Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2766/2020 ~ М-2442/2020 от 28.05.2020

Дело № 2-2766/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Новиковой О.Б.,

при секретаре Хлестунове А.Д.

с участием помощника прокурора Федоренко С.В.,

рассмотрев 06 июля 2020 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах Финдюрова Д. В. к ООО «Волгоградская инженерная наладочно-диагностическая электро-лаборатория» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Центрального района г. Волгограда в интересах Финдюрова Д. В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Волгоградская инженерная наладочно-диагностическая электро-лаборатория» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Просил суд взыскать с ООО «Волгоградская инженерная наладочно-диагностическая электро-лаборатория» в пользу истца заработную плату за январь-март 2020 г. в размере 35604 руб. 86 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2885 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда 2000 руб.

Исковое заявление мотивировано тем, что прокуратурой Центрального района г. Волгограда на основании коллективного обращения проведена проверка. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, на основании которого с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу электриком по обслуживанию электрооборудования в обособленном подразделении работодателя, местом работы являлся объект «Стадион Нижний Новгород», расположенный по адресу .... Должностной оклад истца 15000 руб. На основании приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Финдюров Д.В. был уволен из ООО «Виндэл» на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Согласно предоставленной ООО «Виндел» информации окончательный расчет с работником не произведен., задолженность по заработной плате за январь-март 2020 г. в размере 35604 руб. 86 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2885 руб. 67 коп. Истцу причинен моральный вред, компенсацию которого просит взыскать в размере 2000 руб. В связи с чем прокурор обратился с иском в суд.

В судебном заседании помощник прокурора Федоренко С.В. исковое заявление поддержала.

Истец в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело    в отсутствии не явившихся лиц. Извещенных о судебном заседании.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ в день увольнения работник должен был получить все причитающиеся ему выплаты.

Суд установил, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, на основании которого с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу электриком по обслуживанию электрооборудования в обособленном подразделении работодателя, местом работы являлся объект «Стадион Нижний Новгород», расположенный по адресу .... Должностной оклад истца 15000 руб.

На основании приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Финдюров Д.В. был уволен из ООО «Виндэл» на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

Согласно предоставленной ООО «Виндел» информации окончательный расчет с работником не произведен, задолженность по заработной плате за январь-март 2020 г. в размере 35604 руб. 86 коп., что подтверждается расчетными листками.

В связи с чем подлежат удовлетворению требования прокурора о взыскании с ООО «Виндел» в пользу истца задолженности по заработной плате за январь-март 2020 г. в размере 35604 руб. 86 коп.

Судом установлена просрочка выплаты ответчиком заработной платы истцу.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представленный прокурором расчет денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2885 руб. 67 коп. математически верен.

С учетом положений приведенной правовой нормы с работодателя в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2885 руб. 67 коп.

Истцу причинен моральный вред, компенсацию которого просит взыскать в размере 2000 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассматривая требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о том, что требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1654 руб. 72 коп.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах Финдюрова Д. В. к ООО «Волгоградская инженерная наладочно-диагностическая электро-лаборатория» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Волгоградская инженерная наладочно-диагностическая электро-лаборатория» в пользу Финдюрова Д. В. заработную плату за период    январь- март 2020 г. в размере 35604 руб. 86 коп., компенсацию за задержку их выплаты 2885 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда 2000 руб.

Взыскать с ООО «Волгоградская инженерная наладочно-диагностическая электро-лаборатория» государственную пошлину в доход муниципального бюджета г. Волгограда в размере     1654 руб. 72 коп.

Решение в части взыскания с ООО «Волгоградская инженерная наладочно-диагностическая электро-лаборатория» в пользу Финдюрова Д. В. заработной платы за период январь- март 2020 г. в размере 35604 руб. 86 коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение 30 дней в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда.

Решение в окончательной форме изготовлено 13.07.2020.

      Судья                          подпись                                                       О.Б. Новикова