Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-440/2015 ~ М-358/2015 от 02.06.2015

Дело № 2-440/2015                                      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Сарс                                                                                                         29 июня 2015 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Савченко С.Ю.,

при секретаре Плясуновой О.С.,

с участием заместителя прокурора Октябрьского района Пермского края Степовой С.Ю.,

представителя истца ФИО1 - действующей по доверенности ФИО5,

представителя ответчика ООО «Биоэнергетическая инновационная компания «Тюшевской спиртовый завод» ФИО6,

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Октябрьского района в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Биоэнергетическая инновационная компания «Тюшевской спиртовый завод», Обществу с ограниченной ответственностью «Рецикл» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района Пермского края обратился в суд в защиту нарушенных прав ФИО1     в сфере трудовых отношений к Обществу с ограниченной ответственностью «Биоэнергетическая инновационная компания «Тюшевской спиртовый завод» (далее по тексту ООО БИК «Тюшевской спиртовый завод», Обществу с ограниченной ответственностью «Рецикл» (далее по тексту ООО «Рецикл») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что ФИО1 работает в ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод» в качестве плотника. Организация имеет задолженность перед работником по оплате труда за февраль - апрель 2015 года в размере 16104 рублей 48 копеек. Кроме того, несвоевременной выплатой заработной платы, ФИО1 причинены моральные страдания, которые он оценивает в размере 2000 рублей. Денежными средствами для оплаты работникам данное предприятие обеспечивает общество с ограниченной ответственностью «Рецикл», являясь его учредителем

Просит взыскать с ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод», ООО «Рецикл» в пользу ФИО1 заработную плату за февраль 2015 года в сумме 5968 руб. 75 коп., март 2015 года - 4167 руб. 98 коп., апрель 2015 года в размере 5967 руб. 75 коп., всего 16104 руб. 48 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержала, по существу изложила доводы, указанные в исковом заявлении, просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в пользу истца и компенсацию морального вреда.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала, по существу изложила доводы, содержащиеся в исковом заявлении и указала, что за февраль 2015 года заработная плата истцу была выплачена.

Представитель ответчика ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод» ФИО6 с исковыми требованиями согласился, указав, что за февраль 2015 года задолженность погашена.

Ответчик - представитель ООО «Рецикл» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, письменных возражений суду не представил.

Заслушав прокурора, объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По смыслу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При разрешении спора судом установлено, что на основании приказа от 01.02. 2013 года № 15-к ФИО1      был принят на работу в ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод» с ДД.ММ.ГГГГ плотником, что подтверждается копией трудовой книжки и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5,15-16).

Согласно справок задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод» перед ФИО1 составляет за февраль 20ДД.ММ.ГГГГ,75 рублей, за март 2015 года - 4167,98 рублей, за апрель 2015 года - 5967,75 рублей (л.д.6-8).

Согласно ведомости № ООО «БИК « Тюшевской спиртовый завод» ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате за февраль 2015 года в сумме 5968,75 рублей (л.д.17).

Согласно Устава ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод» является юридическим лицом, единственным участником Общества является ООО «Рецикл» (л.д.13-14).

Таким образом, поскольку ответчиком ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод» образовавшаяся задолженность за февраль 2015 года в сумме 5968,75 рублей истцу ФИО1 была выплачена, то требования прокурора Октябрьского района в интересах ФИО1 о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в части образовавшейся задолженности за март 2015 года в сумме 4167 руб.98 коп., апрель 2015 года в сумме 5967 руб. 75 коп., всего в сумме 10135 руб. 73 коп., которая подлежит взысканию с юридического лица - ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод», поскольку трудовой договор был заключен между ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод» и ФИО1, ответственность по выплате заработной платы возложена на последнего, а ООО « Рецикл» является только участником ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод».

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истцу безусловно были причинены моральные и нравственные страдания. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из степени морально-нравственных страданий, перенесенных истцом, их длительности, и с учетом принципов разумности и справедливости полагает необходимо взыскать с ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод» в пользу ФИО1      сумму 500 рублей, в остальной части требований отказать.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать с ответчика - ООО «БИК «Тюшевской спиртовый завод» в размере 705,43 рублей (405,43 + 300) рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 4167 ░░░.98 ░░░., ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 5967 ░░░. 75 ░░░., ░░░░░ 10135 ░░░. 73 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 705 ░░░.43 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░ 2-440/2015