Решение по делу № 2-108/2022 (2-1178/2021;) ~ М-1301/2021 от 01.12.2021

Дело № 2-108/2022

11RS0006-01-2021-003099-86

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Усинск 17 февраля 2022 года

Усинский городской суд Республики Коми,

в составе председательствующего судьи Брагиной Т.М.

при секретаре судебного заседания В.Г.Р.,

с участием истца О.Г.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску О.Г.С. к ООО « » о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

О.Г.С. обратился в суд с иском к ответчику ООО « » о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2021 по 14.04.2021 в размере 269494 рублей, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 49239 рублей, указывая в обоснование требований, что с 01.06.2020 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № № от 01.06.2020г. Согласно трудового договора (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор) ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (последний день текущего месяца – за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный период).

В период с 01.02.2021 по 14.04.2021 истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата (или: заработная плата выплачивалась в меньшем размере), что подтверждается банковской выпиской за период с 01.06.2020 по 26.11.2021 года. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 269494 рубля, что подтверждается расчетом суммы невыплаченной заработной платы, приложенного к данному заявлению.

В связи с невыплатой заработной платы, размер процентов предусмотренных ст. 236 ТК РФ подлежащих уплате ответчиком составляет 49239 рублей.

В судебном заседании истец, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, при таких обстоятельствах, суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав в полном объеме письменные материалы дела, приходит к следующему.

Факт трудовых отношений между истцом и ООО « », в период с 01.02.2021 по 14.04.2021 подтверждается представленными в материалы дела документами.

Так, согласно трудового договора № № от 01.06.2020г., О.Г.С. принят на работу к ответчику с 01.06.2020 в должности с 01.06.2020. Истцу установлен оклад в размере 24988 рублей в месяц, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера начисляется в зависимости от возраста сотрудника, от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе, не более 80%, районный коэффициент к заработной плате 50%. ( )

В соответствии с записью № трудовой книжки истца, он уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТКРФ от 14.04.2021 ( )

Согласно расчета истца, размер невыплаченной заработной платы с 01.02.2021 по 14.04.2021 составляет 269494 рублей, из которых 96325 рублей, невыплаченная заработная плата за март 2021, не выплаченная заработная плата за апрель 2021 составляет 45454 рублей, 127715,87 рублей – отпускные.

Данные обстоятельства в судебном заседании не опровергнуты, своего расчета ответчик не представил, в связи с чем суд удовлетворяет требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 269494 рублей.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п.3.2. Трудового договора №№ от 01.06.2020 предусмотрена выплата заработной платы работнику не реже, чем каждые полмесяца (последний день текущего месяца – за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц).

Поскольку истцу в полном объёме заработная плата в размере 269494 рублей не выплачивалась, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат с 01.02.2021 по 14.04.2021 в сумме 49239 рублей, исходя из расчета, где невыплаченная сумма умножается на количество дней задержки выплаты умножается на размер 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Частью 1 статьи 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход МО ГО «Усинск» государственную пошлину в размере 6387,33 рублей.

Руководствуясь ст.ст.232-233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования О.Г.С. к ООО « » о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО « » в пользу О.Г.С. невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2021 по 14.04.2021 в размере 269494 рубля, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 49239 рублей, всего 318733 рубля.

Взыскать с ООО « » в пользу бюджета МОГО «Усинск» госпошлину в размере 6387,33 рублей.

Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Полное мотивированное решение изготовлено 22.02.2022.

Председательствующий –                     Т.М.Брагина