7-11,13-16,43-44),в связи с чем работнику следовало вернуть работодателю неизрасходованные денежные средства в размере 1 293руб.

Согласно расчетного листа в декабре2010г.из заработной плата работника были удержаны денежные средства в размере8 884руб.в качестве подотчетной суммы (л.д.12),в связи с чем29декабря2010г.работник обратился к работодателю с заявлением о возврате незаконно,по его мнению, удержанных из его заработка денежных средств в размере7 591руб.(л.д.5),однако данные денежные средства возвращены не были.

              Оценивая представленные сторонами доводы и доказательства,суд приходит к выводу о том,что согласно пунктов5,9Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,работающих в федеральных органах государственной власти и федеральных казенных учреждениях,расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях,и членов их семей,утвержденных Постановлением Правительства РФ № 455от12июня2008года,расходы,подлежащие компенсации включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактически понесенных расходов,подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов,предоставление постельных принадлежностей),но не свыше стоимости проезда воздушным транспортом - в салоне экономического класса.В случае если работник проводит отпуск в нескольких местах,то компенсируется стоимость проезда только к одном из этих мест (по выбору работника),а стоимость обратного проезда к месту постоянного жительства компенсируется по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда,выданной транспортной организацией,но не более фактически произведенных расходов.

Таким об разом,Ощепкова Ю.А.вместе с ребенком имела право на компенсацию приобретенных для проезда билетов на самолет в экономическом классе в размере фактически понесенных расходов,поскольку передвигалась к одному единственному месту отдыха в <адрес> и обратно.

Факт приобретения билетов через <адрес> не является основанием для выплатыработнику компенсации согласно справке о стоимости проезда,выданной транспортной организацией,на которую ссылается работодатель (л.д.45),согласно которой стоимость проезда по маршруту <данные изъяты> в период выезда Ощепковой Ю.А.составлял45 000руб.и возмещение расходов ей может быть произведено на основании именно этих сведений в указанном размере,что и было произведено работодателем.

Учитывая интересы работника,имеющего отдаленное место проживания от места отдыха,связи с чем передвижение к месту отдыха возможно только посредство воздушного транспорта,суд приходит к выводу о том,что работник,следуя к единственному месту отдыха с посадкой в г <данные изъяты> для пересадки на другой самолет,имеет право на компенсацию фактически понесенных им расходов и это не противоречит ни положению ст.325ТК РФ,ни вышеуказанным Правилам,выплату компенсации за проезд к месту отдыха работнику следует произвести по фактически понесенным затратам в размере денежных средств,истраченных на приобретение билетов-75 707руб.,как указано в авансовом отчете работника.

Удовлетворяя требования истца,суд исходит из того,что работодателем нарушен порядок удержания из заработной платы работника,поскольку оно произведено без согласия работника,который оспаривает размер удержаний,а также по истечении предусмотренного законом срока,в связи с чем требование истца о возврате незаконно удержанных с него денежных средств следует считать обоснованным,оснований для отказа в удовлетворении требований суд не находит.Доводы стороны ответчика о необходимости компенсации проезда по кратчайшему маршруту по сведениям транспортной организации в данном случае судом не могут быть учтены,поскольку данное положение Правил применимо к работнику,если тот проводит отпуск в нескольких местах,а Ощепкова Ю.А.следовала к единственному месту отдыха,по тому пути,использование которого было возможно лишь при покупке ею авиабилетов с посадкой в <адрес>,которая является для большинства направлений местом пересадки,при этом суд учитывает,что самому истцу,имеющему малолетнего ребенка,удобнее было бы лететь прямым рейсом,однако,по его утверждению,таких билетов Ощепковой Ю.А.приобрести не удалось и пришлось лететь с пересадкой,что не опровергается стороной ответчика,таким образом,удержание с нее работодателем части стоимости проезда в размере7 591руб.следует признать незаконным,данные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Удовлетворяя требования истца о взыскании с ответчика незаконно удержанных денежных средств,суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца также компенсацию морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав с учетом обстоятельств дела,личности истца,а также разумности пределов денежного взыскания,и находит возможным обязать работодателя выплатить в пользу работника компенсацию морального вреда в размере300руб.

Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере7891руб.

В силу ст.103ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства,от уплаты которой освобожден истец,в сумме500рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199ГПК РФ,суд

      Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОРГ в пользу Ощепковой Юлии Александровны незаконно удержанные из заработной платы денежные средства по оплате проезда в период отпуска в размере7 591рубль,компенсацию морального вреда в размере300рублей,всего взыскать7891рубль.

Взыскать с ОРГ государственную пошлину в доход государства в размере500рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд в течение10суток со дня изготовления решения в окончательной форме16мая2011года.

Председательствующий                         С.О.Подосенова