Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2426/2013 ~ М-2357/2013 от 17.06.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2013 года г.о. Самара

Советский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи                  Мироновой С.В.,

при секретаре                          Максимовской М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Васильева ФИО8 к ООО СамараИнвестСтрой и прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах Васильева ФИО9 ООО СамараИнвестСтрой о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Васильев А.В. обратился в суд с иском к ООО СамараИнвестСтрой о взыскании заработной платы, указав, что он работал в ООО СамараИнвестСтрой в должности начальника участка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ не был осуществлен окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеется факт невыплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ расчет был произведен не полностью, только в размере 14500 рублей. Комиссия по трудовым спорам не создана. В соответствии со ст. 391,392,395 ТК РФ просил взыскать с ООО СамараИнвестСтрой 35 000 рублей, денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда 20000 рублей, привлечь ООО СамараИнвестСтрой в административной ответственности, привлечь директора ФИО4 к административной ответственности, возбудить в отношении ФИО4 уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ.

Прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах Васильева ФИО10 обратился в суд с иском к ООО СамараИнвестСтрой о взыскании заработной платы, указав, что в прокуратуру Ленинского района г. Ульяновска обратился Васильев А.В. с заявлением о нарушении ООО СамараИнвестСтрой его законных прав на своевременное получение вознаграждения за труд. Васильев А.В.устроился в ООО СамараИнвестСтрой на должность начальника участка с должностным окладом 17000 рублей в месяц. В нарушение ст. 15,56,67,136 ТК РФ в ООО СамараИнвестСтрой установлен факт осуществления трудовой деятельности гражданином без оплаты труда. ДД.ММ.ГГГГ Васильев А.В. приступил к непосредственному осуществлению трудовой деятельности в данной организации, лично выполнял трудовую функцию в должности начальника участка, работал полный рабочий день исправно, без нареканий. Работодатель не произвел оплату труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не выплачено и подлежит взысканию 35380,67 рублей: за февраль 3400 рублей, за март 17000 рублей, за апрель 17000 рублей, за май 12278 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Васильевым А.В. получены денежные средства в счет заработной платы в размере 14297,33 рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы составляет 719,49 рублей. На основании ст. 22 Федерального закона «О прокуратуре РФ» просил взыскать с ООО СамараИнвестСтрой в пользу Васильева А.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 35380,67 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на дату вынесения решения суда.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ были объединены материалы гражданского дела по иску Васильева А.В. и материалы гражданского дела по иску прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах Васильева А.В. к ООО СамараИнвестСтрой.

В судебном заседании Васильев А.В. уточнил исковые требования, просил взыскать с ООО СамараИнвестСтрой 35 178 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за задержку выплаты заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 20000 рублей. Поддержал исковые требования заявленные прокурором в полном объеме. От исковых требований о привлечении ответчика к административной и уголовной ответственности отказался. Пояснил, что работал в ООО СамараИнвестСтрой в должности начальника участка, согласно трудового договора с окладом 17000 рублей, за время работы заработную плату не получал, только после увольнения ДД.ММ.ГГГГ ему было выплачено 14297,33 рублей. В ведомостях на получение заработной платы не расписывался. Трудовую дисциплину не нарушал, исполнял обязанности надлежащим образом. С актами об отсутствии на рабочем месте его никто не знакомил ни во время работы, ни при увольнении.

    Представитель истца Гудов Ю.П. поддержал исковые требования Васильева А.В., пояснил, что они законны и обоснованны, просил иск удовлетворить.

    Прокурор Ленинского района г. Ульяновска в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Учитывая личное присутствие заявителя, а также его представителя в судебном заседании, факт объединения дел, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие прокурора Ленинского района г. Ульяновска

Представитель ответчика ООО СамараИнвестСтрой Долина О.С. исковые требования признала частично, пояснила, что Васильев А.В. действительно работал в ООО СамараИнвестСтрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника участка. В феврале 2013 года им было отработано 4 дня, начислена заработная плата 3400 рублей, с удержанием НДФЛ к выплате обозначено 2958 рублей. В марте 2013 года было отработано 20 рабочих дней, начислено 17000 рублей, удержан НДФЛ 2210 рублей, к выплате 14790 рублей, в апреле 2013 года с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ Васильев А.В. отсутствовал на рабочем месте, о чем составлены акты об отсутствии работника на рабочем месте, заработная плата не начислялась и не выплачивалась. В мае 2013 года с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ Васильев также отсутствовал на рабочем месте, что подтверждается актами. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, при увольнении произведен расчет. Начислена компенсация отпуска при увольнении 4249,98 рублей, удержан НДФЛ 552 рубля, к выплате 3697,98 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Васильеву было выплачено14297,33 рублей, что включает заработную плату за февраль 2958 рублей, и часть заработной платы за март в сумме 11339,33 рублей. Таким образом, считают, что сумма задолженности перед Васильевым А.В. составляет 7634,28 рублей, что включает в себя оставшуюся часть заработной платы за март 3450,67 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 3697,98 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 485,63 рубля. Факт отсутствия Васильева А.В. на рабочем месте в апреле и мае подтверждается актами об отсутствие работника за каждый день и табелем учета рабочего времени.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что Васильев А.В. работал в ООО СамараИнвестСтрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке Васильева А.В.

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Васильевым А.В. и ООО СамараИнвестСтрой, заработная плата работника составляет 17000 рублей, выплачивается 2 раза в месяц: аванс 20 числа текущего месяца, а заработная плата не позднее 5 числа месяца, следующего за расчетным.

ДД.ММ.ГГГГ Васильеву А.В. был выдан расчет в размере 14297,33 рублей, что подтверждается распиской Васильева от ДД.ММ.ГГГГ.

В указанную сумму включена заработная плата за февраль 2013 года в размере 2958 рублей, и часть заработной платы за март 2013 года в размере 11339,33 рублей.

Ответчиком представлены акты за каждый день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ об отсутствие Васильева А.В. на рабочем месте, а также табель учета рабочего времени за май и апрель, из которых следует, что Васильев А.В. не работал в указанный период.

Данные документы суд не может признать допустимым доказательством по делу подтверждающим факт отсутствия Васильева А.В. на рабочем месте, так как с актами Васильев А.В. ознакомлен не был. Кроме того, в прокуратуру Ленинского района г. Ульяновска по факту обращения Васильева А.В. ООО СамараИнвестСтрой указанные акты представлены не были, в табеле учета рабочего времени за апрель 2013 года указана явка Васильева А.В. на работу, в то время как в судебное заседание представлен табель учета рабочего времени за апрель 2013 года, свидетельствующий о неявки Васильева А.В. на работу, оба табеля подписаны одним числом ДД.ММ.ГГГГ.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения за отсутствие на рабочем месте Васильев А.В. к дисциплинарной ответственности не привлекался, уволен не был, в то время как согласно заключенного между сторонами трудового договора договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе прогула. Никакие объяснения по фактам отсутствия на рабочем месте от Васильева А.В. не отбирались.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что доказательств факта отсутствия Васильева А.В. на рабочем месте стороной ответчика представлено не было.

В соответствии со 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Также факт невыплаты заработной платы подтверждается отсутствием подписи Васильева А.В. в платежных ведомостях от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата за март в размере 3450,67 рублей (оставшаяся часть), за апрель 14790 рублей (17000 –НДФЛ), за май до ДД.ММ.ГГГГ – 10681,86 рублей (12278 –НДФЛ), всего 28922,53 рублей.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Сторонами предоставлены расчеты компенсации за задержку выплаты заработной платы, неиспользованный отпуск, суд признает их неверными, так как при расчете стороны использовали разную сумму начисленной заработной платы.

В судебном заседании установлено, что Васильеву А.В. должна была быть начислена заработная плата в размере 43219,86 рублей, следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск составит 3430 рублей 14 копеек ( 43219,86/3/29,4 *7 дней).

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 1071,05 рублей, исходя из ставки рефинансирования 8,25 % (1/300 составит 0,0275):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 2958 *0,0275%*15=12,20 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7395+2958 *0,0275%*15=42,70 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7395+10353*0,0275%*15= 73,21 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7395+17748*0,0275%*10=69,14 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7395+25143*0,0275%*20= 178,95 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 7395+32538 *0,0275%*4= 3,61 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3286,86 +39933 *0,0275%*16=190,16

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 43219,86-14297,33=28922,53 *0,0275%*63= 501,08 рублей.    

В соответствии с п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права граждан, подлежит компенсации лишь в случаях предусмотренных законом.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено взыскание компенсации морального вреда причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Между тем, определяя размер компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст. ст. 151 и 1101 ГК РФ, принимая во внимание степень вины ответчика ООО СамараИнвестСтрой, объем и характер причиненных Васильеву А.В.. нравственных и физических страданий, а также конкретные обстоятельства дела, учитывая требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда – 2 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «СамараИнвестСтрой» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1202,71 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Васильева ФИО11 к ООО СамараИнвестСтрой и прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах Васильева ФИО12 ООО СамараИнвестСтрой о взыскании заработной платы частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СамараИнвестСтрой» в пользу Васильева ФИО13 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 28922 рубля 53 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1071 рубль 05 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3430 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, всего взыскать 35423 рубля 72 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СамараИнвестСтрой» государственную пошлину в доход государства в сумме 1202 рубля 71 копейка.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 19 августа 2013 года.

Судья                                      С.В.Миронова